स्ट्रीटएसीचे नवीन कार्यालय गेल्या आठवड्यात दलाल आणि पत्रकारांसह साजरे केले. गेल्या आठवड्यात, ऑफिस स्पेस new आणि नवीन कंपनीच्या धर्तीवर प्रदर्शन करण्यासाठी आणि साजरा करण्यासाठी फ्लॅटिरॉन जिल्ह्यातील एक कार्यालय इमारत-फ्लॅटिरॉन जिल्ह्यातील 130 फिफथ venueव्हेन्यू येथे झीलो आणि स्ट्रीटएसीने त्यांच्या नवीन, विलीन झालेल्या कामाच्या जागेचे दरवाजे उघडले - मागील ऑगस्टमध्ये million 50 दशलक्ष संपादन वाइन
प्रवेशानंतर, गवत-हिरव्या उच्चारण भिंत, हार्डवुड फ्लोर आणि सोडा, बिअर आणि स्पार्किंग साइडरने भरलेले ग्लास-फ्रॉन्टेड फ्रिजने स्ट्रीटएसीच्या स्टार्ट-अप संस्कृतीत मजबूत नातलग सुचविला - मोठ्या खिडकी, एस्प्रेसो आणि सायकलने भरलेल्या लोफ्ट्स, नुकतेच सोहो येथे पण सूक्ष्म भेद त्वरीत स्वत: ला सादर केले: एक म्हणजे, फॉयर आणि किचनच्या पलीकडे मजले व्यावसायिक कार्पेटमध्ये झाकलेले होते आणि न्यूयॉर्क-थीम असलेली हॉर्स डीओव्ह्रेस खोलीत फिरत होती - मिनी हॉट डॉग्स, रीबन्स, लेटेक्स, प्रीटेझल्स, पिझ्झा आणि पॉपकॉर्न शहराच्या एका टाइम्स स्क्वेअर-फिकट दृष्टिकोनाची आठवण झाली, त्याऐवजी स्ट्रीटॅसीला प्रिय बनवण्याऐवजी नग्न, अंतर्देशीय दृश्य. शिवाय, मध्यम खंडात वाजवत असलेले संगीत गेल्या पाच वर्षांच्या पॉप हिटवर जड होते, ज्यात गोटे यांच्या ऐवजी कंटाळले होते तरीसुद्धा, सॉमबडी टू मी वापरत असे.
स्ट्रीटेसी खरेदी करताना, झिलोने शहरातील प्रसिद्ध मालमत्ता माहितीच मिळविली नाही, तर रेडफिन आणि ट्रूलिया या राष्ट्रीय प्रतिस्पर्ध्यांचादेखील महत्त्वपूर्ण फायदा मिळविला. या उन्हाळ्यात त्यांनी summer.. अब्ज डॉलर्सचा साठा विकत घेतला. स्ट्रीटएसी हा ब्रँड झिलोच्या न्यूयॉर्कच्या उपस्थितीचा एक महत्त्वाचा भाग राहिला आहे - रिअल इस्टेटचे व्यावसायिक, प्रेस आणि नाकाबंदी शेजारी सर्वजण साइटद्वारे दिलेली पारदर्शकता स्वीकारण्यास आले आहेत, अगदी अगदी धडपडतपणे त्याच्याकडे कबूल केले आहे प्रभावी अचूकता आणि अद्ययावत माहिती - हे स्पष्ट आहे की सर्व पूर्वीसारखे नव्हते.
कंपनीत आणखी लक्षात येण्याजोग्या बदलांपैकी, सीईओ मायकेल स्मिथ, सीओओ रॉबिन ऑलस्टॅड्ट, आणि संशोधन व जनसंपर्क प्रमुख सोफिया सॉन्ग यांच्यासह उच्चस्तरीय अधिका with्यांसह गेल्या आठवड्यातील पार्टीत काही परिचित स्ट्रीटएसी चेहरे होते. संपादन (इतर, जॅरेड क्लेन्स्टाईन सारखे, मोक्याच्या भागीदारीचे प्रमुख, अलीकडेच गेले आहेत). सुसन डेमलर यांच्या मते, स्ट्रीटएसीचे नवीन सरव्यवस्थापक (कंपनीकडे आता तरी बदलण्याचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी नाही, सध्या तरी स्ट्रीटएसीच्या 34 कर्मचार्‍यांपैकी निम्मे अर्ध्या कर्मचार्‍यांनी अधिग्रहणानंतर सोडले आहे. ऑफिसची दोन ट्रेडमिल डेस्क
होय, तेथे मोठ्या प्रमाणात उलाढाल आहे. मी भूतकाळात काही अधिग्रहणांचा एक भाग झालो आहे आणि ही दोन्ही कंपनी मिळवण्याचा आणि मिळवण्याचा मनोरंजक काळ आहे, कु. डेमलर म्हणाल्या, ज्याची कंपनी बायफोलोगो २०१२ मध्ये झिलोने अधिग्रहित केली होती. मला असे वाटते की कधीकधी त्यांना सांस्कृतिक बदलांची जाणीव होते. आणि ज्या दिशेने आपण जात आहोत त्यांच्यासाठी नाही.
