मुख्य न्यू जर्सी-राजकारण लॅम्पिट बिल न वापरलेल्या आजारी रजा देयकाच्या मुद्द्यावर लक्ष देईल

लॅम्पिट बिल न वापरलेल्या आजारी रजा देयकाच्या मुद्द्यावर लक्ष देईल

कोणता चित्रपट पहायचा?
 

ट्रॅटन - सरकार ख्रिस क्रिस्टी अलीकडील आठवड्यांत - इतर गोष्टींबरोबरच - डेमॉक्रॅट्सला अपशब्द देत होते - सेवानिवृत्त झालेल्या कर्मचार्‍यांच्या मोठ्या रोख रकमेची समाप्ती होईल अशा आजारी-रजा सुधारणेच्या कायद्यास मान्यता देण्यासाठी त्यांचे पाय खेचत आहेत.

परंतु मंगळवारी असेंब्लीवुमन पामेला लॅम्पिट (डी -6), वुर्हीस यांनी ए 4345 हे विधेयक मांडले ज्यामुळे 60 किंवा त्याहून कमी आजारी दिवस जमा झालेल्या सेवानिवृत्त होणा for्या कर्मचार्‍यांच्या आजारी रजाची भरपाई होईल.

कमीतकमी un१ न वापरलेले आजारी दिवस असलेल्या कर्मचार्‍यांना सेवानिवृत्तीनंतरच्या आरोग्य विम्याच्या प्रीमियमच्या किंमतीची भरपाई करण्यासाठी सेवानिवृत्तीस मासिक हप्त्या मिळू शकतील. तथापि, मूल्य, 7,500 पेक्षा जास्त होऊ शकले नाही.

लँपिट म्हणाले की तिचे विधेयक आजारी-रजा भरपाईत मूलभूतपणे बदल करेल.

यामुळे त्यांच्या खिशात पैसे रोखले जाणार नाहीत, असेही तिने आज सांगितले.

सार्वजनिक कर्मचारी त्यांच्या न वापरलेल्या आजाराच्या दिवसात ज्या प्रकारे पैसे कमवू शकले आहेत त्यावर काही जण क्रिस्टी टीका करीत आहेत, काहीजण मोठ्या प्रमाणात पैसे देऊन आणि त्यांना बोटचे धनादेश म्हणून थट्टा करतात.

डेमोक्रॅट्सने यापूर्वी आजारी रजाची भरपाई १$,००० डॉलर्स आणि त्यानंतर, .,500०० इतकी करण्याचा प्रस्ताव ठेवला आहे. तथापि, आजारी नसल्याबद्दल कर्मचार्‍यांना बक्षीस देऊ नये, असे सांगून क्रिस्टी हे शून्य व्हायचे आहे.

लॅम्पिट म्हणाले की राज्यपालांच्या पुढच्या कार्यालयाला कायदा मिळाला आहे.

आशा आहे की आम्ही काही प्रमाणात एकमत होऊ शकू, ती म्हणाली.

लॅम्पिटच्या विधेयकामध्ये सेवानिवृत्तीच्या 12 महिन्यांपूर्वी, एखाद्या वैद्यकाने आवश्यक असणारी वैद्यकीय आवश्यकतेची पडताळणी केल्याशिवाय, नियमितपणे सहा किंवा त्यापेक्षा जास्त दिवस एकत्र येणा or्या आजारी रजेचा वापर करण्यास बंदी घातली आहे.

या तरतुदीचे उल्लंघन केल्याबद्दल दंड आहेत. पहिल्या उल्लंघनासाठी, नियोक्ता न भरलेल्या रजा म्हणून घेतलेल्या वेळेस वागेल आणि उल्लंघनाच्या प्रत्येक दिवसाच्या भरपाईच्या दैनंदिन दराच्या दीडपट समान दंडात किमान शिस्तीचा दंड लावेल.

दुसर्‍या उल्लंघनासाठी, वेळेवर विनाशुल्क रजा म्हणून वागवण्याव्यतिरिक्त, नियोक्ता विधेयकानुसार, उल्लंघन केल्याच्या प्रत्येक दिवसाच्या भरपाईच्या दरापेक्षा तीन पट समान दंडात किमान शिस्तीचा दंड लावेल.

तिस third्या उल्लंघनासाठी, न भरलेल्या रजा म्हणून घेतल्या गेलेल्या वेळेच्या व्यतिरिक्त, मालकास कर्मचार्‍यास संपविण्याचे चांगले कारण असेल, असे विधेयकात नमूद केले आहे.

या कायद्यात असेही नमूद केले आहे की स्थानिक सरकार एखाद्या व्यक्तीस पूर्ण-वेळ किंवा अर्धवेळ पदावर नोकरी देऊ शकत नाही, तर त्या व्यक्तीस स्थानिक किंवा काउन्टी सरकारच्या पूर्ण-वेळेच्या किंवा अर्ध-वेळेच्या पदावर पगारावर सुटी दिली जाते.

हे विधेयक - जर ते मंजूर झाले तर - कायद्यामध्ये साइन इन झाल्यानंतर तीन महिन्यांनंतर ते लागू होईल.

आपल्याला आवडेल असे लेख :