अमेरिकेचे 16 वे अध्यक्ष अब्राहम लिंकन यांच्या पोर्ट्रेटच्या खाली उभे असलेले, अध्यक्ष बराक ओबामा यांनी 18 सप्टेंबर, 2014 रोजी वॉशिंग्टन डीसी येथील व्हाईट हाऊसकडून एक निवेदन दिले. (जिम वॉटसन / एएफपी / गेटी प्रतिमा) संपूर्ण घरातील पाणी सॉफ्टनर आणि गाळण्याची प्रक्रिया किंवा पध्दती
जसा आम्ही राष्ट्राध्यक्ष दिन साजरा करतो, तसतसे अब्राहम लिंकन यांना अमेरिकन इतिहासातील एक महान अध्यक्ष बनविणा some्या काही नेतृत्वगुणांचा विचार करण्याची योग्य वेळ आहे. लिंकन या चित्रपटाची जोरदार प्रशंसा होत असताना मी नुकतेच पुस्तक वाचण्यास सुरूवात केली प्रतिस्पर्धी संघ पुलित्झर पुरस्कारप्राप्त लेखक डोरीस केर्न्स गुडविन यांचे, लिंकन आणि त्यांची विलक्षण नेतृत्व क्षमता याबद्दल सर्वात विस्तृत पुस्तकांपैकी एक.
लिंकनच्या नेतृत्त्वाची वैशिष्ट्ये काळाची कसोटी ठरली आहेत आणि एक नेता म्हणून परिपूर्ण नसतानाही अब्राहम लिंकन यांनी खालील वैशिष्ट्ये दर्शविली ज्यावरून आपण सर्वजण शिकत राहू शकतो.
लिंकनला स्वतःवर पुरेसा आत्मविश्वास होता आणि त्याच्या आधीच्या काळातील त्याचे सर्वात वाईट शत्रू असलेले त्याचे बरेच प्रतिस्पर्धी त्याच्या अंतर्गत वर्तुळात घुसण्याची त्यांची क्षमता होती. यातील काही समान माणसे, विशेषत: विल्यम हेनरी सेवर्ड (जे १60 in० मध्ये लिंकनचे मुख्य प्रतिस्पर्धी होते आणि नंतर त्यांचे सचिव-सचिव बनले) त्यांचे सर्वात विश्वासू सल्लागार म्हणून जखमी झाले. बरेच नेते अशा लोकांभोवती असतात जे नेत्याला काय ऐकायचे असतात हे फक्त सांगतात आणि इतर मजबूत नेते आणण्यासाठी पुरेसे सुरक्षित नसतात, मागील प्रतिस्पर्धी कमी असतात.
केर्न्स गुडविन यांच्या पुस्तकातील या परिच्छेदाचा विचार करा, ज्यात लिंकनच्या विलक्षण नेतृत्व वैशिष्ट्यांचे संयोजन आहे
त्याच्या वैयक्तिक गुणांमुळे त्याने अशा पुरुषांशी मैत्री करण्यास सक्षम केले ज्यांनी यापूर्वी त्याला विरोध केला होता; जखमी झालेल्या भावना दुरूस्त करण्यासाठी की, न सोडता, कायमचे वैरभाव वाढू शकेल; अधीनस्थांच्या अपयशाची जबाबदारी स्वीकारणे, सहजतेने क्रेडिट सामायिक करणे आणि चुकांपासून शिकणे.
केरनस गुडविन यांचे पुस्तक आणि लिंकनची इतर ऐतिहासिक अहवाल त्याच्या विरोधकांसमवेत सामान्य आधार शोधण्याचा मार्ग शोधण्याचा सतत प्रयत्न करीत असलेल्या उदाहरणाने भरलेले आहेत. पुढे, लिंकनने हॅरी ट्रुमन लीड ऑफ बोकडचे तत्त्वज्ञान येथे नियमितपणे प्रदर्शित केले. जेव्हा गोष्टी चुकत असतील तेव्हा दोषारोप खेळण्यात बरेच नेते अडचणीत सापडले आहेत, तर लिंकनला त्याच्या कार्यसंघाकडून झालेल्या चुका शेवटी त्यांची जबाबदारी म्हणून पाहिल्या.
केर्न्स गुडविन यांनी म्हटल्याप्रमाणे लिंकन स्वत: बद्दल जागरूक होता, याचा अर्थ त्याला समजले की त्याच्यात मूडमध्ये बदल होण्याची क्षमता आहे. सर्व नेत्यांप्रमाणेच, त्याला राग येऊ शकतो, परंतु आपल्या आसपासच्या लोकांविषयी ज्या प्रकारे त्याने आपला राग व्यक्त केला तो त्याच्या यशासाठी गंभीर आहे हे समजून घेण्याची विलक्षण क्षमता लिंकनकडे होती. जेव्हा लिंकनला विशेष राग आला तेव्हा ज्याला त्याने राग आला होता त्यांना पत्र लिहिण्याची आणि ते बाजूला ठेवण्याची सवय होती, बहुतेकदा ते पाठवत नाही, उलट त्या भावना त्या कागदावर व्यक्त केल्या. पुढे, जेव्हा लिंकनने आपला संताप शब्दशः व्यक्त केला, तेव्हा तो निराकरण न होणा conflict्या संघर्षास तीव्र न येण्यास नकार देऊन, परिस्थिती त्वरेने सोडवण्याचा प्रयत्न करेल.
लिंकनची सर्वात मोठी नेतृत्व वैशिष्ट्ये म्हणजे त्यांची सचोटीची भावना आणि त्याच्या तत्त्वांवर दृढ विश्वास. अर्थात तो तडजोड करण्यास तयार होता; तथापि, आजूबाजूच्या परिस्थितीत किंवा त्यावेळेस त्याच्या ज्ञात लोकप्रियतेनुसार त्याच्या मूलभूत तत्त्वे दिवसेंदिवस बदलणार नाहीत असा विश्वास त्याच्या आसपासच्या लोकांना असू शकतो. असे नेतृत्व आपल्या आसपासच्या लोकांमधील निष्ठा, समर्पण आणि आत्मविश्वास प्रेरणा देते.
शेवटी, लिंकनची संवाद कौशल्ये विलक्षण होती. तो हुशार किंवा एक उत्तम सार्वजनिक वक्ता नव्हता. पुढे, लिंकनने तयार मजकूराशिवाय सार्वजनिकपणे बोलण्यास नकार दिला. तथापि, संवादक म्हणून लिंकनची सर्वात मोठी भेट म्हणजे बहुतेक लोकांचा असा विश्वास होता की तो जे बोलतो त्यावर त्याचा विश्वास आहे. प्रामाणिक आबे अभिव्यक्ती जिथून झाली त्या बर्‍याच मार्गांनी. जेव्हा आपण विश्वास ठेवता की आपण विश्वास ठेवता तेव्हा ते नेते म्हणून आपली क्षमता मिळविण्याविषयी बोलतात.
या राष्ट्राध्यक्ष दिवसाच्या शनिवार व रविवार रोजी लिंकन किंवा अन्य महान राष्ट्रपतींचे कोणते नेतृत्व गुण उल्लेखनीय आहेत? येथे मला लिहा sadubato@aol.com
