या वर्षाच्या पीआर पॉवर 50 साठी उद्योगातील नेत्यांचे वजन वाढत असताना, 2017 बद्दल एक प्रकारचे एकमत झाले.
वाइल्ड, शार्प कम्युनिकेशन्सचे संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेम्स ब्रॉडस्की म्हणाले.
फ्रीकी, एपीको वर्ल्डवाइडचे नेते नेल्सन फर्नांडिज म्हणाले.
खडतर, हॅव्हस पीआर म्हणाले मारियन साल्झमन.
अतिशय मनोरंजक, केकस्टचे प्रमुख जेरेमी फील्डिंग म्हणाले.
जवळजवळ प्रत्येक टणक निरीक्षकांनी सर्वेक्षण केले, मागील वर्षांच्या निरंकुश आशावादामुळे एक प्रकारची चिंताग्रस्त उर्जा वाढली आहे. एकीकडे, ग्राहकांना एजन्सी अधिक आवश्यक नसतात. ब्रँड व्हीप्लॅश अनिश्चितता, हॉल-ऑफ-मिररचे राजकारण आणि वॅक-ए-मॉल न्यूज सायकल नेव्हिगेट करीत आहेत. त्यांना मदत हवी आहे.
फर्नांडीझ म्हणाले की, केव्हा आणि केव्हा संवाद साधायचा हा मुख्य प्रश्न आहे. समस्यांविषयी बोलण्यामुळे आपल्या कर्मचार्‍यांवर परिणाम होईल काय? एकदा आपण एखाद्या मोठ्या प्रकरणात स्थान घेतल्यानंतर आपण आपल्या सर्व भागीदारांना कसे गुंतवून घ्याल? हे अतिशय आव्हानात्मक काळ आहेत.
फील्डिंग सहमत. राजकीय आणि आर्थिक वातावरणामुळे ते केवळ पारंपरिक समस्या व्यवस्थापनच नाही, असे ते म्हणाले. प्रश्न कठीण आणि अरुंद आहेत. हे आहे, ‘मला विश्वास नाही की कुठे आहे हे माहित नाही’ किंवा ‘व्यापार धोरण कोठे जात आहे हे मला ठाऊक नाही.’
जिटर्सना काही कंपन्यांमधील तळाशी असलेल्या मार्गाचा फायदा झाला आहे, चिंताग्रस्त ग्राहकही अत्यंत चिंताग्रस्त एजन्सी बनवितात. क्लायंट स्टॅबिलिटी मी आता पाहत आहे इतकी नाजूक नव्हती, असे एन 6 ए चे संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी मॅट रिझिट्टा यांनी सांगितले. अनिश्चितता राज्य करते आणि बजेट हे प्रतिबिंबित करते. ग्राहकांना सहा महिन्यांची योजना हवी होती. आमच्याकडे यापुढे विलास आहे.
हवस पीआरसारख्या विशालकालासुद्धा कमी कालावधी आणि उच्च अपेक्षांच्या नवीन वास्तविकतेचा सामना करावा लागतो. हे लहान बजेट आणि अधिक प्रकल्पांचे काम आहे, असे साल्झमन म्हणाले. आणि ट्रम्पच्या रडारवर येण्याबद्दल प्रचंड चिंता आहे. ग्राहकांना ते विकर्षण नको आहे. जरी कॉज मार्केटींगमध्येही, त्याचे राजकीयकरण होण्यापासून कसे ठेवले पाहिजे हा मोठा प्रश्न आहे.
ग्राहक एजन्सींकडून नवीन पातळीवरची बुद्धिमत्ता, कौशल्य आणि अंतर्दृष्टी देखील मागितत आहेत; स्मार्ट लोकांना जास्त मागणी कधीच नव्हती आणि ग्राहक उच्च एजन्सी नेत्यांकडे कलतात-फक्त संघच नाही-मार्गदर्शनासाठी. फील्डिंग म्हणाले, ग्राहकांना आता अव्वल स्तराचा सल्ला नक्कीच हवा आहे, खासकरुन आम्ही ज्या प्रकारच्या ग्राहकांच्या प्रतिनिधीत्व करतो त्या ठिकाणी, जिथे वॉशिंग्टनशी बरेच अंतर आहे.
किंवा फक्त मीडिया रणनीती समजून घेण्यासाठी पुरेसे नाही. मॅकोव्हस्की येथील आर्थिक आणि व्यावसायिक-सेवा प्रवृत्तीचे प्रमुख डग हेस्नी म्हणाले की, वैयक्तिक उद्योगांवर समस्या कशा प्रभावित होतात हे समजणे म्हणजे सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे नाफ्टा किंवा ट्रान्स-पॅसिफिक भागीदारी किंवा काहीही. आमचे बरेच ग्राहक अत्यंत नियंत्रित उद्योगात आहेत.
परिणामी, प्रौढ लोक PR मध्ये शैलीमध्ये परत आले आहेत-अगदी कमी जीवनशैलीसारख्या कमी भागात. हे कौशल्य तरूण आणि तंत्रज्ञानाकडे परत येत आहे, असे अभिप्रेत एजन्सीचे मालक पीआर गुरु सुसान मॅग्रिनो यांनी सांगितले. ग्राहकांना आमचे कौशल्य आवडते. 25 वर्षांच्या व्यवसायानंतर आदर आहे. आम्हाला फक्त हे सिद्ध करणे आवश्यक आहे की आम्हाला बदलाची भीती वाटत नाही.
क्रमवारीबद्दल एक द्रुत टीपः हे दरवर्षी सांगितले जाते परंतु निरीक्षकाचे पीआर पॉवर 50 महसूल, हेडकाउंट किंवा पुरस्कारांवर आधारित नसल्याचे पुनरावृत्ती करते.-जरी त्यांना दुखापत होऊ शकत नाही. त्याऐवजी आपण प्रभाव पाहतो. एजन्सी कोणत्या प्रकारचे वर्ष होते? कोणत्या प्रकारचे ग्राहक सवार झाले? कोणाला कामावर घेतले? फर्मने कोणत्या घर चालविण्याच्या मोहिमा राबवल्या? हे मुद्दे आणि कल्पनांविषयी मोठ्या संभाषणांचा भाग होता?
उद्योगांप्रमाणेच, पॉवर 50 देखील बदलण्याबद्दल आहे आणि आम्ही या वर्षाच्या निवडीबद्दल आपल्या अभिप्रायासाठी उत्सुक आहोत. 
जगभरातील 1 एपीसीओ सौजन्य ए
मागील वर्षाची यादी: 28
कर्मचारी: 650
नेतृत्वः नेल्सन फर्नांडिज, अध्यक्ष, उत्तर अमेरिका आणि व्यवस्थापकीय संचालक, न्यूयॉर्क; संस्थापक आणि कार्यकारी अध्यक्ष मार्गेरी क्रॉस
स्थापना: 1984
वॉशिंग्टनच्या मुळांसह न्यूयॉर्कच्या एजन्सीसाठी यापेक्षा चांगला क्षण आहे का ज्याच्या पॉलिसी चॉप्समुळे रेजर-तीक्ष्ण जन-संबंध विचार आणि कमाई केलेल्या माध्यमांवर आक्रमक फोकस निर्माण होतात? लेसर-फोकस केलेल्या नेल्सन फर्नांडिज यांच्या नेतृत्वात एपीसीओचे न्यूयॉर्क कार्यालय हे एकदाच्या विंकी कंपनीसाठी जागतिक ग्रोथ इंजिन बनले आहे. या वर्षी 30 टक्के वाढ, नवीन ग्राहकांची गर्दी आणि नव्या प्रतिभेचा पूर, जसे की माजी प्रतिष्ठित संस्था एमडी स्टीव्ह मकाडोक, माजी विल्यम मॉरिस होंचो lenलन शापार्ड आणि माजी रुबेन्स्टीन एक्झिक्युट कास रिगास. अशा वातावरणात जेथे क्लायंटना ब्रँड कारभारासह इश्यु-आधारित मार्गदर्शनाची आवश्यकता असते, एपीकोची राजकीय जाणकार पूर्वीपेक्षा अधिक शोध घेतला गेला आहे. फर्मच्या २०१ highl च्या हायलाइट्समध्ये पेन स्टेशनच्या नरकच्या तथाकथित उन्हाळ्यामधून अमट्रॅक परत आणणे समाविष्ट आहे; आयकेईए, होंडा आणि मॅककोर्मिक सारख्या हेवी-हिटर-क्लायंट ग्राहकांशी संबंध वाढवित आहे; आणि फोर्ड फाऊंडेशन आणि फाउंडेशन कौन्सिलला मार्गदर्शन करीत आहेत. मुद्द्यांविषयी, अंतःप्रेरणा आणि बुद्धिमत्तेच्या महत्वाकांक्षी मिश्रणांसाठी, एपीको ही आमची वर्षातील एजन्सी आहे.
2 पीएमके * बीएनसी जॉन शियरर / वायरइमेज
मागील वर्षाची यादी: 4
कर्मचारी: 270
नेतृत्वः सिंडी बर्गर आणि मायकेल न्यमन, सह-अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी
स्थापना: 1989
प्रतिभा, ब्रँड, मेंदू ते पीएमके * बीएनसीसाठी एक चांगली लिफ्ट खेळपट्टी आहे, ज्याने त्याच्या उत्कृष्ट, दूरगामी व्यवसायात आणखी एक बॅनर वर्ष मिळवले. फर्मच्या उच्च बिंदूंपासून कोठे सुरुवात करावी? फॉक्स न्यूजचे माजी पत्रकार ग्रेटचेन कार्लसन यांनी पीएमकेच्या सिंडी बर्जरला तिच्या पाठीवर निर्भयपणे पुढे केले; रेकॉर्डब्रेकिंग टूरला प्रोत्साहन देण्यासाठी एनरिक आणि पिटबुल, टिम अँड फेथ आणि एनकेओटीबीने फर्मला टॅप केले. लॉडी आणि किंग्ज ऑफ लिऑन या कलाकारांसाठी मास्टरमाइंड हिट या एजन्सीने मदत केली. अ‍ॅमएक्स प्लॅटिनम, अ‍ॅक्टिव्हिजन आणि पेप्सी सारख्या ब्रँडने पीएमकेवर ब्रँड बर्निंगसाठी विसंबून ठेवले, त्यामध्ये सॅमसंगच्या गॅलेक्सी 9. च्या कान-लायन-जिंकून स्फोटानंतरच्या लॉन्चचा समावेश होता. प्रतिभा बाजूने, जोडी ओरिओल लायन्सगेटमधून रुबेनस्टीनमधील एमिली लोए मिलरेंडर आणि इतरही सामील झाली. आणि ऑडीने फोर्ब्स वूमन समिटची प्रायोजकत्व, ज्याला पीएमके ने हुकवून टाकले होते, त्यास अधिक संबंधित वाटते?
