लोकांना आपल्या आवडीचे कसे बनवायचे (गर्दन, अगदी तुमच्यावर प्रेम करा)

बाजारात सर्वोत्तम आहार गोळ्या

इतरांनी आपल्याबद्दल काय विचार केला आहे आणि आपण ती पसंत करू इच्छित आहात (आपण १ 15-वर्षांच्या बंडखोर असूनही आपण काय केले पाहिजे) याविषयी आपण सर्व जण काळजी घेतो. लोकांना आपल्या पसंतीस आणण्याचे मूलभूत मुद्दे स्पष्ट आहेत - छान व्हा, विचारशील व्हा, सभ्य मनुष्य व्हा. त्या सर्व सत्य आहेत. तथापि, बर्‍याच छोट्या छोट्या छोट्या गोष्टी आहेत ज्या आपण करू शकता आणि इतरांनी आपल्याकडे पाहिलेल्या गोष्टींवर त्याचा मोठा परिणाम होऊ शकतो.

या टिप्स बहुतेक लहान तंत्र आहेत ज्यात आपण दररोज अंमलबजावणी करू शकता. ते अगदी नगण्य किंवा मूर्ख वाटू शकतात परंतु त्यांना प्रयत्न करा आणि आपण कदाचित स्वत: ला अधिक लोकप्रिय बनू शकता.

1. एखाद्या व्यक्तीचे नाव वापरा

चला यास सामोरे जाऊ - आम्ही सर्व प्रचंड मादक प्राणी आहोत आणि आपल्या सर्वांना स्वतःच्या नावाचा आवाज आवडतो. नावे जाणून घ्या आणि ती वापरा. संभाषणात नेहमी एखाद्या व्यक्तीचे नाव वापरा. डेल कार्नेगीच्या प्रसिद्ध पुस्तकातील एक क्लासिक मित्र आणि प्रभावशाली लोक कसे जिंकता येतील, हे प्रयत्नशील आणि तंत्रज्ञानाने आपला चाहता वर्ग वाढवण्याची खात्री आहे.

2. स्मित - भावना सह!

जरी आपण डिजिटल युगात जगत आहोत ज्यामुळे मानवी संवादासाठी तंत्रज्ञानाचा वाढता बदल होतो, तरीही आपण आपल्या समाजात अगदी सामाजिक प्राणी आहोत. मानव म्हणून, आम्ही अभिप्रायाचे साधन म्हणून सामाजिक परस्परसंवाद वापरतो आणि इतर आपल्याशी कसे व्यस्त राहतात आणि आपल्या प्रतिसादावर कसा अवलंबून असतात यावर आधारित आम्ही बर्‍याच जागरूक आणि अवचेतन निवडी करतो.

जेव्हा एखादी व्यक्ती सत्यतेने भरलेली मोठी कुरकुर करते, तेव्हा आनंद त्याचा आनंद घेते. असे बरेच अभ्यास केले गेले आहेत की ते दर्शविते की मूड, सकारात्मक किंवा नकारात्मक, व्यक्तींमध्ये कसा पसरतो. जर आपली सकारात्मक वृत्ती एखाद्याच्या दिवसास उज्ज्वल करते तर ती व्यक्ती त्याबद्दल तुमच्यावर प्रेम करेल.

Listen. ऐका (केवळ आपल्या कानांनी नव्हे)

हे कदाचित मूर्ख नसलेले लोक आहेत जे आपण त्यांचे ऐकल्यास लोक आपल्याला अधिक आवडतील. हे आपल्या मित्रांसह जेवताना बाहेरच्या आपल्या ट्विटर फीडकडे दुर्लक्ष करून प्रारंभ होते, परंतु त्याहीपेक्षा बरेच पुढे आहे. आपण एखाद्याला शरीराच्या भाषेतून ऐकत असल्याचे (आपल्या शरीरास एखाद्याचा सामना करण्यासाठी आपले स्थान उभे करणे आणि त्याचे स्थान मिरर करणे), डोळ्यांचा संपर्क (त्यास भरपूर देणे) आणि तोंडी पुष्टीकरण (आम्ही याविषयी अधिक चर्चा करू) द्वारे दर्शवू शकता.

