कर्मचार्‍यांना ते घरातून कायमचे कार्य करू शकतात हे सांगण्यात फेसबुक ट्विटरमध्ये सामील होतो

जरी राज्ये व्यवसायांना पुन्हा उघडण्याची परवानगी देण्यास सुरवात करतात आणि तरीही नोकर्या असलेल्या नोकरदारांना त्यांचे आरोग्य धोक्यात आणण्याची सक्ती करता येते, अमेरिकेचा उच्च स्तरीय बिग टेक क्लब कोरोनाव्हायरस संपेपर्यंत ते घरून काम करू शकतात अशा कर्मचार्यांना आश्वासन देत आहेत.

गुरुवारी, फेसबुकचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क झुकरबर्ग यांनी कर्मचार्‍यांना सांगितले की 2020 च्या उर्वरित उर्वरित कामांपैकी बहुतेकांना घरातून काम करण्याची परवानगी मिळावी यासाठी कंपनीने आपले दूरस्थ कार्यरत धोरण अद्यतनित केले आहे, जरी स्वतंत्रता दिनाच्या लांबलचक शनिवार व रविवारनंतर 6 जुलै रोजी कार्यालये पुन्हा उघडली जातील. ( अद्यतनः 21 मे रोजी, फेसबुक म्हणाले हे बर्‍याच कर्मचार्‍यांना घरातून कायमचे काम करण्यास अनुमती देईल. कंपनी या वर्षाच्या शेवटी दुर्गम जागांसाठी नोकरीसाठी अर्ज घेण्यास देखील सुरू करेल.)

गूगल अशीच घोषणा केली गुरुवारी 1 जून ते 31 डिसेंबर या कालावधीत रिमोट कामकाजाची मर्यादा वाढवण्याच्या आभासी बैठकीत मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुंदर पिचाई म्हणाले की काही मुख्य कर्मचारी जून किंवा जुलैमध्ये कार्यालयात परतू शकतील आणि काही सुरक्षितता उपाययोजना केल्या जातील.

मार्चमध्ये, अमेरिकेत (आणि इतर कोरोनाव्हायरस प्रभावित देशांमध्ये) व्यापकपणे आश्रय घेण्याच्या ऑर्डर लागू झाल्यानंतर, फेसबुकने संकटातून मुक्त होण्यास मदत करण्यासाठी इशारा म्हणून जगभरातील 45,000 पूर्ण-काळातील कर्मचार्‍यांना 1000 डॉलर रोख बोनस दिला, त्यापैकी फारच कमी लोकांवर या विषाणूचा प्रादुर्भाव झाला. कंपनीच्या 2019 च्या प्रॉक्सीनुसार फेसबुकच्या पूर्ण-वेळेच्या कर्मचार्‍यांनी 2018 मध्ये सरासरी वार्षिक पगार 228,651 डॉलर मिळविला. दाखल .

कॅलिफोर्नियामधील आणखी एक टेक राक्षस Appleपलने ऑफिस पुन्हा सुरू करण्याबाबत धोरणे स्पष्ट केली नाहीत. अमेरिकेतील बहुतेक कॉर्पोरेट कर्मचारी शाळा पुन्हा सुरू होईपर्यंत घरून कार्य करण्यास सक्षम असतील. Appleपल अलीकडे CNET सांगितले की घरी आश्रित असलेल्या कर्मचार्‍यांसाठी दूरस्थ-कार्यरत राहण्यासाठी नवीन व्यवस्थापन प्रोटोकॉल लागू केले आहेत.

कोणतीही प्रिय मुदती फार महत्वाची नसते आणि आपल्या प्रियजनांची काळजी घेण्यापेक्षा कोणतीही प्राथमिकता जास्त तातडीची नसते. Teamsपलच्या प्रवक्त्याने सांगितले की, आमचे ध्येय आमच्या संघांमधील प्रत्येक पालक आणि काळजीवाहकांचे लवचिक, सहयोगात्मक आणि सामावून घेण्याचे आहे.

ही कंपनी अद्यतने कॅलिफोर्नियाच्या सुरुवातीस आली आहेत अलग ठेवण्याचे बंधन सोडविणे राज्यव्यापी पुन्हा सुरू करण्याच्या तयारीसाठी. शुक्रवारी, कपडे, फर्निचर आणि क्रीडा वस्तूंच्या दुकानांसह निवडक किरकोळ विक्रेत्यांना कर्बसाईड पिकअप आणि वितरण पर्यायांसह पुन्हा उघडण्याची परवानगी देण्यात आली. पुढील कॉर्पोरेट कार्यालये, जिम आणि रेस्टॉरंट्स (जेवण सेवा) पुढील सूचना येईपर्यंत बंद राहतील.

पश्चिम किनारपट्टीच्या उत्तरेस, सिएटल-आधारित मायक्रोसॉफ्टने ऑक्टोबरच्या अखेरीस वर्क-होम-होम पॉलिसी वाढविली आहे. तसेच संकटकाळात वेळ काढून जाण्याची गरज भासल्यास त्यांच्या १,000१,००० कर्मचा .्यांना १२ आठवड्यांच्या अतिरिक्त आपत्कालीन रजेची ऑफर दिली आहे. मायक्रोसॉफ्टची उपकंपनी लिंक्डइनने आपल्या १,000,००० कर्मचार्‍यांना समान लाभ देण्याची ऑफर दिली आहे आणि सार्वजनिकपणे असे म्हटले आहे की या फायद्यांचा फायदा घेतल्यामुळे कोणाविरूद्ध सूड उगवण्यास ती सहन करणार नाही.

Atमेझॉन, ज्याचे मुख्यालय सिएटल येथे आहे, कॉर्पोरेट कर्मचार्‍यांना कमीत कमी ऑक्टोबरपर्यंत कंपनीत दूरस्थपणे काम करण्याची परवानगी देते गेल्या आठवड्यात सांगितले . याउलट, बहुतेक Amazonमेझॉन सुविधांनी अलिकडच्या आठवड्यात कोविड -१ infections संसर्ग आणि मृत्यूची नोंद केली असूनही, त्यांच्या बर्‍याच गोदाम कामगारांना साइटवर काम करणे आवश्यक आहे.

वॉशिंग्टन राज्यात, राज्यस्तरीय अलग ठेवण्याचे आदेश May१ मे रोजी संपणार आहेत. परंतु या आठवड्यात या गोपनिय कोर्स आणि फिशिंग क्लब यासारख्या मैदानी व्यवसायांना सामाजिक अंतरांच्या नियमांद्वारे ऑपरेशन सुरू करण्यास परवानगी देणा the्या पहिल्या टप्प्यात या राज्याने पुन्हा सुरू करण्याचे काम सुरू केले. जागा.

सिलिकॉन व्हॅलीच्या काही हॉट स्टार्टअप्स, जसे की एअरबीएनबी आणि उबर, कर्मचार्‍यांमध्ये कमी उदार राहिलेले आहेत, कोरोनाव्हायरसच्या कमाईच्या त्रासाच्या पार्श्वभूमीवर जावून कर्मचार्‍यांमध्ये ते उदारपणे उभे राहिले.