अलिबाबाचे संस्थापक जॅक मा आणि टेस्लाचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी इलोन मस्क यांची 29 ऑगस्ट रोजी चीनच्या शांघाय येथे बैठक झाली.गेटी प्रतिमा मार्गे व्हीसीजी / व्हीसीजी ज्यामध्ये वाढत्या दुरुस्ती करण्याचा प्रयत्न म्हणून पाहिले जाऊ शकते यु.एस.-चीन संबंध चिघळले , चीनमधील एका नुकत्याच झालेल्या टेक कॉन्फरन्समागील संयोजक अमेरिकेचा आवडता कार-रॉकेट मॅन, एलोन मस्क आणि चीनचा सर्वात प्रसिद्ध तंत्रज्ञ उद्योजक, अलिबाबाचे संस्थापक बुक करू शकले. जॅक मा , तीन दिवस उघडण्यासाठी हेडलानिंग स्पीकर्स म्हणून जागतिक कृत्रिम बुद्धिमत्ता परिषद गुरुवारी शांघाय येथे.
तेथे नियंत्रक नसलेल्या अग्निशामक चॅट सेटिंगमध्ये शेजारी शेजारी बसलेले, कस्तूरी आणि मा यांनी कोरडे टिप्स चे आदानप्रदान करून काही अस्ताव्यस्त बर्फ मोडणारे क्षण सहन केले (मा म्हणाली की अलिबाबाच्या बुद्धिमत्तेसाठी उभे राहून एआयला ते प्राधान्य देतील) त्यांनी शेवटी लाथ मारण्यापूर्वी. कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय), अंतराळ संशोधन आणि माणुसकीच्या भविष्याबद्दल अर्धा तास जिवंत चर्चा.
कस्तुरी आणि मा दोघांनीही त्यांच्या कंपन्यांकडे आक्रमक एआय प्रकल्प तयार केले आहेत, परंतु या उदयोन्मुख तंत्रज्ञानामुळे समाजाच्या भवितव्यासाठी काय अर्थ आहे यावर दोन व्यावसायिक नेते जोरदार विभाजित आहेत.
कस्तुरीने असा इशारा दिला की, एआय एक दिवस मानवी बुद्धिमत्तेची प्रगती करेल, बहुतेक नोकर्या निरर्थक बनवतील आणि मानवी जातींना अस्तित्त्वात येतील. स्मार्ट लोक केलेली सर्वात महत्वाची चूक म्हणजे त्यांना वाटते की ते चतुर आहेत. संगणक लोकांपेक्षा आधीपासूनच हुशार आहेत. आम्ही फक्त गोलपोस्ट्स हलवत आहोत, असे ते म्हणाले.
आत्ता, आम्ही आधीच सायबॉर्ग आहोत, कस्तुरी जोडले, कारण आम्ही आपल्या फोन आणि संगणकांमध्ये इतके समाकलित झालो आहोत. फोन जवळजवळ स्वत: च्या विस्तारासारखा असतो ... परंतु [व्यक्ती आणि] फोनमधील संप्रेषण बँडविड्थ अगदी कमी असते, विशेषत: इनपुट [बँडविड्थ]. त्यांनी नमूद केले की संगणकावर 10 बोटांनी टाइप करण्याच्या विरोधात अधिक लोकांना फोनवर दोन थंब टाइप केल्यामुळे संगणकांकडे इनपुट बँडविड्थ प्रत्यक्षात कमी झाली आहे.
एआयच्या धोक्याचा सामना करण्यासाठी मानवांना मदत करण्यासाठी संभाव्य समाधानाचा प्रस्ताव देताना मस्क यांनी सांगितले की त्याच्या न्यूरोटेक स्टार्टअप न्यूरलिंक सारख्या आणखी काही कंपन्या असाव्यात, ज्याला हाय-बॅन्डविड्थ ब्रेन-मशीन इंटरफेस म्हणून ओळखले जाण्यासाठी ब्रेन चिप विकसित केली जात आहे. ( काही शास्त्रज्ञांनी चेतावणी दिली आहे असे साधन मानवी मनासाठी आत्मघाती ठरू शकते.)
मा, जो अभियांत्रिकी किंवा विज्ञानाच्या पार्श्वभूमीवर आला नाही, त्याने कस्तुरीचा अशुभ चेतावणी अजिबात विकत घेतला नाही.