4. तोंडी पुष्टीकरण वापरा

बहुतेक मानसशास्त्र पुस्तके या तंत्रज्ञानास सक्रिय ऐकणे असे म्हणतात. सक्रिय ऐकणे एखाद्या व्यक्तीने आपल्याला काय म्हटले आहे त्याचे विभाग पुन्हा सांगून आपली ऐकण्याची कौशल्ये दर्शविण्याभोवती फिरते. उदाहरणार्थ:

• खूणः मी शनिवार व रविवारच्या या अद्भुत बिअर चाखत कार्यक्रमाला गेलो होतो - मला संपूर्ण राज्यातून बरीच मोठी बियर ट्राय करायला मिळाली.
• आपण: आपल्याला बर्‍याच वेगळ्या बिअरचा प्रयत्न करावा लागला, हं?
• चिन्ह: होय, खरोखर मजेदार होते. माझे आवडते होते प्रीटी थिंग्ज मॅग्निफिको.
• आपण: मॅग्निफिको तुमचा आवडता होता?
• चिन्हः हो, छान वास आला.

मजकूर स्वरूपात हे एक विचित्र संभाषणासारखे दिसते, परंतु भाषणात या प्रकारचे संवाद खरोखर आपल्यासारख्या लोकांना अधिक बनविण्यासाठी बरेच लांब जाऊ शकतात. आपण खरोखर लक्ष देत असल्यासारखेच हे इतर व्यक्तीस वाटते. तसेच, लोकांना त्यांचे स्वत: चे शब्द परत ऐकू येण्यास आवडते कारण ते त्यांच्या अहंकारांना थोडासा त्रास देतात.

Con. संभाषण आठवणे: आपण लक्ष देत असल्याचे सिद्ध करा.

आपण त्यांचे ऐकत आहात हे लोकांना दर्शविणे किती महत्त्वाचे आहे याबद्दल आम्ही आधीच चर्चा केली आहे. भाषण दरम्यान घोरणे किंवा आपल्या डोळ्यांत चकाकी दिसणे जलद मित्रांचा परिणाम होत नाही.

आपण लक्ष देत असलेल्या एखाद्याला खरोखर दर्शविण्यासाठी, त्या व्यक्तीने आधी उल्लेख केलेला विषय समोर आणण्याचा प्रयत्न करा. गेल्या आठवड्यात तुमचा सहकारी आपल्या मुलाबरोबर विज्ञान मेळा प्रकल्पात काम करण्याबद्दल बोलला होता? पाठपुरावा करा आणि ते कसे गेले ते विचारा. आपल्या मित्राने आठवड्याच्या शेवटी ती आपल्या स्वयंपाकघरला नवीन रंग देणार असल्याचे सांगितले काय? तिला सोमवारी नवीन रंग कसा आवडतो ते विचारा. त्या मोठ्या, जीवन बदलणार्‍या घटना असू शकत नाहीत. खरं तर, कधीकधी असंही म्हटलं जातं की आपण दुसर्‍या व्यक्तीच्या जीवनातल्या अगदी छोट्या घडामोडी लक्षात ठेवू आणि त्यात रस दाखवू शकता.

Since. प्रामाणिक कौतुक आणि प्रशंसनीय प्रशंसा

प्रसिद्ध स्वयं-सुधारण तज्ञ डेल कार्नेगी यांनी पुन्हा नमूद केल्यानुसार, व्यक्ती अस्सल कौतुकाची अपेक्षा करतात. हे रिकाम्या चापट्यांपेक्षा बरेच वेगळे आहे, जे बहुतेक लोक शोधण्यात पटाईत आहेत. कोणालाही तपकिरी-नाक आवडत नाही आणि बहुतेक लोकांना ते विशेषकरून लटकणे आवडत नाही. लोकांना खरोखर काय हवे आहे ते प्रामाणिक कौतुक आहे - त्यांच्या प्रयत्नांसाठी ओळखले जाणे आणि त्यांचे कौतुक करणे.

लोकांना प्रामाणिक कौतुक देण्याव्यतिरिक्त, आपल्या कौतुकाने उदार असणे देखील महत्वाचे आहे. लोकांचे कौतुक केले जात आहे आणि हे आश्चर्य आहे का? आपण एखादे काम चांगले केले आहे हे सांगून छान वाटले. जेव्हा एखादी व्यक्ती योग्य काहीतरी करते तेव्हा असे म्हणा. ते विसरले जाणार नाही.