3 दरवाजा ऑब्जर्व्हरसाठी केटलिन फ्लॅनागन
मागील वर्षाची यादी: 30
कर्मचारी: 40
नेतृत्व: लोइस नाजेरियन ओ’निल, सह-संस्थापक आणि अध्यक्ष; चार्ली डोगिल्लो, सह-संस्थापक आणि भागीदार
स्थापना: 2008
आपण करमणूक, भोजन, तंत्रज्ञान आणि आदरातिथ्य या विषयाचे चित्र रेखाटल्यास, द डोअरचे काम मध्यभागी चिरडले जाईल. ही मादक सामान्यता ग्राहकांना हॅलोफ्रेश आणि ओकेकुपिड ते शिकागोच्या बहुप्रतिक्षित व्हायसराय आणि थॉम्पसन हॉटेल्सपासून न्यूयॉर्कच्या पेन्सी मार्केटमध्ये आकर्षित करते. दरवाजाने सुलिवान देशाला लिंप बोर्श्ट बेल्ट-काळातील विनोदातून दाढी-आणि-फ्लॅनेलच्या सेटसाठी पांढर्‍या-गरम ठिकाणी बदलण्यास मदत केली. त्याचा लाँगटाइम रोस्टर ऑफ रॅचेल रे, फूड नेटवर्कच्या एनवायसी वाईन आणि फूड फेस्ट सारख्या मोठ्या कार्यक्रम, रेस्टॉरंट वॉरलॉक स्टीफन स्टार आणि व्हर्जिन आणि umपेरियम हॉटेल्स; मायकेल जॅक्सन आणि जॉर्ज मायकेल यांचे मरणोत्तर प्रकल्प यावर्षीदेखील रोस्टरवर आहेत. सुलिव्हन स्ट्रीट बेकरीसह ग्राहकांची वाढती यादी आता सामरिक डिझाइन सेवांसाठी द डोअरमधून चालते; सुलीव्हन स्ट्रीटच्या कॉफी कपांवरील हा ग्रोव्हू ग्रीन लोगो येथून आला. लॉस एंजेलिसच्या एका कार्यालयात नुकतीच घसरण झाली आणि शिकागोच्या जागेवर आधीच ती वाढत आहे. या सर्वांच्या चेरीच्या रूपात, लिटल वॉशिंग्टन भोजनालयात प्रसिद्ध असलेल्या इन या डोअरने पडद्यामागील टीव्ही शोचे सह-निर्मित केले.
4 42 वेस्ट सौजन्य 42 वेस्ट
मागील वर्षाची यादी: 6
कर्मचारी: 650
नेतृत्वः अमांडा लुंडबर्ग, lanलन मेयर, लेस्ली डार्ट, सह-मुख्य कार्यकारी अधिकारी
स्थापना: 2006
W२ वेस्ट ऑफ द इअर कूपन क्लायंटसाठी नव्हते, परंतु स्वतःच: मार्चमध्ये, फर्म ब्रायन सिंगरच्या एच + पासून हुलूच्या दक्षिण बीच पर्यंत सामग्रीचे निर्माता मियामी-आधारित डॉल्फिन डिजिटल मीडियाद्वारे विकत घेतली. परंतु 42 वेस्ट फक्त डॉल्फिनची विपणन शाखा होण्यासाठी खूपच डबा आहे; या वर्षी कंपनीने फेसबुक, अ‍ॅमेझॉन सामग्री जसे द फॅब्युलस मिसेस, द स्किम, प्रिन्स इस्टेट अँड प्लॅनड पेरेंटहुड, जे W२ वेस्ट सर्वात ए + हॉलिवूड बॅश सारख्या वाचणार्‍या रोस्टरशी जोडले आहेत: थिंक चार्लिझ थेरॉन, डॅनियल डे-लेविस , रिहाना, मेरी जे. ब्लेग, गिलर्मो डेल टोरो, डेनिस विलेनेवे आणि झिलियन अन्य लोक, सह-संस्थापक लेस्ली डार्ट यांनी ठेवले आहेत. स्वत: च्या प्रतिभेचे वर्णन करीत, डीकेसीकडून वेस्ट-कनेक्टेड पीआर पशुवैद्य जो क्वेनक्वा झेडले-आणि त्यापूर्वी, डिस्ने-पश्चिम किना .्यावरील उपस्थिती सिमेंट करण्यासाठी
5 जागतिक रणनीती गट डॅनी घिटिस
मागील वर्षाची यादी: 21
कर्मचारी: 100
नेतृत्वः जॉन सिल्व्हन, संस्थापक भागीदार आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी; जेफ्री पोलॉक, संस्थापक भागीदार आणि अध्यक्ष
स्थापना: 1995
आम्ही धोरणात्मक संप्रेषण, माध्यम संबंध, विचार नेतृत्व, प्रतिष्ठा व्यवस्थापन आणि राजकारणाच्या जोडप्यात राहतो, ग्लोबल स्ट्रॅटेजी ग्रुप फॅक्टशीट वाचतो. त्यापेक्षा आणखी काही 2018 आहे का? ईएसटी Accessक्सेसवर एमटीएबरोबर काम करणारे जीएसजीचे वर्ष खूपच मोठे होते; ऊर्जा कार्यक्षमतेबद्दल संप्रेषणाची रणनीती असलेले, कोनएडला कधीही आवडते नाही; लागार्डिया, ईस्ट साइड सबवे आणि कोसियस्झको पुल यासारख्या पायाभूत प्रकल्पांचे काम करण्यासंबंधी बांधकाम क्षेत्रातील विशाल स्कांस्काचा सल्ला आणि मेटला संप्रेषणाबद्दल अधिक कलात्मक होण्यास मदत करणे. जनमत चाचण्यातील एक प्रमुख शक्तीही, जीबीजीने सिनेटचा सदस्य जो मॅन्चिनच्या वेस्ट व्हर्जिनियाच्या जे.बी. प्रिट्झकरच्या इलिनॉय गवर्नरिएटेशन मोहिमेला पुन्हा निवडणुकीसाठी बोली लावल्यापासून महत्त्वपूर्ण राजकीय शर्यतीत भाग घेतला.-इतिहासातील सर्वात महाग. ही फर्म टॅलेंट स्पावर आहे आणि सिएटल ऑफिस पुढील वर्षाच्या सुरुवातीस सुरू होईल. वेस्ट कोस्ट पहा.
6 केकस्ट सौजन्य केकस्ट
मागील वर्षाची यादी: 8
कर्मचारी: 75
नेतृत्वः जेरेमी फील्डिंग, अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी
स्थापना: 1970
केफस्टचे सह-संस्थापक आणि व्हाइस चेअरमन जेफ टॉफिलिड फर्मची तुलना मोठ्या शहर रुग्णालयाच्या आपत्कालीन कक्षात करते ज्याचा अंदाज त्यांना येऊ शकत नाही अशा परिस्थितीत व्यवस्थापन करण्यासाठी तयार डॉक्टरांच्या गटासह. हे चिरस्थायीचे वर्ष असल्याने, ईआर व्यस्त आहे. आता टणक 350 पेक्षा जास्त ग्राहकांना सल्ला देतो; जवळजवळ प्रत्येकजण, अहेम, द्वारमार्गाद्वारे येणा-या सायबरसुरक्षा किंवा लैंगिक छळ अशा विशेष परिस्थितीने रोस्टरवर टिकून राहतो, ज्यामुळे २०१ in मध्ये दुहेरी-अंकी वाढ झाली. यावर्षी केकवर फेकणे: सीव्हीएसला पृथ्वीवरील थरथरणा advising्या भागास सल्ला Aetna च्या ताब्यात. प्रतिष्ठेच्या पुनर्बांधणीसह, गंभीरपणे स्मार्ट डिजिटल आणि सामाजिक रणनीती आणि हार्डवेअर क्रायसिस सिम्युलेशनसह, केकस्टने त्या आगीमध्ये झेप घेतली आहे जेथे राजकारण व्यवसायाला भेट देते.-आणि ग्राहकांना पकडले नाही.
7 डीकेसी सौजन्य डीकेसी
मागील वर्षाची यादी: 3
कर्मचारी: 252
नेतृत्वः सीन कॅसिडी, अध्यक्ष
स्थापना: 1991
बोफो. ब्लॉकबस्टर. युग होय, डीकेसीचे आणखी एक मोठे वर्ष होते. उदाहरणे: क्लायंट जेट डॉट कॉमला वॉलमार्टमध्ये समाकलित करण्यात मदत करणे; एअरबीएनबी अनुभव सुरू करत आहे; केन बर्न्स बाहेर आणत आहे ’ व्हिएतनाम युद्ध ; गेल्या महिन्यात रुबिनच्या गैरहजेरीच्या बहुचर्चित रजेच्या अँड्री रुबीनचा अत्यावश्यक फोन डेब्यू करणे; लोनली प्लॅनेटस ट्रिप अॅप लॉन्च करीत आहे; आणि हो, बर्गर-फ्लिपिंग रोबोट फ्लिपीची ओळख करुन देत आहे. आपण झोपत असताना, डीकेसीने हंगरफोर, त्याचे प्रसंग, डिजिटल आणि प्रभावकारांसाठीचे नवीन सर्जनशील स्टुडिओचे अनावरण देखील केले. उपकंपनी ओ अँड एमने दोन मोठ्या प्रमाणात ब्रॉडवे हिट मिळविले, नमस्कार डॉली आणि प्रिय इव्हान हॅन्सेन . परंतु टर्मने हॅप्पी-फेसिंग प्रोड्युसर गार्थ ड्रॅबिन्स्कीच्या संकटमय पुनरागमन, टोरोंटो मेगाबॉम्ब श्रीमती सुसॅट्स्का .
8 रुबेंस्टीन पैट्रिक मॅकमुल्लन / पॅट्रिक मॅकमुलन
मागील वर्षाची यादी: 2
कर्मचारी: १ 190 ०
नेतृत्वः स्टीव्हन रुबेंस्टीन, अध्यक्ष; संस्थापक आणि अध्यक्ष हॉवर्ड रुबेंस्टीन
स्थापना: 1953
मी 64 वर्षांचा असतानाही आपल्याला माझी आवश्यकता असेल? रुबेंस्टीनच्या 400 ग्राहकांसाठी, उत्तर एक जोरदार होय आहे. न्यूयॉर्क येन्कीज, डिस्ने, एचबीओ, रॉकफेलर सेंटर, जेरी सेनफिल्ड आणि डेव्हिड लेटरमॅन सारख्या दिग्गजांच्या खोल बेंचने त्याच्या रोस्टरवर सहजपणे काम केले. परंतु यावर्षी एजन्सीने कुटुंबातील आणखी मनोरंजक नावे समाविष्ट केली आहेत, जसे मनोरंजन मोनोलिथ शोंडा राइम्स, एसीएलयू, लिंकन सेंटर आणि उबर. आता आपण पाहू या की रुबेन्स्टाईन राईड-हेलिंग बेहेमथला डोंगरापासून दूर जाऊ शकत नाही. दरम्यान, आमच्यात अशी भावना आहे की तेवढेच ग्राहक 128 चे झाल्यावर त्या फर्मसह चिकटतील.
