सकारात्मक कृती: चांगली, वाईट आणि कुरुप

सतरा वर्षांपूर्वी, मी शिकागो विद्यापीठात एक मेजवानी करणारा कट्टर मुलगा होता. माझ्या अंडरग्रेड अभ्यासाच्या अर्ध्या मार्गाने, मला समजले की वैद्यकीय शाळेत जाण्यासाठी माझ्याकडे चॉप नाहीत.

एक भारतीय म्हणून, मेडम स्कूलमध्ये प्रवेश करणे ही एक मोठी रीत होती आणि तसाच तांबूस पिवळट रंगाचा होता. शिवाय, माझी आई डॉक्टर होती. ब Years्याच वर्षांनंतर माझी छोटी बहीण, मिंडी कॅलिंग, एक डॉक्टर होईल, परंतु ती इतकी हुशार होती की, त्याने शाळा सोडली नाही आणि फक्त तिच्या टीव्ही मालिकेसाठी भाग लिहिली, मिंडी प्रकल्प .

मला जुन्या पद्धतीने जावे लागले: फसवणूक करणे.

सुरुवातीला मी घाबरुन गेलो, परंतु नंतर मी एक उत्तर दिले: मी भारतीय अमेरिकन व्यक्तीकडून आफ्रिकन अमेरिकन बनू आणि मेड स्कूलमध्ये प्रवेश मिळविण्यासाठी सकारात्मक कृती वापरली.

एक आशियाई अमेरिकन म्हणून मला हे समजेल की सकारात्मक कृती माझ्यामध्ये भेदभाव करते.

मला माहित आहे की सकारात्मक कृती अल्पसंख्यांकांसाठी आणि समाजाच्या असमानतेपासून वंचित असलेल्यांसाठी क्रीडांगणाचे बरोबरी करणारी आहे. एक आशियाई अमेरिकन म्हणून मला सापडेल की सकारात्मक कृती माझ्यामध्ये भेदभाव करते. आफ्रिकन अमेरिकन म्हणून मला आढळले की सकारात्मक कृती माझ्यासाठी भेदभाव करते. अशा प्रकारे, मी सकारात्मक कृती युक्तिवादाच्या दोन्ही बाजूंना विनिमय करण्यासाठी एक अनोखा दृष्टीकोन अनुभवला.

होय, विभाजन कायदेशीर आहे:

केस वेस्टर्न युनिव्हर्सिटीचे अर्जदार म्हणून, मला सकारात्मक कृती अर्जदारांसाठी स्वतंत्र मुलाखत दिवस आणि मुलाखतकार (अल्पसंख्यांक व्यवहार कार्यालयांचे संचालक) असल्याचे आढळले. होय, ओहायोच्या प्रतिष्ठित केस वेस्टर्न युनिव्हर्सिटीने त्यांचे अर्ज वंशानुसार सॉर्ट केले. मी अंदाज केला की त्यांना कमी पीसी वांशिक विभाजनाऐवजी जर त्यांनी सकारात्मक कृती म्हटले तर ते ठीक आहे हे त्यांना वाटले.

आम्ही शर्यतीच्या आधारे भेदभाव करीत नाही (डोळे मिचकावणे, डोळे मिचकावणे):

मी ज्या अनेक विद्यापीठांची मुलाखत घेतली त्यांना प्रवेशामधील वांशिक पसंती वापरण्यास नकार दिला. येल, वॉशिंग्टन युनिव्हर्सिटी आणि पेनसिल्व्हेनिया विद्यापीठाने अभिमानाने दावा केला की त्यांच्या शाळा जातीच्या आधारावर भेदभाव करीत नाहीत, जरी त्यांनी सर्वोच्च न्यायालयाच्या अलिकडील वांशिक पसंतीस सार्वजनिकपणे मान्यता दिली आहे. फिशर निर्णय. माझे 1.१ जीपीए below. of च्या सरासरीपेक्षा कमी असूनही मी उच्च क्रमांकावरील वॉश यू आणि यू पेनवर वेटलिस्ट होण्यात यशस्वी झालो.