7. टीका हाताळा

त्याच रक्तवाहिन्यामध्ये, जेव्हा आपण आपल्या स्तुतीसह उदार होऊ इच्छित असाल तर आपल्या टीकेला कंजूष करा. लोकांकडे नाजूक अहंकार असतात आणि निंदा करण्याचा थोडा शब्ददेखील एखाद्याच्या अभिमानास इजा पोहोचवू शकतो. अर्थात काही वेळा दुरुस्ती करणे आवश्यक असेल, परंतु त्याचा नेहमीच उद्देश असावा आणि काळजीपूर्वक हाताळावा. जर एखाद्याने चूक केली असेल तर त्या समूहासमोर त्या व्यक्तीला बोलवू नका. सुज्ञ व्हा, नाजूक व्हा. कौतुक सँडविच देण्याचा विचार करा - एक स्वादिष्ट प्रभावी रणनीती ज्यात टीकेच्या आधी आणि नंतर प्रशंसा काढून टाकणे समाविष्ट असते. उदाहरणार्थ:

आपण पाठविलेले न्यूजलेटर टेम्पलेट छान, चांगले कार्य दिसेल. म्हणूनच दिसते आहे की आपण पाठविलेल्या त्या अलीकडील अहवालात काही संख्यात्मक त्रुटी होत्या - त्या संख्येची दोनदा खात्री करुन पहा. आपण फेसबुकमध्ये पोस्ट करत असलेली उत्तम सामग्री ठेवण्यास सांगू इच्छित होते - मला गुंतवणूकीत मोठा चालना मिळत आहे.

आपण लक्ष न देता इतर व्यक्तीला चुका समजून घेण्याचे आपले लक्ष्य खरोखर ठेवले पाहिजे. वरील उदाहरणातसुद्धा, तुम्ही इतकेच म्हणू शकता की नुकत्याच पाठवलेल्या अहवालात मी काही संख्यात्मक त्रुटी पाहिल्या आणि त्याबद्दल प्रतिसाद मिळावा म्हणून थांबलो. जर एखाद्या व्यक्तीने दिलगीरित्या प्रतिसाद दिला आणि अधिक प्रयत्न करण्याचे वचन दिले तर आपल्याला हा विषय घरी नेण्याची गरज नाही. काळजी करू नका असे त्यांना सांगा, आपली खात्री आहे की त्यांना हँग मिळेल आणि पुढे जा. कमी बोटास-निर्देश करणे अधिक चांगले.

मुत्सद्दीरित्या दुरुस्त करण्याच्या दुरुस्त्यासाठी दुसरे धोरण म्हणजे दुसर्‍याच्या चुका खोदण्यापूर्वी आपल्या स्वतःच्या चुकांबद्दल चर्चा करुन. शेवटी, टीकेसह नेहमी सौम्य रहाण्याचे उद्दीष्ट ठेवा आणि जेव्हा खरोखर आवश्यकता असेल तेव्हाच ऑफर करा.

Ord. आदेश जारी करणे टाळा - त्याऐवजी प्रश्न विचारा

आजूबाजूला कोणीही आनंद घेत नाही. जेव्हा आपल्याला काही करण्याची आवश्यकता असते तेव्हा आपण काय करता? खरं म्हणजे ऑर्डर देऊन आपण विचारू शकता असा प्रश्न विचारण्याद्वारे आपण समान निकाल मिळवू शकता. परिणाम समान असू शकतो, परंतु आपल्या दृष्टीकोनानुसार व्यक्तीची भावना आणि दृष्टीकोन खूप भिन्न असू शकतो.

जिम येथून जाताना, मला आज रात्री त्या अहवालांची आवश्यकता आहे. ते मला ताबडतोब जिम येथे मिळवा आपण असे वाटते की आपण मला दुपारपर्यंत हे अहवाल पाठवू शकाल? ही एक मोठी मदत होईल, जगाला भिन्न बनवते.

9. वास्तविक व्यक्ती व्हा, रोबोट नाही.

लोकांना वर्ण आणि सत्यता पहायला आवडते. क्लासिक व्यवसायातील शिक्षणाने अल्फा पुरूषांच्या भूमिकेचे महत्त्व (खांदा मागे, हनुवटी, मजबूत हातमिळवणी) जोर लावले, तरीही जादा जाणे आणि बनावट म्हणून येणे सोपे आहे.

त्याऐवजी आत्मविश्वास वाढवण्याचा प्रयत्न करा काही सहकार तज्ञ एखाद्या धनुष्याच्या हावभाव्याने एखाद्या व्यक्तीकडे जाताना आणि जेव्हा आपण ओळख होता तेव्हा थोडेसे वाकणे सुचवितो. या प्रकारच्या हावभावांनी लोकांना आपला जास्त विचार करायला लावणारा मार्ग खूप पुढे जाऊ शकतो.