9 एचएल गट सौजन्य एचएल ग्रुप
मागील वर्षाची यादी: 1
कर्मचारी: 105
नेतृत्वः लिन टेसोरो, संस्थापक जोडीदार; अ‍ॅमी हफ्ट, अध्यक्ष
स्थापना: 2001
सहसंस्थापक हॅमिल्टन दक्षिण सोडून गेले तरीही-जे रेकॉर्डसाठी, एचएल ग्रुपने कुशलतेने नोव्हेंन्ट केले-गेल्या वर्षीची क्रमांक 1 एजन्सी अद्याप तिच्या खेळाच्या शीर्षस्थानी आहे. ख्रिस गिग्लिओ अंतर्गत, फर्मची कॉर्पोरेट सल्लागार सराव अजूनही वाढत आहे; एक परिपूर्ण व्यवसाय वातावरण मदत करते, परंतु कॅस्पर, लायसन्सिंग पॉवरहाउस जीआयआयआय, फोर सीझन्स, चायनीज ऑनलाइन जायंट जेडी डॉट कॉम आणि बोस्टन मॉल सारख्या ब्रँडसाठी स्टर्लिंग कार्य करते. मॅचर्स डब्ल्यूएस विकास. ग्राहकांच्या विपणनातील मुळे, एचएल समूहाने सरळ अप पीआर असाइनमेंटवरही याचा वध केला; जो मॅलोन जो जो लव्ह्स, कोरियन नववधू इननिसफ्री आणि बॉबी ब्राउन या एचएलच्या मार्गदर्शनाने आपल्या नावाच्या ब्रँडने वेगळं करणार्‍या ब्रँडसह सौंदर्य प्रफुल्लीत आहे. आणि फोर सीझन, जीर्णोद्धार हार्डवेअर आणि इटाली राउटर आउट रोस्टर यासारख्या अलीकडील उत्तम क्लायंट.
10 हिल्त्झिक रणनीती सौजन्य हिल्तझिक रणनीती
जिलेट वि डॉलर शेव्ह क्लब
मागील वर्षाची यादी: 7
कर्मचारी: 23
नेतृत्वः मॅथ्यू हिल्टझिक, संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी
स्थापना: 2008
जेव्हा मॅथ्यू हिल्टझिक म्हणाले, “बर्‍याच उच्च-स्तरीय लोक आहेत ज्यांचे आम्ही कार्य करीत आहोत, सावधपणे, त्याचा अर्थ असा होता. फर्मने मोठ्या समस्या असलेल्या बोल्डफेस नावांसाठी संकट व्यवस्थापन वर आपली प्रतिनिधी बनविली. आज, हिल्त्झिकने व्यवसाय हा पॉवरहाउस प्रॅक्टिसमध्ये विस्तार केला ज्याच्या क्लायंटमध्ये प्रचंड कॉर्पोरेट ब्रँड, ना नफा, क्रीडा संस्था आणि मीडिया कंपन्यांचा समावेश आहे जे सामरिक सौम्यता शोधत आहेत. म्हणून हिल्टझिक अजूनही दीर्घकाळ ग्राहक ब्रॅड पिट, एरिक स्मिट आणि ड्रेक च्या ओव्हीओ साम्राज्याचा सल्ला घेताना, तो एमजीएम, थॉमा ब्राव्हो प्रायव्हेट इक्विटी, राक्षस फाउंडेशन आणि वुमेन इन द वर्ल्ड सारख्या संस्थांसमवेत खोलीत आहे. आम्ही धोरणात्मक उच्च टोकाचा प्रयत्न करण्याचा प्रयत्न करीत आहोत, असे त्यांनी वैशिष्ट्यपूर्ण अधोरेखिततेसह सांगितले. यावर्षी दुप्पट अंकाच्या वाढीसह, हे स्पष्टपणे कार्यरत आहे.
11 कॉमकोर सौजन्य कॉमकोर
मागील वर्षाची यादी: एन / ए
कर्मचारी: 10
नेतृत्वः अँड्र्यू गिलमन, संस्थापक आणि अध्यक्ष; जेरी डोईल, प्राचार्य
स्थापना: 1985
एका मोठ्या संकटासारखे वाटत असलेल्या एका वर्षामध्ये आपण संकट-केंद्रित फर्म उंचवटा चढवू शकता यावर पैज लावू शकता. 32 वर्षांच्या पार्श्वभूमीवर डोकावल्यानंतर, कॉमकोर या सप्टेंबरमध्ये प्रचंड बाहेर आला न्यूयॉर्क टाइम्स प्रोफाइल ग्राहकांसाठी त्याच्या प्रलयाच्या दिवसाचे-दृश्यावरील प्रशिक्षण बाह्यरेखा. तो त्यांच्यावरुन नेव्हिगेट करण्यात मदत करत असलेल्या आपत्तीत काहीही फरक पडत नाही, संस्थापक rewन्ड्र्यू गिलमन तेथेच राहिला आहे: तेलनेच टायलेनॉलला त्याच्या 1982 च्या छेडछाडीद्वारे जन्म देऊन आधुनिक संकटाच्या व्यवस्थापनास मदत केली. ते क्लायंट उघड करीत नाहीत, परंतु revenue 3.6 दशलक्ष आणि मोजणीच्या आधारावर महसूल नोंदविला गेला आहे आणि ब्रँड्स स्क्रू झाल्यावर गिलमन एक सर्वव्यापी आणि भावपूर्ण बोलकी प्रमुख आहे.
12 विंडोज शोधा सौजन्य रुडर फिन
मागील वर्षाची यादी: 23
कर्मचारी: 570
नेतृत्वः कॅथी ब्लूमगार्डन, मुख्य कार्यकारी अधिकारी
स्थापना: 1948
कॅथी ब्लूमगार्डन, आपले पीएच.डी. दर्शवित आहे. रुडर फिनच्या अस्वस्थ सीईओने आता सेप्टेव्हेरियन एजन्सीला नव्याने काम करणे सुरू केले आहे, आता वयाच्या दहाव्या कंपन्यांपेक्षा ते चपळ आणि हिप्पर आहेत. पीआर मध्ये व्हीआर आणि एआर वापरत आहात? गेल्या वर्षी. रुडर फिनचे आता मिश्रित वास्तव, मशीन शिक्षण आणि बुद्धिमान ऐकणे आणि जुन्या पद्धतीची मीडिया रणनीती आणि मथळा निर्मितीसह हायपरिंग आहे. हेक, ही एकमेव फर्म आहे ज्याची आम्हाला स्वतःची अ‍ॅमेझॉन अलेक्सा स्किल्स किट माहित आहे. 2017 मध्ये क्लायंट फोल्डमध्ये मोठी नावे सामील झाली-जीई हेल्थकेअर, ऑस्कर हेल्थ आणि सबवे यापैकी एक आहे. आणि फर्मचे अव्वल ग्राहक-नोव्हार्टिस, मर्सिडीज बेंझ, सिस्को, मोट हेनेसी डिएगो-अनेक दशके रुडरशी अडकले आहेत. ब्लूमगार्डन देखील एक प्रतिभेच्या जोरावर होता, त्याने आपल्या सराव क्षेत्रांमध्ये सी-सूट वाढविला. न्यूयॉर्क आणि चीनमधील मुख्यालयांची देखभाल करण्यासाठी बोनस पॉईंट्स.
13 एडेलमन सौजन्य एडेलमन
मागील वर्षाची यादी: 9
कर्मचारी: जागतिक स्तरावर 5,000
नेतृत्वः रिचर्ड एडेलमन, अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी; रसेल डब्लर, अध्यक्ष यू.एस. प्रदेश
स्थापना: 1952
जगातील सर्वात मोठी स्वतंत्र पीआर कंपनीसाठी चांगली बातमी आणि वाईट बातमी. वरच्या बाजूस, एडलमन त्याच्या पीआर मुळेपासून लांब विस्तारत आहे; 60-व्यक्तींच्या पेड-मीडिया सरावने विद्यमान ग्राहकांकडून आणि ऑलिव्ह गार्डन, लीगेसी डॉट कॉम यासारख्या नवीन व्यवसायासह हा पतन सुरू केला, सीअर्स त्यांना आशीर्वाद द्या. टाटा-भारतीय समूह आणि सहा वर्षांचे एडेलमन ग्राहक-त्याच्या मूल्यवान खात्यांसाठी पुनरावलोकन सुरु केले. आणि मध्यपूर्वेत, बजेट संकुचित होताना एडलमन एक्झिक बाहेर पडायला निघाले आहेत. आम्हाला शंका आहे की जरी एडलमनचा सी-सुट झोपेचा नाश करीत आहे; कंपनीने 2017 मध्ये पाहिलेली अगदी एक-सिंगल-अंकी वाढ, जेव्हा आपण जागतिक स्तरावर जवळजवळ $ 900 दशलक्ष डॉलर्स बिल पाठवित असाल तेव्हा वाढ होते.
14 शार्प कम्युनिकेशन्स सौजन्य तीव्र कम्युनिकेशन्स
मागील वर्षाची यादी: 42
कर्मचारी: 40
नेतृत्वः जेम्स ब्रॉडस्की, संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी; लॉरा मॉर्टनसेन, अध्यक्ष
स्थापना: 2000
जिम ब्रोडस्की कदाचित उबर घेणार नाही. या वर्षाच्या अखेरीस, त्याच्या पॉवरहाऊस जनरललिस्ट फर्मने न्यूयॉर्क मेट्रो क्षेत्रासाठी लिफ्टचा प्रतिष्ठित व्यवसाय जिंकण्यासाठी बर्‍याच मोठ्या खेळाडूंना पराभूत केले. कदाचित तो पाम बीचवर कारला कॉल करु शकेल, जेथे रिस्टोरेशन हार्डवेअरचे आरएच मॉडर्न, जोनाथन अ‍ॅडलरचे ईओ हॉटेल आणि अग्रणी मोर्सलाइफ वरिष्ठ केंद्र यासारख्या सेवा ग्राहकांसाठी शार्पने नुकतेच नवीन कार्यालय उघडले. यावर्षी percent० टक्के महसूल वाढीसह, शार्पने फूड फूड्स, एंग्री ऑर्चर्ड आणि हाय-च्यू कॅंडीजपासून बेंजामिन मूर, कोहलर, आर्मस्ट्रांग फ्लोअरिंग, टीईएफएएफ आर्ट एक्सपो आणि… बीएएसएफ रसायने अशा जवळजवळ अवास्तव विविधतेची ग्राहक यादी तयार केली आहे.
15 गोल्डिन सोल्युशन्स डेव्हिडसन गोल्डिन
मागील वर्षाची यादी: 25
कर्मचारी: 14
नेतृत्वः डेव्हिडसन गोल्डिन, संस्थापक
स्थापना: 2010
डेव्हिडसन गोल्डिनची टणक पुन्हा एकदा हे सिद्ध करते की, जितके जास्त जास्त आपण बोलता तितके जास्त बोलता. तो व्यावहारिकदृष्ट्या भूमिगत असलेल्या प्रोफाइलसह, गोल्डिन व्यवसायातील काही सर्वात मोठ्या ब्रँडचा सल्ला देतात, त्यापैकी बहुतेकांना संपूर्ण विवेकबुद्धीची ढाल मिळते; ज्यामध्ये तो रेकॉर्डवर सामायिक करू शकतो डोना करण , तिच्या अस्ताव्यस्त हार्वे वाईनस्टाइनच्या बचावानंतर हुशार. परंतु एमएसएनबीसी मधील एकेकाळी बातमी दिग्दर्शक गोल्डिन यांना लाटा तयार करण्यासाठी टॅब्लायड संवेदनांची आवश्यकता नाही:यावर्षी त्याने आंतरराष्ट्रीय ग्राहकांसह राल्फ लॉरेन आणि एएमसी यासारख्या उच्च प्रोफाइल ब्रँडसह यशस्वी मोहिमा सुरू केल्या. आणि न्यूयॉर्क शहर शिक्षणात एनवाययूसारख्या मोठ्या पोशाखांसाठी आणि ब्रॉन्क्स हेअर टू हियर या उपक्रमांसारख्या छोट्या कार्यक्रमांसाठी तो अजूनही बरीच नानफा काम करतो.