आपण त्यांना कोटा न केल्यास कोटा कायदेशीर आहेतः

असोसिएशन ऑफ अमेरिकन मेडिकल कॉलेज ’(एएएमसी) 2000 पर्यंत प्रकल्प 3000 १ 1990 1990 ० मध्ये अल्पसंख्याक विद्यार्थ्यांची पटसंख्या १,58484 वरून २००० मध्ये ,000,००० पर्यंत वाढवण्यासाठी परिमाणात्मक लक्ष्य, किंवा कोट्या निर्धारित करा. कॅलिफोर्निया विद्यापीठातील रीजेन्ट वार्ड कॉर्नरली आणि सांख्यिकीशास्त्रज्ञ जेरी आणि lenलेन कुकने असा निष्कर्ष काढला की बर्‍याच अमेरिकन वैद्यकीय शाळा त्यांच्या शैक्षणिक मानदंडाशी तडजोड करीत आहेत. कोटा. मी तक्रार करीत नाही असे नाहीः 2000 पर्यंत प्रकल्प 3000 माझ्या कमी ग्रेडची पर्वा न करता सेंट लुईस युनिव्हर्सिटीच्या स्कूल ऑफ मेडिसीनमध्ये येण्यास मला मदत केली.

कधीकधी, राज्य रेसिडेन्सी आवश्यकता अल्पसंख्याकांवर लागू होत नाहीत:

उदाहरणार्थ, विस्कॉन्सिन स्कूल ऑफ मेडिसिन विद्यापीठाने त्यांच्या राज्यातील कठोर रहिवाशांची आवश्यकता असूनही, मला अनिवासी अल्पसंख्याक म्हणून अर्ज करण्यास आमंत्रित केले. मला आश्चर्य वाटले की विस्कॉन्सिन मतदारांना माहित आहे की त्यांच्या कष्टाने मिळवलेल्या कराच्या पैशाने राज्य-बाहेरच्या विद्यार्थ्यांना (माझ्यासारख्या) भरतीसाठी बहुधा राज्य पात्र विद्यार्थ्यांची भरती करण्यास मदत केली जात आहे, जे कदाचित काही अल्पसंख्याकही असतील.

हे संधीस प्रोत्साहित करते… आणि रूढीवादी:

मी एक चांगला डॉक्टर बनविला असता? होकारार्थी कृती गुणवंतपणा आणि अल्पसंख्यांक कर्तृत्वाला कमी लेखत आहे, जसे अनेक लोक म्हणतात? मला असे वाटते की मी हुक किंवा कुटिल द्वारे मेड स्कूलमध्ये माझे स्थान मिळविले आहे. तथापि, माझा विश्वास आहे की बहुतेक विद्यार्थी त्यांचे रंग कायदेशीररित्या मिळवतात, किंवा ते मेड स्कूल, लॉ स्कूल किंवा उच्च शिक्षणाच्या कोणत्याही मार्गाने दुर्लक्ष करतात. तरीही, होकारार्थी कृती काळ्या आणि हिस्पॅनिक विषयी नकारात्मक रूढी पसरवते आणि असे दिसते की ते केवळ त्यांच्या वंशांमुळेच आले आहेत, केवळ गुणवत्तेमुळे नाही.

होकारार्थी कृती वंचितांना नेहमीच फायदा होत नाही:

एक लोकप्रिय मान्यता अशी आहे की होकारार्थी कृती नेहमीच वंचितांना फायदा करते. वैद्यकीय शाळांवरील अर्जात मी माझ्या समृद्ध पार्श्वभूमीचा पूर्ण खुलासा केला आणि मला अंडरग्रेड म्हणून आर्थिक साहाय्याचा एक पैशाचा लाभ मिळाला नाही. तरीही, शाळांनी मला विशेष उपचार देण्याची ऑफर दिली. त्यांना वाटले की प्रत्येक काळे मूल ‘हुड’ मधून येते? या वर्णद्वेषाने सर्व अश्वेत आणि हिस्पॅनिक तुटलेले होते आणि त्यांना मदत आवश्यक आहे असे गृहित धरले आहे. विडंबनाची गोष्ट अशी आहे की तेथे कायदेशीररित्या वंचित आशियाई अमेरिकन लोकांचे सैन्य आणि गोरे कृती करून मागे राहिले आहेत.

जर तो खंडित झाला असेल तर, याचे निराकरण करा:

सकारात्मक क्रिया कार्य करते, क्रमवारी लावा. परंतु हे दोषपूर्ण आहे, इतरांच्या हितासाठी काहींचा भेदभाव करीत आहे. होकारार्थी कृती बदलणे आवश्यक आहे, म्हणूनच वंश किंवा रंग याची पर्वा न करता, ज्याला खरोखरच आवश्यक आहे अशा सर्वांसाठी कार्य करते. हे आणखी किती अमेरिकन असू शकते?

होते:

विजय जोजो चोकल-इंगम हे त्याचा सहकारी आहे जवळजवळ काळा : मॅथ्यू स्कॉट हॅन्सेन बरोबर ब्लॅक असल्याचे भासवून मेडिकल स्कूलमध्ये मी कसे गेलो याची खरी कहाणी.