10. कथाकथनात तज्ञ व्हा

लोकांना चांगली कथा आवडते आणि उत्कृष्ट कथांना अत्याधुनिक कथाकारांची आवश्यकता असते. कथालेखन हा एक कला प्रकार आहे ज्यासाठी भाषा आणि पेसिंग समजणे आवश्यक आहे. कथा सांगण्याची उत्तम तोंडी परंपरा प्राप्त करा आणि आपण द बार आहात त्याप्रमाणे लोक आपल्याकडे येतील.

11. शारीरिक स्पर्श.

हे एक जरा अवघड आहे आणि मी त्याचा उल्लेख करण्यास देखील संकोच करतो कारण हे निश्चितपणे करणे आवश्यक आहे. हे आपल्या सहकार्‍यांना खांद्यावर रुब देण्याचे आमंत्रण नाही. तथापि, हे दर्शविले गेले आहे खूप सूक्ष्म शारीरिक स्पर्श व्यक्तींना आपल्याशी अधिक कनेक्ट असल्याचे जाणवते. (आपल्या डाव्या हाताने) हात हलवताना (आपल्या उजव्या हाताने) एखाद्याच्या कटाशी हळूवारपणे स्पर्श करणे हे एक उत्तम उदाहरण आहे - संभाषण पूर्ण करण्याचा हा एक चांगला मार्ग आहे. प्रत्येकजण या रणनीतीसह आरामदायक वाटणार नाही आणि जर ते आपल्यासाठी नसेल तर ते ठीक आहे.

१२. सल्ला घ्या.

एखाद्याला सल्ल्यासाठी विचारणे हे काहीसे आश्चर्य म्हणजे लोकांना आपल्यासारखे आवडेल यासाठी एक उत्तम रणनीती आहे. सल्ला विचारणे हे दर्शविते की आपण इतर व्यक्तीच्या मताला महत्त्व देता आणि आदर दर्शविता. प्रत्येकास आवश्यक आणि महत्वाचे वाटणे आवडते. जेव्हा आपण एखाद्याला स्वतःबद्दल किंवा स्वतःबद्दल चांगले वाटते तेव्हा ती व्यक्ती आपल्याला नक्कीच आवडेल.

13. क्लिच टाळा.

चला यास सामोरे जाऊ - आपल्यापैकी बहुतेक लोकांना कंटाळवाणे लोक आवडत नाहीत. ते खरबरीत आणि भयानकदृष्ट्या निर्विवाद असतात. त्याऐवजी आम्हाला विलक्षण, अनन्य, कधीकधी विचित्र देखील आवडते.

मुलाखतींमध्ये क्लिच टाळणे महत्त्वाचे असलेल्या परिस्थितीचे एक उत्तम उदाहरण आहे. एखाद्या मुलाखतीच्या समाप्तीच्या वेळी आपल्याला भेटण्यास छान वाटण्याऐवजी अगदी लहान मार्गाने देखील आपल्याला संस्मरणीय बनविण्यासाठी काही प्रकारचे फरक जोडा. आज आपल्याशी बोलत असताना मला खरोखर आनंद झाला आहे किंवा [घाला कंपनी] बद्दल अधिक जाणून घेतल्यामुळे मला खरोखर आनंद झाला आहे असे काहीतरी करून पहा. आपल्याला चाक पुन्हा चालू करण्याची गरज नाही - फक्त स्वत: व्हा.

14. प्रश्न विचारा.

त्यांच्या जीवनाबद्दल, त्यांच्या आवडीबद्दल, त्यांच्या आवडींबद्दल - इतरांना प्रश्न विचारणे हे त्यांच्या मैत्रीच्या पुस्तकात तपकिरी गुण मिळविण्याचा एक निश्चित मार्ग आहे. लोक अहंकारी आहेत - त्यांना स्वतःबद्दल बोलणे आवडते. जर आपण प्रश्न विचारत असाल आणि लोकांना स्वतःबद्दल बोलू देत असाल तर आपण छान आहात असा विचार करून ते संभाषण सोडतील. जरी संभाषणाने दुसर्‍या व्यक्तीला आपल्या पसंतीस खरोखरच कारण दिले नाही तरीसुद्धा तो किंवा तिचा अहंकार बाळगल्यामुळे तो किंवा ती आपण अवचेतनपणे आपल्याबद्दल चांगले विचार करेल.

लॅरी किम वर्डस्ट्रीमचा संस्थापक आहे. आपण त्याच्याशी संपर्क साधू शकता ट्विटर , Google+ , फेसबुक , किंवा लिंक्डइन .