16 फिनस्बेरी सौजन्य फिन्सबरी
मागील वर्षाची यादी: 5
कर्मचारी: 240
नेतृत्वः पॉल होम्स, मुख्य कार्यकारी अधिकारी उत्तर अमेरिका
स्थापना: 1994
फिनस्बेरीचे शहाणपण आणि विवेकबुद्धीने वर्षभरात अनेक संकटांनी चांगले काम केले आहे-ते क्रेटर बनवा-धंद्यासाठी. फोक्सवॅगन, ज्याने प्रसिद्धीसाठी टणक ठेवले tsuris सॉफ्टवेअर शेनिनिगन्सच्या आसपास, फिन्स्बरीशी संबंध वाढविले; त्याचप्रमाणे दहा वर्षांच्या क्लायटीने विपणन, ब्रँडिंग आणि क्रीडा उपक्रम कंपनीकडे सुपूर्द केले. चपळ-जे जगभरातील पैशांचे डोंगर हलवते-पूजनीय मार्श आणि मॅकलिनन यांच्याप्रमाणे यावर्षीही ग्राहक झाला. व्हायकॉम, आयहर्टारॅडिओ आणि बार्कलेज कायमचे ग्राहक डीसी पब्लिक-अफेयर्स पॉवरहाऊस ग्लोव्हर पार्क ग्रुपसह एक नवीन भागीदारी डिजिटल बनवित आहे, जिथे फिनस्बेरी पिछाडीवर आहे. आणि 20 वर्षीय रॉयटर्स ज्येष्ठ जेरेमी पेलोफस्की यांनी यावर्षी केचमहून फिन्सबरी ट्रेनमध्ये उडी मारली. या कंपनीने या वर्षी फक्त एकदाच प्लॉट गमावला चिडखोर Crain चे कथा कुन्सर कंपन्यांसह फिन्सबरीच्या नवीन संबंधाबद्दल.
17 ओंगळ लहान माणूस सौजन्य ओंगळ लिटल मॅन
मागील वर्षाची यादी: 40
कर्मचारी: 5
नेतृत्वः स्टीव्ह मार्टिन, संस्थापक आणि मालक
स्थापना: 1992
हॅलो, ओंगळ. यावर्षी संगीत सर्वात मोठी छोटी कंपनी आहे. ओंगळ लिटल मॅनने यू 2 ची 30 व्या वर्धापनदिनात मदत केली जोशुआ ट्री वर्षातील सर्वात यशस्वी टूर मार्टिन आणि त्याच्या टीमने एलसीडी साउंडसिस्टमच्या निवृत्तीनंतरच्या निवृत्तीनंतरच्या गोरिलाझचा पहिला नंबर 1 अल्बम आणि आर्केड फायरची स्टीफन कोलबर्टसह व्हायरल बनावट बातम्या मोहिमेभोवती उन्मादही साधला. मार्टिनची हॉल ऑफ फेम-सारखी क्लायंट यादी पूर्ण करणे: फु फाइटर, निक केव्ह आणि द बॅड सीड्स, द क्वीन्स ऑफ द स्टोन एज, इगी पॉप, पीजे हार्वे, रेडिओहेड आणि पॉल मॅककार्टनी-कदाचित आपण चकित झालात, परंतु आपण होऊ नये.
18 अतिथी मालक आणि कॉ. सौजन्य गॅस्टल्टर अँड कॉ.
मागील वर्षाची यादी: एन / ए
कर्मचारी: 10
नेतृत्व: जोनाथन गॅस्टल्टर, व्यवस्थापकीय भागीदार
स्थापना: २०१ 2016
आम्ही पाठलाग करू: एका तरुण माजी-सरदार एक्झिक्टने स्थापन केलेल्या एका छोट्या बुटीक एजन्सीने आपली माजी कंपनी पॉवर लिस्टमधून बाहेर टाकली. त्याच्या छोट्या आयुष्यात गॅस्टल्टरने बफेलो वाइल्ड विंग्ज (ते जिंकलेले) आणि जनरल मोटर्स (त्यांचा पराभव) अशा विविध कंपन्यांसह प्रॉक्सी लढाईत भाग घेतला. परंतु जिथे गॅस्टल्टर चमकते हेज फंड्स- परिपूर्ण परतावा मासिकाने अलीकडेच सलग दुसर्‍या वर्षी त्या विशेषतेमध्ये प्रथम क्रमांकाची फलंदाजी केली. लिटिलजोहन अँड कंपनी, एम्पीरियन कॅपिटल आणि लाइट स्काई मॅक्रो या ग्राहकांच्या स्वरूपात २०१ 2017 मध्ये जवळपास billion अब्ज डॉलर्सची मालमत्ता बोर्डात आली. सरद, काश, नऊ क्रमांकावर आहे परिपूर्ण परतावा ची यादी.
19 वेबर शांडविक सौजन्य वेबर शेंडविक
मागील वर्षाची यादी: 15
कर्मचारी: 3,600
नेतृत्वः अँडी पोलान्स्की, मुख्य कार्यकारी अधिकारी
स्थापना: 2001
या वर्षी वेबर शांडविक शिकल्यामुळे अनिश्चितता व्यवसायासाठी चांगली असू शकते. एजन्सीने आपल्या पहिल्या 50 ग्राहकांपैकी 100 टक्के टक्के कायम ठेवला आहे-चांगल्या कार्यासाठी श्रद्धांजली, आम्हाला खात्री आहे, परंतु अस्थिर जगात स्थिरतेबद्दलचे विधान देखील आहे. आधीच जुगलबंदी करणारा वेबर शेंडविक २०१ 2017 मध्ये अर्ध्यापेक्षा जास्त फॉर्च्युन 100 चे प्रतिनिधित्व करण्यासाठी वाढला-हनीवेलने ग्राहक म्हणून काम केलेले, चंचळ उद्योगातील मेथूसलाहसारखे कार्यकाळ म्हणून त्यांचे 30 वे वर्ष साध्य केले. सीईओ अ‍ॅंडी पोलान्स्की यांच्याकडे अद्याप बहामास पर्यटन मंत्रालय, अँन्स्ट्री डॉट कॉम, नेक्सएक्सस आणि क्रेग न्यूमार्क फाउंडेशन यासारख्या नव्या क्लायंटवर आकर्षित करण्याची वेळ आली आहे. आणि एजन्सी स्वत: ची पुनरुज्जीवन करीत असून मुख्य सहयोगी अधिकारी, ब्रँड ट्रान्सफॉर्मेशन अँड डायव्हर्सिटीचे ईव्हीपी, इक्विटी आणि समावेशन एसव्हीपी यासारख्या उच्च स्तरीय पदव्या जोडते. राष्ट्रपती पदाच्या चर्चेच्या पार्श्वभूमीवर बोनसने त्याच्या अलौकिक एक्सेड्रिन मोहिमेसाठी गुण दिले.
20 पीआर सल्लामसलत सौजन्य पीआर सल्लामसलत
काउंटर वर adderall walgreens
मागील वर्षाची यादी: 33
कर्मचारी: 115
नेतृत्वः पियरे राउझियर, संस्थापक; न्यूयॉर्कचे भागीदार सिल्वी पिक्वेट डेडेमे
स्थापना: 1997
केल्विन क्लेन, टिफनी, अल्तुझार्रा, रॅफ सायमन्स आणि ड्राय व्हॅन नोटन हे सर्व पीआर कन्सल्टिंग होमवर कॉल करतात. परंतु फर्मची वास्तविक गोड जागा म्हणजे फॅशन आणि तंत्रज्ञानाचे छेदनबिंदू: गेल्या दोन वर्षांपासून ते ग्रिन्डरबरोबर काम करत होते आणि २०१ 2017 मध्ये सिलिकॉन व्हॅलीच्या पॉवरहाऊसच्या फॅशन उपक्रमांचे सर्व व्यवस्थापन हाताळत Google सह भागीदारीच्या माध्यमातून त्याचे पंख आणखी पुढे पसरले. पीआर कन्सल्टिंगने फॅशन टेक लॅब इनक्यूबेटर देखील सुरू केले, ज्याचा हेतू पॅरिस फॅशन वीकमध्ये टिकाऊ आणि पर्यावरणीय पुढाकार घडवून आणण्यासाठी होता. संस्थापक रौगियर यांनी हॉटेलियर आणि आरोपी ग्रॉपरच्या मालकीच्या आंद्रे बालाझ प्रॉपर्टीज देखील रिप्स केल्या.
21 क्विन निरीक्षकासाठी एमिली असीरन
मागील वर्षाची यादी: 32
कर्मचारी: 68
नेतृत्व: फ्लॉरेन्स क्विन, अध्यक्ष
स्थापना: 1987
क्विनने २०१’s च्या मनुकाच्या एक असाइनमेंटचा सापळा लावत आपले th० व्या वर्षाचे आयोजन केले: काही महिन्यांनंतर पॅरिस शहराला प्रवाश्यांना धक्का बसण्यास मदत करणे. विजयाने नवीन एल.ए. ऑफिससह हायलाइटच्या स्ट्रिंगमध्ये अव्वल स्थान गाठले-कुल्व्हर सिटी बंगल्यात, कमी नाही-मियामीच्या विनवुड वस्तीतील विस्तारित स्टोअरफ्रंट मुख्यालय आणि सस्काटूनच्या चमचमीत राणे संग्रहालय ते थायलंड ते फॅशन लेबल आयलँड कॉ. आणि न्यूयॉर्कच्या फिंगर लेक्स प्रदेशात क्विनच्या जवळपास 3 अब्ज मीडिया इंप्रेशनने पर्यटकांच्या खर्चात वाढ करण्यास मदत केली.-एजन्सी आणि क्लायंटसाठी स्वप्नातील परिस्थिती. प्रवास आणि आतिथ्य जगात क्विनची आता इतकी उर्जा झाली आहे की ती एक सामग्री निर्माता बनली आहे; आउटलेट मधील कथा ब्लूमबर्ग आणि अफार नियमितपणे क्युरेटेड क्विन क्लायंट याद्यासारखे दिसतात.
22 माकोव्हस्की सौजन्य माकोव्हस्की
मागील वर्षाची यादी: एन / ए
कर्मचारी: एन51
नेतृत्वः केन माकोव्हस्की, अध्यक्ष
स्थापना: १ 1979..
माकोव्हस्की त्याचे गोंधळ चष्मा अभिमानाने घालतो. आणि गोंधळाच्या एका वर्षात, क्लायंट प्रतिष्ठा आणि कायद्याच्या चिरडलेल्या पाण्यावर नेव्हिगेट करण्यासाठी या अति-स्मार्ट स्वतंत्रकडे जात आहेत. संस्थापक केन माकोव्हस्कीने तंत्रज्ञान, आरोग्य आणि वित्तीय यासारख्या लेझर-केंद्रित सराव क्षेत्राचे प्रमुख म्हणून बुद्धिमत्तेची टीम शांतपणे आणि धैर्याने निवडली आहे; EPA चे पूर्वीचे संचार प्रमुख मकोव्हस्कीच्या ऊर्जा गटाचे नेतृत्व करतात. 2017 मध्ये, या सर्व बुद्धिमत्तेने फोर्ड, अँथॅम, ट्रिन्सियो सारख्या नवीन क्लायंट आणले-एक अब्ज डॉलर्स डाऊ केमिकल अपत्य-आणि ग्राहक तंत्रज्ञान संघटना ते पेप्सीको, रोचे, डेबटवायर आणि जगातील दोन सर्वात मोठ्या फार्मामध्ये दीर्घकालीन ग्राहकांमध्ये सामील होतात.
23 पातळ डेव्हिड एक्स प्रिटींग / पॅट्रिक मॅकमुलन
मागील वर्षाची यादी: 10
कर्मचारी: 47
नेतृत्वः सुसान मॅग्रिनो, अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी; अ‍ॅलन मॅग्रिनो, अध्यक्ष आणि सीओओ
स्थापना: 1992
मायकेल डग्लस. मार्था स्टीवर्ट. ख्रिस ब्लॅकवेल. फर्न मालिस स्टीफानो टोंची. उम, डेनिस बासो. या उन्हाळ्यात मॅग्रिनोच्या 25 व्या वर्धापनदिन बॅशमधील अतिथी सूचीचा तो भाग आहे. आणि जर आपल्याला अधिक पुरावा हवा असेल तर त्या फर्मचा अद्याप गंभीर रस आला आहे, त्याची ग्राहक यादी बोलू शकते. मार्था स्टीवर्ट (25 वर्षे) आणि टर्क्स अँड कॅकोस (11 वर्षे) सारख्या कायमच्या संबंधांसह, मॅग्रिनोने लाँग आयलँड सिटीचा पार्क विकास, मॅक-कॅलीचा हार्बरसाइड प्रकल्प, हिल्टनच्या वाल्डॉर्फ आणि कॉनराडच्या वैयक्तिक मालमत्ता आणि वाइन आणि स्पिरिट्स ब्रँडचा एक भांडारदार बनवले. . बोनस: मॅग्रिनोचा डिजिटल व्यवसाय दुप्पट झाला आणि मोहीम व्यवस्थापित करण्यासाठी हे अगदी सहजपणे सामाजिक प्रभावकारांना कामावर ठेवते.
24 एन 6 ए ब्रायन एव्हरेट फ्रान्सिस
मागील वर्षाची यादी: 36
कर्मचारी: 52
नेतृत्वः मॅट रिझीटा, संस्थापक, अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी
स्थापना: 2010
मॅट रिझिट्टा एक वेगवान वक्ता आहे. ते थोडेसे नाही; एन 6 ए चे 35 वर्षीय सीईओ वेगळ्या गीयरमध्ये विचार करत असल्याचे दिसते आणि एका एजन्सीचे त्याचे रॉकेट जहाज त्याचे प्रतिबिंबित करते. एन 6 एने यावर्षी सर्व सिलिंडर्सवर गोळीबार केला: सीबीएस, न्यूज कॉर्प आणि जेपी मॉर्गन चेसमधून वरिष्ठ कार्यवाहक सामील झाले; टर्मोन्टो येथे फर्मने सामाजिक एजन्सी lasटलस विकत घेतले, जेथे मागील वर्षी एन 6 ए वाढविण्यात आले; महसूल 40 टक्क्यांनी वाढला आहे; आणि खाद्य-पेय आणि प्रवास यासारख्या मोठ्या-तिकिट सराव क्षेत्रांमध्ये भांग, सायबरसुरिटी, उर्जा आणि ब्रँड सेवा यासारख्या पुढील साधनांमध्ये सामील होत आहेत. एजन्सी स्वतः अविरतपणे नवनिर्मिती करते; रिझीटाची नवीनतम मजेदार कल्पना-आम्ही हमी देतो की कॉपी होईल-चांगल्या कामासाठी गुण मिळविल्यानंतर कर्मचार्‍यांना त्यांची देयके घेऊ द्या.
25 बर्मन ग्रुप सौजन्य बर्मन ग्रुप
स्कूल ऑफ प्रॅक्टिकल फिलॉसॉफी कल्ट
मागील वर्षाची यादी: १.
कर्मचारी: 40
नेतृत्व: सारा बर्मन, अध्यक्ष
स्थापना: 2006
सारा बर्मनला एक एडिफिस कॉम्प्लेक्स मिळाला आहे-आणि ती चांगली गोष्ट आहे. तिच्या 11 वर्षांच्या दुकानात 2017 च्या उत्पन्नात 40 टक्के वाढ आणि खाते कर्मचा ;्यांची दुप्पट वाढ झाली. रिअल इस्टेट उद्योगास जे जे त्रास आहे त्याचा येथे परिणाम झाला नाही; नवीन क्लायंटमध्ये रॉकफेलर ग्रुप, डर्स्ट ऑर्गनायझेशन, स्टँडर्ड प्रॉपर्टी कंपनी आणि हॉस्पिटॅलिटी हाऊस यांचा समावेश आहे, तर बर्मनचा खलाशी न्यूमन नाइट फ्रँकची जबाबदारी सांभाळत आहेत, याचा अर्थ असा आहे की त्याने एनकेएफचे पालक कॅन्टर फिट्झरल्ड आणि बीजीसी पार्टनर यांना सल्ला दिला आहे. मॅनहॅटनच्या 287 / एलईएस, 15 विल्यम आणि 100 नॉरफोक इमारती असलेल्या बर्मनने निवासी प्रकल्पात एक बोट देखील बुडवले. सर्वात प्रभावीपणे, फर्मने फ्रान्स, इटली आणि चीनमध्ये व्यवसाय रोखला. आम्ही पॅरिसच्या क्लायंटला भेट देऊन लढाईची कल्पना करू शकतो.
26 कपलो जो शिल्डहॉर्न / पॅट्रिक मॅकमुलन
मागील वर्षाची यादी: 47
कर्मचारी: 60
नेतृत्वः लिझ कॅप्लो, संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी
स्थापना: 1991
टेक ब्रँड्सचे मानवीकरण करण्याचा लिज कॅप्लोचा दृष्टीकोन आता स्काईप आणि ईबे सारख्या मुख्य प्रवाहात आलेल्या ग्राहकांना मदत केली त्यापेक्षा ती अधिक संबंधित दिसते. आजकाल, 23 अँडएम आणि जपानी कॉमर्स प्लॅटफॉर्म मर्कारी सारख्या जबरदस्त हिटर्सना कपलोच्या स्पॉट-ऑन स्टोरी ऑन स्टोरीटेलिंग रणनीतींचा फायदा होत आहे; एकदा ओपराने 23 आणि मला आवडते म्हणून टॅप केले, होई पोलोई समजले की कपात का थुंकणे महत्वाचे आहे. एजन्सी दीर्घ काळापासून ग्राहकांना देखील वाह करीत आहे; टारगेटच्या नात्यात दशकाहून अधिक काळ, कपलोने किरकोळ विक्रेत्याच्या सर्वाधिक विक्री झालेल्या उत्पादनाच्या प्रक्षेपण, हाऊसवेअरची लाइन हर्थ आणि मॅडनोलियासह हातची पाहणी केली. २०१ in मध्ये यादीचे आवर्तन: स्वयंपाकघर-कोचर लाइन स्कुरा स्टाईल, मेगा-रिटेलर डेव्हिडचे लग्न आणि सदस्यता हॉटशॉट स्टिचफिक्स.
27 सांस्कृतिक सल्ला सौजन्य सांस्कृतिक सल्ला
मागील वर्षाची यादी: 38
कर्मचारी: 12
नेतृत्वः अ‍ॅडम अब्दाल्ला, संस्थापक आणि अध्यक्ष
स्थापना: 2015
अब्दाल्ला कलाविश्वात एक शक्ती बनले आहे की त्याने लांबच नॅडिन जॉनसन फिटकरीचे टॅग शेड केले आणि स्वतःच खाली पडण्याचे नाव बनले. व्हिटनी संग्रहालय आणि सिएटल आर्ट फेअर (कर्ट कोबाईन प्रदर्शन एक मोठा संभाषण तुकडा होता) यासह छोट्या परंतु सामर्थ्यवान सांस्कृतिक समुदायाने कला जगातील काही मोठी नावे दाखविली. कै गुओ-कियांगसारखे बझी कलाकार देखील रोस्टरवर आहेत आणि सांस्कृतिक समुपदेशनाच्या कला मासिक प्रतिज्ञापत्र मिकी च्या जेरी साल्ट्ज यांनी समर्थन दिले-जीवन धान्य मध्ये म्हणून-कला जगातील.
28 पेगी सीगल कंपनी सौजन्य पेगी सिगल
मागील वर्षाची यादी: 44
कर्मचारी: एन / ए
नेतृत्वः पेगी सिएगल, संस्थापक
स्थापना: 1984
सिगलने दोघांना परत आणले चांदण्या आणि ला ला जमीन या वर्षाच्या ऑस्करमध्ये, म्हणून ती अगदी योग्य वयात होती लिफाफा-गेट . परंतु या पीआर चित्रपटाच्या भव्यदिव्य चित्रपटाने या पुरस्कार हंगामात उत्कृष्ट पुनरागमन केले आणि प्रत्येक मोठ्या स्टुडिओला ऑस्कर सोन्यासाठी आपले चित्रपट स्थान देण्यात मदत केली (आशा आहे की नाही चुकले वाटेत). सिएगलचा टीव्ही सराव देखील वाढत राहिला, यासारख्या बझी शोमध्ये मदत केली अब्ज , भांडण , अटलांटा आणि ओझार्क स्वतःला वैभवासाठी उभे करा. जणू ते पुरेसे नव्हते, तर तिची बुजलेली आठवण 70 वाजता माझ्यासारखे कसे दिसावे सर्व होते पृष्ठ सहा आणि हॅम्पटन याबद्दल बोलू शकले. आता फक्त तिलाच कसे विकायचे हे आम्हाला माहित असले, तर आम्ही खरोखरच तयार होऊ.
29 बर्लिन गुलाब सौजन्य बर्लिनरोसेन
मागील वर्षाची यादी: 27
कर्मचारी: 121
नेतृत्वः व्हॅलेरी बर्लिन आणि जोनाथन रोझेन, मुख्याध्यापक आणि सह-संस्थापक
स्थापना: 2005
आपण एखाद्या राजकीय किंवा सामाजिक विषयाचा प्रचार करू इच्छित असल्यास, बर्लिनरोसेन आपल्या बाजूने बनविण्यात मदत करते. या वर्षी एकट्या फर्मने एसीएलयू बरोबर काम केले, मंगळवार दिनांक, रंग बदलणे आणि तोफा नियंत्रण गट इव्हर्टाउन आणि मॉम्स डिमांड .क्शनचे काम केले. ओह, आणि फास्ट फूड सीईओ आणि ट्रम्प कॅबिनेटचे उमेदवार अ‍ॅन्डी पुझडर यांना पराभूत करण्यासाठीच्या संघटनेने समर्थित मोहिमेमागील ब्रेन ट्रस्ट होता. डी फ्लेसिओ प्रशासनाशीही फर्म जवळ आहे, जी डोकेदुखीशिवाय येत नाही; नोव्हेंबरमध्ये, उदाहरणार्थ पोस्ट नोंदवले हिज्जनरच्या मान्यतेबद्दलच्या संशयास्पद बर्लिनरोसेन प्रेस विज्ञप्तिवर. लॉस एंजेलिसच्या फर्मच्या अलीकडील विस्तारासह, हे समजणे सुरक्षित आहे की 2018 अधिक मथळे मिळवणारे ग्राहक आणेल.
30 डिजेन्नारो कम्युनिकेशन्स एलिझाबेथ लिप्पमॅन
मागील वर्षाची यादी: 41
कर्मचारी: 55
नेतृत्वः सामन्था डिजेन्नारो, मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि संस्थापक
स्थापना: 2006
डीजीसीचे प्रोफाइल कदाचित काही जोरदार प्रतिस्पर्धींपेक्षा कमी वाटले असेल, परंतु लवकरच आम्ही ते बदलत आहोत यावर आम्ही विश्वास ठेवू. फर्मच्या २०१ for च्या यशाची यादी लांब आणि खंबीर आहे. प्रथम, संस्थापक सामन्था डिजेन्नारो माजी आणले अ‍ॅडवीक आणि मीडियावीक संपादक मायकल बर्गी सामग्री आणि बातम्यांचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष म्हणून नवीन-आणि खूप हुशार-स्थिती ज्येष्ठ मार्केटर आणि एक काळातील पत्रकार एंड्रिया केरेक्स व्यवस्थापकीय संचालक म्हणून रुजू झाल्या. बोस्टनचे कार्यालय फर्मच्या ऑस्टिन आणि सॅन फ्रान्सिस्को चौकीमध्ये सामील झाले. आतून जवळपास 30 टक्के वाढ झाली-फेसबुक, फील्ड एंटरटेनमेंट आणि इंस्टाग्राम सारख्या दीर्घकाळ ग्राहकांनी आणखी बरेच काही केले-आणि गॅनेट, क्रोडटॅप आणि सँडबॉक्स सारख्या ताज्या कॅचमधून यावर्षी सुरू झालेल्या त्याच्या सामग्री स्टुडिओने ग्राहकांना हिट केले आहे. आणि सिडनी-आधारित PRक्सेस पीआर सह विलीनीकरण डायजेन्नरोची जागतिक पोहोच मोठ्या प्रमाणात विस्तृत करीत आहे.
31 बेक्का सौजन्य बेक्का पेरिश
मागील वर्षाची यादी: 39
कर्मचारी: एन / ए
नेतृत्वः बेक्का पेरिश, संस्थापक
स्थापना: 2006
बेका पॅरिश हे सर्व छान आणि प्रासंगिक दिसत आहे, परंतु त्याच्यासारखे पोर्टफोलिओ तयार करणे गंभीर स्मार्ट आहे. त्याच्या दुसर्‍या दशकात, एकेकाळी पत्रकाराची फर्म उंच आणि विस्तीर्ण आहे जी ग्राहक उत्पादनांसह असून ती २०१ in मध्ये तिप्पट झाली आहे आणि जगभरातील ग्राहकांच्या सेवेसाठी शिकागोचे एक नवीन कार्यालय आहे. रोस्टरवर नवीन: विल्कोच्या मालकीचे लवकरच पर्यटक, मॅसाच्युसेट्स हॉटेल; पांढरा-गरम फ्लोरा बार मागे संघ; स्माईल ब्रँड, वेगाने विस्तारत आहे; आणि हॉटस्पॉट्स नोमॅड एलए, गिब्सनचे स्टीकहाउस आणि 2 रा अव्हेन्यू डिलि म्हणून भिन्न आहेत. डोनट प्लांटची लहरींसाठी डॅनट प्लांटची प्रचंड मोहीम, डोनटमध्ये त्याचे वेडे डोनट आहे? तिची कल्पना. यावर्षी जॉन मेयर आणि कॅटी पेरी यांचे मिस्टरक्रिस्प हाताळत असलेले इंस्टाग्रामिंग होते. एरिक रीपर्ट आणि ले बर्नार्डिन हे न्यूयॉर्कचे ताजमहालच्या बरोबरीचे खाद्यपदार्थ आहेत. आता जर फक्त पेरिश एका तासापेक्षा कमी वेळात टेबलवर भोजन मिळवण्यासाठी डगमगणारी क्लायंट वागामामा शिकवू शकली असती.
32 सागरी सौजन्य मारिनो
मागील वर्षाची यादी: 43
कर्मचारी: 45
नेतृत्वः फ्रान्सिस सी. मारिनो, अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी; जॉन मारिनो, सीओओ आणि व्यवस्थापकीय संचालक
स्थापना: 1993
शक्यतो न्यूयॉर्कमधील न्यूयॉर्कमधील कंपन्या, मारिनो (पिता-पुत्र संघाच्या नेतृत्वात) जानेवारीत मेट्रो क्षेत्रातील मॅक्डोनल्डची नोंद एजन्सी बनून आपला 25 वा वाढदिवस साजरा करेल. मरिनोच्या रिअल इस्टेट प्रॅक्टिसने ब्रूकलिनमधील फायझर पुनर्विकासासारख्या हाय-प्रोफाइल प्रकल्पांना समर्थन दिले आहे, नुकतेच सिटी कौन्सिलने मंजूर केले. आणि बिग ब्रदर्स बिग सिस्टर्स आणि डेरेक जेटर टर्न 2 फाउंडेशन सारखे गोथम नानफा इतर कोठेही जाणार नाहीत.
33 कूपरकाट्झ सौजन्य कूपरकाट्झ
मागील वर्षाची यादी: एन / ए
कर्मचारी: 32
नेतृत्व: राल्फ कॅट्झ, संस्थापक आणि प्राचार्य; Greenनी ग्रीन, अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी
स्थापना: 1996
स्मार्ट ही नवीन सेक्सी असल्यास, कूपरकाटझ इज स्मोकिन ’. अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी अ‍ॅनी ग्रीन यांनी पीएच.डी. तुलनात्मक साहित्यामध्ये किंवा संस्थापक राल्फ कॅटझ असोसिएशन ऑफ नॅशनल isडव्हर्टायझर्सची वार्षिक परिषद चालविण्यात देखील मदत करतात. फिलिप्स अमेरिका, सिटीएमडी, सारा लॉरेन्स कॉलेज, मेमोरियल स्लोन केटरिंग आणि कोल्डवेल बँकर यासारख्या ग्राहकांसाठी, ही फर्म माध्यमांची जबाबदारी सांभाळते, पद आणि विचारशील नेतृत्व अशा उच्च स्तरावरून कदाचित ते कदाचित कमी करतील. यावर्षी महसूल 5.4 दशलक्ष डॉलर्सवर आला; आम्ही पण वरची दिशा पुढे चालू ठेवतो.
34 जोएल फ्रँक सौजन्य जोले फ्रँक
मागील वर्षाची यादी: 13
कर्मचारी: 120
नेतृत्व: जोएल फ्रँक, व्यवस्थापकीय भागीदार; मॅथ्यू शर्मन, अध्यक्ष
स्थापना: 2000
जोले फ्रँक फ्रेट ट्रेन तापमान काहीही असो, मार्केटमध्ये नांगरणी करत रहाते. फ्रँकच्या फर्मला सलग पाचव्या वर्षी नुकतेच क्रमांक 1 एमएंडए सल्लागार म्हणून नियुक्त केले करार चे कॉर्पोरेट कंट्रोल अलर्ट. का ते पाहण्यासाठी आपल्याला एमबीएची आवश्यकता नाही;यावर्षी केवळ कंपनीने जॉन्सन अँड जॉन्सन, पनीरा, कॅबिला आणि हनीवेल यांचा समावेश केला. आतापर्यंतचा सर्वात मोठा टेक सौदा क्वालकॉम मिळवण्यासाठी फ्रॅंक आणि तिच्या चमूने ब्रॉडकॉमच्या बोलीचे नेतृत्व केले क्वालकॉम ऑफर नाकारली . ही फर्म रेडिओशेक, गॅम्बोरी आणि टॉयज आर यूएस यासारख्या दिवाळखोरीसाठी दाखल केलेल्या कंपन्यांचे विश्वासू सल्लागार देखील आहे. आणि यावर्षी त्याची खाजगी इक्विटी प्रॅक्टिस पुन्हा 50० टक्क्यांनी वाढली.
35 केसीडी सौजन्य केसीडी
मागील वर्षाची यादी: 46
कर्मचारी: 110
नेतृत्व: एड फिलिपोस्की, जगातील अध्यक्ष आणि मुख्य रणनीतिकार; ज्युली मॅनियन, सर्जनशील सेवा अध्यक्ष
स्थापना: 1984
या ऑगस्ट फॅशन एजन्सीने यंदा नामकरण करून आपली मालकीची रचना झटकून टाकली आठ नवीन भागीदार जगभरातील कार्यकारी मंडळाला आणि अमेरिकन कर्मचार्‍यांना ए मालकी हक्क कंपनी मध्ये. पण केडीसीचे मूल्य रनरूमवर जेवढे जास्त होते तेवढेच, इतर कोणत्याही फर्मपेक्षा जगभरात (व्हिक्टोरिया सिक्रेट, बिरकेनस्टॉक आणि मार्क जेकब्ससारख्या क्लायंट्स) अधिक शो चालवतात. सीएफडीए आणि ग्लॅमर वुमन ऑफ द इयर अवॉर्ड्ससारख्या फॅशनमधील सर्वात मोठे कार्यक्रमही केसीडीचे आभार मानल्याशिवाय चालत नाहीत. कंपनीचे नवीन हडसन यार्ड मुख्यालय, पॅरिस आणि लंडनमधील वाढत्या कार्यालयांसह, केवळ 2018 मध्ये त्याची पोहोच वाढवेल.
36 सनशाईन सैक्स सनशाईन सैक्स
36 सनशाईन सैक्स
मागील वर्षाची यादी: 31
कर्मचारी: 177
नेतृत्वः केन सनशाईन, शॉन सॅक्स, हीथ लैलिस, केले थॉमस मॉर्गन, भागीदार
स्थापना: 1991
व्यवसायाची, सनकी राजकारणाची, तंत्रज्ञानाची आणि सहजतेने करमणूक करणार्‍या मनोरंजक सामान्य संस्थांपैकी सनशाईन ही अजूनही कायम आहे. कंपनीने पुरोगामी कारणांची पूर्ण गळती दर्शविली आणि वॉशिंग्टनवरील महिलांचा मार्च व्हायरल, मांजरीने फटकारलेला विजय बनविला. फर्मने प्रसिद्ध केलेला टॉवर ऑफ सॉन्ग, लिओनार्ड कोहेन मेमोरियल कॉन्सर्ट म्हणून प्रसिद्ध असलेल्या सनशाईन सेशनेही मॉन्ट्रियलवर मोर्चा वळविला. लाँगटाइम टेक क्लायंट फेसबुक, इंस्टाग्राम आणि लिफ्ट कुठेही जाणार नाहीत-कंपनीने यावर्षी पटपटात WeWork देखील जोडले, फक्त त्यासाठी खरेदी लॉर्ड अँड टेलर इमारतीचे. आणि सनशाईन नक्कीच आपला शॉट फेकत नाही: फर्मने लिन-मॅन्युअल मिरांडाच्या मोठ्या प्रमाणात प्रसिद्धी करण्यास मदत केली पोर्तो रिको मदत प्रयत्न .
37 क्विट्केन सौजन्य क्विट्केन
37 क्विट्केन
मागील वर्षाची यादी: 35
कर्मचारी: 75
नेतृत्वः Aaronरोन क्विट्केन, जागतिक अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी; गॅब्रिएल झुकर अकवेदो, कार्यकारी उपाध्यक्ष; कार्यकारी व्यवस्थापकीय संचालक शेनी गॉस
स्थापना: 2006
सहसंस्थापक जेसन स्लोबसबर्ग (ज्यांनी डिजिटल एजन्सी ह्यूजसाठी बोल्ट केले होते) निघून गेल्याने क्विट्केनची गती थोडीशी घसरली नाही. एजन्सीने डिलॉएटे आणि अमेरिकन एक्सप्रेससारख्या ग्राहकांशी सुदृढ संबंध राखले आहेत तसेच आयर्नमॅन, फिफा वर्ल्ड कप प्रायोजक हिसन्से आणि लीसा स्लीप सारख्या नवीन जड हिटर्सची भर घातली आहे. फर्मची पुढील मोठी गोष्ट आहे? 100 वेगवेगळ्या धर्मादाय संस्थांना फी आणि वेळेत 10 दशलक्ष देणगी देऊन सामाजिकदृष्ट्या जागरूक बी कॉर्पोरेशन बनून प्रो बोनो वर्क बर्न करीत आहे.
38 एम 18 सौजन्य एम 18
मागील वर्षाची यादी: 11
कर्मचारी: 30
नेतृत्वः मायकेल तवानी, सहसंस्थापक; सहसंस्थापक मेघन मॅकगिनीस
स्थापना: 2010
अमेरिकेच्या नकाशावर एक पिन चिकटवा; एम 18 चे तेथे ग्राहक तसेच परदेशात पूर्वीपेक्षा जास्त शहरांमध्ये ग्राहक मिळण्याची शक्यता आहे. यावर्षी मोठ्या सौद्यांमध्ये लंडनचे भव्य नेड हॉटेल व लास वेगास मधील 3,००० खोल्यांचा प्रकल्प आणि तुळम तंबूच्या हॉटेलपासून नूतनीकरण केलेल्या मालिबू मोटेलपर्यंतच्या अनेक विचित्र छोटी मालमत्तांचा समावेश आहे. रिअल इस्टेटच्या बाजूला, रोस्टरची विकसकांची ए-सूची आहे, ज्यात एक्स्टेल, लेफ्राक, व्होर्नाडो, सिल्वरस्टीन, एचएफझेड, रुडिन, जेडीएस आणि फॉरेस्ट सिटीचा समावेश आहे.
39 नवीन सौजन्य बातमी
मागील वर्षाची यादी: एन / ए
कर्मचारी: 12
नेतृत्वः क्रिस्टीन अ‍ॅबेट, संस्थापक आणि अध्यक्ष
स्थापना: 1996
क्रिस्टीन अ‍ॅबाते अभिमानाने ऑल-वुमन फर्म न्यूयॉर्कच्या पलीकडे पोहोचली आहे ज्यांची ग्राहक ब्रुस्लिन म्हणून ब्रुसेल्स, बोलोग्ना किंवा बर्लिनहून येण्याची शक्यता आहे. यावर्षी 17 टक्क्यांहून अधिक वाढणार्‍या रोस्टरवर नवीन: मिलानचा सलोन डेल मोबाईल, जगातील सर्वात प्रतिष्ठित डिझाइन फेअर मानला जातो; कॅपिटल वन वर्कप्लेस सोल्यूशन्स, त्याच्या डिझाइन टीमसाठी; आदरणीय अमेरिकन सोसायटी ऑफ इंटिरियर डिझाइनर्स; आणि ई-इंक, तंत्रज्ञान ज्याने आपल्याला प्रदीप्त केले. निष्ठावान, दीर्घकालीन ग्राहकांमध्ये इटलीचे सिरेमिक्स, ब्रूकलिन चेंबर ऑफ कॉमर्स / बीकेएलवायएन डिझाईन, हंसग्रो / heक्सॉर, रॉयल बोटानिया, दुराविट आणि आर्किटेक्चरल डायजेस्ट डिझाइन शोचा समावेश आहे. कॅनोलीवरील आयसिंगः अ‍ॅबेट जानेवारीत मिलान कार्यालय उघडेल.
40 मेग कॉनोली कम्युनिकेशन्स सौजन्य मेग कॉनोली कम्युनिकेशन्स
मागील वर्षाची यादी: एन / ए
कर्मचारी: 11
नेतृत्व: मेग कॉनोली, संस्थापक आणि अध्यक्ष; स्लेटर गिलिन, ज्येष्ठ उपाध्यक्ष आणि सर्जनशील दिग्दर्शक; केट व्हाइट, उपाध्यक्ष
स्थापना: 2006
कॉनोलीने यश सिद्ध करणे सुरू ठेवले म्हणजे कधी नाही म्हणायचे ते जाणून घेणे. तिच्या प्रतिनिधींच्या पंचतारांकित हॉटेल्समधील खोल्यांप्रमाणे काळजीपूर्वक तयार केलेल्या ग्राहकांच्या यादीसह, तिने पीआरकडे लोखंडी-मुठ्या-मखमली-हातमोज्याचा दृष्टीकोन परिपूर्ण केला आहे-स्नूट-मंजूर ब्रँडशी दुर्मिळ संबंध राखताना गंभीर परिणाम वितरित करणे. तिच्या रोस्टरवर: क्लॅरिज, लंडनमधील कॅनाट आणि बर्कले; माइयमी आणि ब्युनोस एरर्स मधील फॅनाचे वेडे गुणधर्म; पदवीधर हॉटेल्स; टेक्सास मधील मार्फा, अल्ट्राकूल थंडरबर्ड आणि कॅप्री हॉटेल्स, तसेच प्युफोरकॅट आणि सॅव्होअर बेड्स सारख्या लक्झरी ब्रँड. कदाचित ही व्यवसायातील सर्वात मोठी एजन्सी नसेल, परंतु कदाचित ही सर्वात वर्गातील असेल.
41 प्रेस शॉप पीआर सौजन्य प्रेस शॉप पीआर
मागील वर्षाची यादी: एन / ए
कर्मचारी: २
नेतृत्वः लेआ पाउलोस, संस्थापक आणि अध्यक्ष
स्थापना: 2013
पॉवर 50 मधील सर्वात छोट्या फर्मने वर्षाच्या काही मोठ्या पुस्तकांचे प्रतिनिधित्व केले: विचार करा तीमथ्य स्नायडरचे जुलूम वर , टॉम निकोलस ’ तज्ञांचा मृत्यू आणि व्हाइट हाऊसचे माजी लेखक डेव्हिड लिट यांचे सनसनाटी धन्यवाद, ओबामा . मोठ्या सैन्यात, प्रेसशॉपची लेआ पाउलोस देखील मिळाली दि न्यूयॉर्क टाईम्स पुनरावलोकन करण्यासाठी ‘ड्वाइट गार्नर’-धापा टाकणे!-जारेट कोबेक यांचे स्वयं-प्रकाशित पुस्तक मी इंटरनेटचा तिरस्कार करतो . एक दीर्घकालीन संपादक आणि लेखक ज्याच्या कारकीर्दीत एओएल ते मेरी क्लेअर ते याहू पर्यंत विस्तारित आहे, पॉलस पॅकेज कसे करायचे आणि कसे पॅक करावे हे माहित आहे; आमची पैज आहे की तिच्या व्यवसायाचे पुस्तक मोठे होत जाईल.
42 मॉन्टीथ आणि कंपनी सौजन्य Montieth आणि कंपनी
मागील वर्षाची यादी: एन / ए
कर्मचारी: 10
नेतृत्वः मॉन्टीथ इलिंगवर्थ, अध्यक्ष
स्थापना: 2008
राक्षस एजन्सीसाठी जगभरातील ग्राहकांची सेवा करणे यात काही मोठी गोष्ट नाही. परंतु 10-व्यक्ती एजन्सीसाठी संपूर्ण खंडातील व्यवसायासह ग्राहकांना प्रभावीपणे सल्ला देणे ही एक मोठी गोष्ट आहे. माजी पत्रकार मॉन्टीथ इलिंगवर्थ यांनी अशा प्रकारचे ऑपरेशन तयार केले आहे, एक स्वत: ची वर्णन केलेली सुपर-बुटीक जी बिलिंग पर्यंत टिकते. आता त्याचा वेळ न्यूयॉर्क, लंडन आणि फ्रँकफर्टच्या कार्यालयांमध्ये विभागला जात आहे-पॅरिस नंतर आहे-आयलिंगवर्थ कर्मचार्‍यांना ग्लोबल अकाउंट डायरेक्टर सारखी उपाधी देते आणि इतर लोक रस्त्यावरुन जाताना सीमा ओलांडणारे बहुभाषिक ठेवतात. महसूल चढणे आणि परिणामी नवीन ग्राहकांची झुंबड उडाली आहे. संकट आणि खटल्यातील एक गुप्त शस्त्र दीर्घकाळापूर्वी, फर्मचे विस्तार फिनटेक, ब्लॉकचेन टेक आणि डिजिटल चलने अशा क्षेत्रात केले गेले आहे; बहुतेक ग्राहक गोंधळलेले असताना, मॉन्टीथ अँड कंपनीने यावर्षी प्रिन्सच्या इस्टेटच्या आसपासच्या खटल्यांवर काम केले, अनेक लुटलेल्या कला परिस्थिती आणि तिकीट स्कॅपलिंगसारख्या मोठ्या ग्राहकांच्या अडचणी.
43 एनजेएफ सौजन्य एनजेएफ
मागील वर्षाची यादी: 48
कर्मचारी: 60
नेतृत्वः नॅन्सी जे. फ्रेडमॅन, संस्थापक आणि मुख्य सर्जनशील अधिकारी
स्थापना: 1987
दुसरा दिवस, आणखी एक गंतव्यस्थान. एनजेएफमध्ये असे दिसते आहे-पूर्वी एनजेएफपीआर-जे बहुतेक लोक कधीही भेट देण्यापेक्षा जास्त ठिकाणी प्रतिनिधित्व करते. या वर्षी एकट्या कंपनीने कॅनियन रॅन्च, द ओरिएंट हॉटेल जेरूसलेम, द कॉलनी पाम बीच, क्लब मेड, ज्यूरिच आणि तीन नवीन पॉड हॉटेल्स आणली; एनजेएफने सीन मॅकफेरसनची मालमत्ता फिजी, मकाऊ, लॉस कॅबोस आणि युरेलची नावे पुन्हा सुरू केली आहेत. फ्रीडमॅन स्वत: एजन्सीचे गुप्त शस्त्र आहे; तेथे काही धोरणे तीव्र किंवा हुशार आहेत. मोठ्या व्यक्तिमत्त्वांसह तिचा कुशल संपर्क-तिने तिच्या कारकीर्दीच्या सुरुवातीला इयान शॅगरबरोबर काम केले-जेव्हा एनजेएफने मेजर फूड ग्रुपसाठी पूल, ग्रील आणि लॉबस्टर क्लबची जाहिरात करण्याची इच्छा बाळगली तेव्हा ते देखील उपयोगी ठरले.
44 जे जनसंपर्क सौजन्य जे जनसंपर्क
मागील वर्षाची यादी: एन / ए
कर्मचारी: 62
नेतृत्वः सारा इव्हान्स आणि जेमी लिन सिगलर, भागीदार
स्थापना: 2005
स्थापना झाल्यापासून दरवर्षी दोन-अंकी वाढ? शेंगदाणे वाटतात, परंतु व्यावसायिकांनी आणि भौगोलिक (एनवायसी, सॅन डिएगो, एलए आणि लंडन मधील मुख्यालय) यासह विस्तृत विस्तारांसह जे व्यवस्थापित केले. ग्राहक रिट्ज-कार्ल्टन, मॅरियट, रिलेस आणि चाटॉक्स आणि डिस्ने यासारख्या मोठ्या ब्रँडकडून ग्राहकांना धक्का देत आहेत; न्युपोर्ट बीच आणि कंपनी सारख्या क्लायंटसाठी प्रभावशाली मोहिमेसह जे गंतव्यस्थानाच्या पीआरमध्ये प्रवेश देखील देत आहे. सॅन डिएगो येथे आता जेने स्वतःची इमारत विकत घेतली, आता नूतनीकरणाच्या अंतर्गत आणि लवकरच कंपनीच्या वेस्ट कोस्ट फ्लॅगशिप बनण्यासाठी.
45 विल्यमसन पीआर जॅकलिन हॅरिएट
मागील वर्षाची यादी: एन / ए
कर्मचारी: 10 |
नेतृत्वः डेनिस विल्यमसन, संस्थापक
स्थापना: 1998
हे जेव्हाही उल्लेखनीय आहे दि न्यूयॉर्क टाईम्स पीआर कंपनीचा समावेश आहे, परंतु डेनिस विल्यमसनने एक मास्टरस्ट्रोकसह शाई मिळविली कारण ती हुशार आहे: लो-प्रोफाइलचे संस्थापक, उच्च-शक्तीचे विल्यम्सन पीआर, तिचे प्रतिनिधित्व करणारे ब्रँड प्रदर्शित करण्यासाठी ट्राइबिका बुटीक उघडले, त्यात कॉग्गोसेन्टी फाम चिमला, फ्रीमन्स यांचा समावेश आहे स्पोर्टिंग क्लब, नॅनॅमिका आणि ब्रँडब्लॅक. तिने विस्विम डिझायनर हिरोकी नाकामुरा कडून पहिल्या न्यूयॉर्क पॉप अपमागील काही उन्माद देखील इंजिनियर केले.-तो $,००० डॉलर्सची किमोनो-स्टाईल डाउन जॅकेटचा आहे. २०१ Willi मध्ये विल्यमसन पीआरच्या कमाईत percent० टक्क्यांची वाढ झाली आहे आणि आम्ही आशा करतो की पुढच्या वर्षी ग्रीन फर्मच्या रंगात राहील.
46 आयडी-पीआर सौजन्य आयडी-पीआर
व्हेप पेनसाठी thc तेल कोठे खरेदी करावे
मागील वर्षाची यादी: 34
कर्मचारी: 100
नेतृत्वः केली बुश नोवाक, संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी
स्थापना: 1993
आयडीचे क्लायंट रोस्टर हे आख्यायिका (स्टीव्ह मार्टिन, बेटे मिडलर), मोठे तारे (जेक गिलेनहॅल, जेनिफर लॉरेन्स) आणि तरूण तरूण प्रतिभावान (नव्याने मिंट ऑस्कर विजेता महर्षला अली, मोठा आजारी फिनोम कुमेल नानजियानी). ते व्हिस्लँड, हुलू आणि निन्टेन्डो म्हणून विविध प्रकारच्या ब्रँडचे प्रतिनिधित्व करतात. पण संस्थापक नोवाकला त्यापेक्षा जास्त करण्याची इच्छा आहे-तिने अलीकडेच साठी म्हणतात 2020 पर्यंत हॉलीवूडमध्ये लैंगिक समानता.
47 एसकेडीकेनिकरबॉकर सौजन्य एसकेडीकेनीकरबॉकर
मागील वर्षाची यादी: 26
कर्मचारी: 100
नेतृत्वः जोश ईसे आणि जेनिफर कनिंघम, व्यवस्थापकीय भागीदार
स्थापना: 2004
एसकेडीकेची देशभरात पाच कार्यालये आहेत, परंतु डीसीची जेथे त्यांना वास्तविक रस आहे- राजकारण त्यांच्या मुख्यालयाला तिथेच म्हटले आहे जेथे शक्तिशाली डेमोक्रॅट ट्रम्पविरोधी अजेंडा रचत आहेत.हे आश्चर्यकारक असू शकत नाही, कारण फर्मचे कर्मचारी विचारात घेतल्यास अनेक ओबामा आणि शुमर अल्बम आहेत. परंतु यामुळे त्यांचे कार्य कमी प्रभावी होणार नाही. यावर्षी एसकेडीकेने परवडण्याजोगे काळजी कायदा ठेवण्यासाठी यशस्वी मोहीम राबविली आणि मेनेमध्ये मेडिकेअर विस्तारित मतपत्रिका उपक्रमासाठी संघर्ष केला. तसेच अध्यक्षांच्या नवीन गर्भनिरोधक प्रतिबंधांविरूद्ध फेडरल खटल्यावरील पुनरुत्पादक हक्क केंद्राशी भागीदारी केली.
48 अ‍ॅलिसन ब्रूड मार्केटिंग अँड कम्युनिकेशन्स निरीक्षकासाठी एमिली असीरन
मागील वर्षाची यादी: 17
कर्मचारी: एन / ए
नेतृत्वः अ‍ॅलिसन ब्रोड, संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी
स्थापना: 1995
उच्च आणि निम्न, मोठे आणि लहान, इंडी आणि कॉर्पोरेट-तिचा २०१ track चा ट्रॅक रेकॉर्ड दर्शविताच अ‍ॅलिसन ब्रॉडची फर्म सर्व बाजूंनी कुशलतेने नॅव्हिगेट करते यावर्षी ब्रॉडने तिच्या कोर फॅशन आणि सौंदर्य व्यवसायात बरीच विजय मिळविला, त्यात रचेल रॉय, मोडक्लोथ (या वर्षी याने मिळवले होते) वॉलमार्ट ) आणि रीझ विदरस्पूनच्या कपड्यांची ओळ ड्रॅपर जेम्स. परंतु बर्डोल स्पोर्ट्ससारख्या मीडिया कंपन्यांसह बर्गर किंग, टिम हॉर्टनस आणि क्राफ्ट-हेन्झ सारख्या खाद्यपदार्थांच्या ब्रँडचा वापर करुन ब्रॉडचा निरंतर हळूहळू विस्तार झाला. आणि जर कोणी असे म्हणू शकेल की मी तुझ्यावर कोकच्या गोष्टीवर प्रेम करतो, तर ती ती आहे.दोन दशकांहून अधिक कालावधीत ब्रॉडचा मिडस टच चालू केलेला आणि ट्यून झाल्यासारखे दिसते आहे. मी कोकसह एक प्रेम करतो असे म्हणणे कोण बनवू शकेल? आम्ही तिला दोष देत नाही
49 फ्लेशमनहिलार्ड जय फ्रॅम
मागील वर्षाची यादी: एन / ए
कर्मचारी: 1,650 (यूएस)
नेतृत्वः जॉन सॉन्डर्स, अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी
स्थापना: 1946
गेल्या वर्षी, निरीक्षक क्रॉनिकल कॉर्पोरेट रीजीगरिंगने फ्लेशमॅनहिलार्ड कडून सी-सुट एक्झीडस कसा केला. या वर्षी ही एक वेगळी कथा आहे. महसूल वाढ स्थिर असतानाही, एजन्सी नवीन-व्यवसायासाठी अश्रू ढाळत असून, अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी सँडर्सने त्याला आतापर्यंतची सर्वोत्कृष्ट कामगिरी म्हटले आहे. याचा अर्थ काय? एका अहवालानुसार 1 दशलक्षाहून अधिक किंमतीच्या 21 पेक्षा जास्त नवीन असाइनमेंट्स आणि नवीन व्यवसायावरील आश्चर्यकारक 76 टक्के जवळचा दर. लुबाड्यांपैकी: वेस्टर्न युनियन, heन्हेझर-बुश / इनबेव, लेव्हीज, अलिबाबा ग्रुप आणि एर, क्रोक्स. येत्या वर्षात Saunders हा वारसा उत्कृष्ट बनवू शकेल की नाही हे आम्ही पाहत आहोत.
50 बोनॉ / ब्रायन-ब्राऊन सौजन्य बोनाऊ / ब्रायन-ब्राउन
मागील वर्षाची यादी: 50
कर्मचारी: 16
नेतृत्वः ख्रिस बोनाऊ आणि rianड्रियन ब्रायन-ब्राऊन, सह-संस्थापक
स्थापना: 1991
पराभूत व्हा, स्वार्थी मुली ब्रॉडवेवर येत आहे-आणि बीबीबीच्या पाठिंब्याने, टीना फेच्या संगीतावर नक्कीच अक्राळविक्राळ हिट असेल. टणक देखील दीर्घकाळ चालत असलेल्या अभिजात क्लासिक्सची पुनरावृत्ती करत आहे शिकागो आणि मॉर्मन पुस्तक , तसेच अलीकडील गर्दी-संतुष्ट लोकांसह एक ब्रॉन्क्स टेल आणि वेट्रेस (सध्या तारांकित जेसन मिराझ ). आणि तुम्हाला जर फर्मच्या प्रभावाबद्दल काही शंका असतील तर, याला एक छोटासा शो देखील म्हटले गेले आहे हॅरी पॉटर आणि शापित मूल पाईपलाईन मध्ये. कृती नफा!
अधिक पीआर पॉवर:
राइजिंग तारे: पीआर मधील आज 10 सर्वात शक्तिशाली तरुण लोक
ट्रॅव्हल टेक टेक अँड पलीकडे न्यूयॉर्कची सर्वोच्च वैशिष्ट्यीकृत पीआर फर्म
या 5 पीआर एजन्सीज पारंपारिक संस्था व्यवसायाबाहेर ठेवू इच्छित आहेत
त्यांच्या पसंतीच्या एनवायसी रेस्टॉरंट्सवरील पीआर आतील लोक