माझे म्हणणे आहे की संगणक कदाचित हुशार असू शकतात, परंतु माणूस खूप हुशार आहे, मा म्हणाली.
नक्कीच नाही, मा सुरू ठेवण्यापूर्वी कस्तुरीने पटकन व्यत्यय आणला. मनुष्यांकडून मशीनवर नियंत्रण ठेवता येणे अशक्य आहे, असे अलिबाबाच्या संस्थापकाने उत्तर दिले. ती मशीन्स आहेत जी मनुष्यांनी शोधून काढली आहेत.
- व्हिन्सेंट (@ व्हिन्सेंट13031925) ऑगस्ट 29, 2019
मा, कस्तुरीच्या मोठ्या स्वप्नांमुळे देखील प्रभावित झाले नाही मंगळ व अंतर्देशीय राहण्याचा वसाहत करणे . मी मंगळावर जाण्याचा चाहता नाही, असे तो म्हणाला. आम्हाला आपल्यासारख्या नायकांची आवश्यकता आहे [ज्याला मंगळावर जायचे आहे], परंतु आम्हाला आमच्यासारख्या नायकांची आवश्यकता आहे [जे पृथ्वीचे निराकरण करतील].
अधिकाधिक मानवी नोकर्या नष्ट करण्याच्या एआयबद्दल कस्तुरीचे मत आव्हान देताना मा म्हणाली, तरीही आपल्याला अशा बर्‍याच नोक need्यांची गरज का आहे? उलटपक्षी त्यांनी असा युक्तिवाद केला की एआय सुरू झाल्यामुळे मानवांना कला, संगीत यासारख्या अधिक सर्जनशील प्रकल्पांचा पाठपुरावा करण्यासाठी वारंवार काम करण्यापासून मुक्त केले जाईल. आणि जेव्हा तो दिवस येईल तेव्हा मानवी मेंदूतून अधिक कमी - कमी प्रमाणात आवश्यक असेल, मा म्हणाली.
आता, चीनमध्ये आज आपल्याकडे दरवर्षी नवीन [18 दशलक्ष] नवीन बाळ जन्मतात, जे पुरेसे नाही. आमच्याकडे त्यापेक्षा बरेच काही असणे आवश्यक आहे, असे मा म्हणाल्या. मला असे वाटते की मानवाची सर्वोत्तम संसाधने किंवा पृथ्वीवरील सर्वोत्तम स्त्रोत म्हणजे कोळसा, तेल नाही, वीज नाही, हे मानवी मेंदू आहेत.
तेवढ्यात जेव्हा कस्तूरीने शेवटी ऐकले तेव्हा त्याने त्यास सहमती दर्शविली.
मी पूर्वीच्या जन्माच्या दराबद्दल काळजीत आहे. बहुतेक लोकांना असे वाटते की आपल्याकडे ग्रहावर बरेच लोक आहेत. पण प्रत्यक्षात हे जुने मत आहे, असे ते म्हणाले. माझ्या मते जगाला २० वर्षांत सर्वात मोठी समस्या म्हणजे लोकसंख्या कोसळणे… २० वर्षातील सर्वात मोठी समस्या म्हणजे लोकसंख्या कोसळणे - स्फोट नव्हे, कोसळणे.
खरंच, कस्तुरी किंवा मा, एआय जॉब मार्केटची नव्याने व्याख्या कशी करेल याबद्दल काहीही फरक पडत नाही, कारण त्यांच्या व्यवसायात पुढे जाण्यासाठी दोघांना अधिक मानवी कामगारांची आवश्यकता आहे. या वर्षाच्या सुरूवातीस, मा च्या अलिबाबाचे कर्मचारी आठवड्यातून सहा दिवस ऑफिस संस्कृतीत चिनी टेक कंपन्यांच्या ‘सकाळी 9.00 ते संध्याकाळी 9 वाजेच्या विरूद्ध वकील’ या 996 च्या चळवळीच्या अग्रगण्य सदस्यांपैकी होते.
टेस्कला आणि स्पेसएक्सचे कर्मचारी ग्लासडोर सारख्या नोकरी आढावा साइटवर सतत कामाचे तास आणि तणावग्रस्त कंपनी संस्कृतीबद्दल वारंवार तक्रारी करत असतानाही कस्तुरीने अमेरिकेतही अशाच प्रकारची प्रतिक्रिया व्यक्त केली आहे.
आपण त्यांची संपूर्ण वादविवाद खाली पाहू शकता: