‘सिलिकॉन व्हॅली’ वस्तुस्थितीची तपासणीः एचबीओ नेल्स टेकक्रंच नेमटॅगपर्यंतचा सर्व मार्ग व्यत्यय आणला

थोडे तपशील: अचूक

टेक जगाच्या बाहेरील कोणासही, टेकक्रंच व्यत्ययाची थोडक्यात माहिती योग्य किंवा चुकीच्या मार्गाने नोंदणीकृत नसू शकते. परंतु सुश्री ओ’किफेने एचबीओ प्रॉडक्शन टीमबरोबर काम केले, प्रत्येक शेवटचे सुशोभिकरण हक्क मिळवून देण्यासाठी, टेकक्रंच व्यत्यय सारख्या त्याच निर्मात्याकडून इव्हेंट बॅजेस ऑर्डर करण्यापर्यंत.

सेटवर चालणे म्हणजे एक वास्तविक गोष्ट आहे, असे वाटते की परिषदेत चालण्यासारखे आहे, सुश्री ओ’किफी म्हणाले. टेक समाजातील प्रत्येकासाठी हे असे आहे की, ‘त्यांनी परिषदेत चित्रित केले?’

एचबीओ त्यास स्पेस, स्टेज, लोगो, बनावट कॉलम यावर सर्वकाही करते - सर्वकाही टेबल कपड्यांच्या रंगापेक्षा कमी करते.

नोकरी शिकार: अचूक

पायड पाईपरसाठी जेव्हा सर्व काही हरवले असे दिसते तेव्हा दिनेश आणि गिलफोईल निराशाजनक परिणामी जहाजातून उडी मारण्याचा प्रयत्न करतात.

सुरुवातीच्या टप्प्यातील संघांकरिता खरोखर हे एक महान मूल्य आहे - काही हजार संभाव्य कर्मचारी, ग्राहक आणि गुंतवणूकदार यांना भेटण्याची संधी, श्रीमती ओ’किफे म्हणाले. हजेरी लावणे हा एक मुख्य फायदा आहे.

मानवी हीटर: जरा अचूक

चालू सिलिकॉन व्हॅली , पायड पाइपरने टेक जगात पूर्वी पाहिलेल्या कोणत्याही गोष्टींपेक्षा अधिक धोकादायक आणि हास्यास्पद अशा एका स्टार्टअपचे अनुसरण केले - आणि आमच्याकडे बरेच वाईट स्टार्टअप्स आहेत.

परंतु हे जितके हास्यास्पद आहे तितकेच, ह्यूमन हीटर ही एक काल्पनिक साधन आहे जी आपल्याला आपली त्वचा मायक्रोवेव्ह करून उबदार राहण्यास मदत करते, टेकक्रंच व्यत्यय यावर संशोधन करताना माइक जज यांच्याविषयी सांगितले गेलेल्या वास्तविक स्टार्टअपच्या वास्तविकतेचे काही स्तर आहेत.

आमच्याकडे अशी कंपनी सुरू केली गेली जी वायरलेस चार्जिंग होती, जी रेडिओ-प्रकारच्या लाटाद्वारे शुल्क आकारेल, असे सुश्री ओ’किफी म्हणाले. आता, वायरलेस चार्जिंगला तुलनेने सुरक्षित म्हणून पाहिले जाते, परंतु ते तीन किंवा अधिक पावले घ्या…

न्यायाधीश: चुकीचा

ह्यूमन हीटर बद्दल बोलणे, शोमधील न्यायाधीश - चांगले, त्यांना तंतोतंत आणि लबाडीने ड्रेसिंग-डाउन देऊन स्टार्टअपची अनुभूती होत नव्हती.

यापैकी कोणीही कधीही खरेदी करणार नाही, असे काल्पनिक न्यायाधीश म्हणतात. कधी.

प्रस्तुतकर्त्यास संपूर्णपणे लूपसाठी फेकले जाते, ज्याची वास्तविकता लक्षात घेऊन अपेक्षीत केले जावे असे सुश्री ओ’किफी म्हणाल्या की न्यायाधीशांची प्रतिक्रिया कधीच तीव्र असू शकत नाही.

आम्ही न्यायाधीशांना कमी जागा तयार करण्यास आणि अधिक प्रश्न विचारण्यास प्रोत्साहित करतो, असे त्या म्हणाल्या.