सुश्री डेमलर म्हणाल्या की न्यूयॉर्क कार्यालयात आता जवळपास 75 कर्मचारी आहेत, 20 ते 25 झिलो आणि उर्वरित स्ट्रीटएसीसाठी कार्यरत आहेत; कार्यालयाचे स्थानांतरण हे संघांना एकत्रित करण्याचा प्रयत्न करण्याचा एक भाग होता. (झिलोची मागील कार्यालये ग्रँड सेंट्रल स्टेशन जवळ स्थित होती.)
या वाटचालीतील एक उद्दीष्ट हे एका कुटुंबाचा एक भाग होते, आम्हाला प्रत्येकजण एकत्र असावा अशी आमची इच्छा होती आणि दोन्ही संघ वाढत असताना आम्हाला असेही वाटले की अधिग्रहणामुळे आम्हाला कोठेतरी नवीन मिळवायचे आहे जे सर्वांसाठी ताजे होते, हे हवे होते. सर्वांच्या कार्यालयात एकत्र रहा, कु. डेमलर म्हणाल्या.
ती म्हणाली की भविष्यासाठी आखण्यात आलेल्या इतर बदलांमध्ये मोबाईल, अ‍ॅप्स आणि मेट्रिक्सवर अधिक लक्ष केंद्रित करणे तसेच आमच्याकडे असलेल्या सर्व डेटा आणि संशोधन माहितीवर टॅप करण्याचे मार्ग शोधणे होते. ईमेल विपणन देखील वाढविण्यात येईल, असे तिने सांगितले. आम्ही येथे कोनाडा आहोत ही वस्तुस्थिती चांगली आहे — झीलो संपूर्ण देशासाठी पाळीव प्राण्यांसाठी अनुकूल अपार्टमेंटबद्दल ईमेल पाठवू शकला नाही, परंतु आम्ही तसे करू शकतो. आपल्याला त्याही बरेच काही दिसेल, जेथे आम्ही खरोखरच एनवायसीमध्ये शहरी घनता स्वीकारतो.
अधिग्रहणानंतरच्या सर्व बदलांचे कौतुक केले गेले नाही - रिअल इस्टेटच्या अनेक आतील व्यक्तींनी असा बडबड केला आहे की साइट पूर्वी जितक्या लवकर होती तितक्या लवकर अद्यतनित केली जात नाही आणि विक्रीपूर्वी कंपनी पुन्हा काम करत होती, ज्याला विक्री करणे अधिक अवघड आहे. मागील स्वरूपापेक्षा नॅव्हिगेट करा. परंतु adjustडजेस्टेबल स्टॅन्डिंग डेस्क, ट्रेडमिल डेस्क आणि युनियन स्क्वेअरच्या स्थानासारख्या स्पर्शाने, झीलोने खरेदी केलेल्या फर्मची स्टार्ट-अप नीतिमिती जतन करण्याचा स्पष्ट प्रयत्न करीत आहे - नवीन ऑफिस पार्टीच्या वायबची काहीशी ताणतणाव देखील असला तरी. , अगदी, एक कार्यालयीन पार्टी, एका उपस्थितीत असलेल्या व्यक्तीच्या शब्दात, पाण्यासारखे वाहणारे अल्कोहोल आणि कमीतकमी तरुण आणि पातळ वाटणारे कर्मचारी खूपच आरामात होते.
सुश्री डेमलर यांनी हे लक्षात ठेवले की आता कंपनी काम करण्यासाठी अधिक आकर्षक जागा आहे आणि मोठ्या कंपनीच्या स्थिरतेसह स्टार्ट-अपची संस्कृती देत आहे.
भरती करणे दिवसेंदिवस सोपे होत आहे. आमच्याकडे बरेच लोक आहेत ज्यांना कदाचित या प्रचंड, हळू चालणार्‍या कंपनीत जाण्याची इच्छा नाही, परंतु त्यांना 5-जणांची स्टार्ट-अप देखील नको आहे, असे ती म्हणाली. आम्ही आकर्षित करू शकलो आणि त्यावर साइन इन करण्यास सक्षम असलेल्या प्रतिभेने मला उडवले आहे. आणि जेव्हा लोक एखाद्या पार्टीत जातात आणि म्हणतात की ते स्ट्रीटइसी वर काम करतात तेव्हा लोक म्हणतात, ‘अरे, ते आश्चर्यकारक आहे. अरे, आम्हाला स्ट्रीटेसी आवडते. '
कर्मचार्‍यांचे संवाददाता नवीन स्ट्रीटएसीचा संदर्भ देत आहेत की वृद्ध, हे पूर्णपणे स्पष्ट नाही.
