शुक्रवारसकाळी, मी मिडटाउनमधील ऑब्झर्व्हरच्या जुन्या ऑफिस इमारतीच्या समोरच्या दाराजवळून जायला घाबरलो. जेव्हा आनंददायक लॉबी अटेंडंटने विस्मयकारक हसणे आणि आनंदी शुभेच्छा देऊन आगमन केलेशुक्रवार!
हॅट टीपच्या आधुनिक समतुल्यतेबद्दल मला त्याच्या प्रेरणा बद्दल काहीही माहिती नसले तरी मी किती मिनिटे मोजली याची कल्पना केलीपाच वाजतापॅकेजेस स्वीकारण्याचे, पिझ्झाच्या डिलीव्हरीचे दिग्दर्शन करण्यासाठी आणि जेव्हा त्याला लीक घेण्याची आवश्यकता असेल तेव्हा उभे राहण्यासंबंधी समन्स बजावण्याच्या दुसर्या दिवसाच्या अखेरीस आठवड्याच्या. freedom तासांच्या स्वातंत्र्याचे वचन.
तुम्हीसुद्धा, मी उत्तर देईन की आठवड्यातून होणाon्या बेईमानीबद्दल दोषी आहात.
त्यानंतर इतर शुक्रवार, एनवाय 1 मधील परिवहन रिपोर्टरने दर्शकांना शुभेच्छा दिल्या. लवकरच नंतर, मला प्राप्त झालेल्या प्रथम ईमेलपैकी एकाने सर्वव्यापी अभिवादन केले. पण मला वाढता अटळ वाक्प्रचार तसेच त्याचे त्रासदायक दुहेरी दिसले, थँक्स गॉड इट इटशुक्रवार, सौम्य बोन मॉट्स म्हणून नव्हे तर बेशुद्ध अप्रियता म्हणून, या देशात व्यापक कामगार असंतोषाचे पुरावे.
डेटा त्रासदायक सिद्ध करतो. त्यानुसार, अमेरिकेतील निम्म्या कर्मचार्‍यांपैकी अर्ध्यापेक्षा कमी म्हणजे — 48.3 टक्के तंतोतंत - नोकरीवर समाधानी आहेत, 2015 नोकरी समाधानाचे सर्वेक्षण कॉन्फरन्स बोर्डने प्रकाशित केले. १ 198 77 मध्ये ते .1१.१ टक्क्यांच्या ऐतिहासिक उच्चांकावरून खाली आले आहे. निल्सेन यांनी २०१ 2014 च्या कार्य तणावाच्या सर्वेक्षणात असे आढळले आहे की आठ-इन -10 कर्मचारी नोकरीशी संबंधित ताणतणावाशी संघर्ष करीत आहेत. कमी वेतन, दीर्घ प्रवास, एक अवास्तव कामाचा ताण आणि त्रासदायक सहकारी सर्वात सामान्य तक्रारी म्हणून क्रमांकावर आहेत.
व्हर्माँट विद्यापीठाच्या सोशल मीडियाच्या आशयाचा अभ्यास करणा researchers्या संशोधकांना रविवारी सर्वात सकारात्मक ट्वीट सापडले,शुक्रवारचांदी घेतली. परंतु अनेक अमेरिकन कामगारांकडे साजरा करण्याचे कारण कमी आहेशुक्रवारकिंवा इतर कोणत्याही कामाचा दिवस; देशाचे कामगार कायदे अजूनही रॉबर बॅरनच्या क्रौर्याला उत्तेजन देत आहेत. बर्‍याच देशांप्रमाणे, युनायटेड स्टेट्स मालकांना कर्मचार्‍यांना कोणत्याही सुट्टीचा कालावधी, आजारी कुटुंबातील सदस्यांची काळजी घेण्यासाठी पगाराची सुट्टी किंवा प्रसूतीची रजा देऊ शकत नाही.
नो-व्हेकेशन-नेशन रिविजिट, द्वारा प्रकाशित २०१ study चा अभ्यास आर्थिक आणि धोरण संशोधन केंद्र , नोंदवले की युरोपियन देश कर्मचार्‍यांना किमान 20 दिवसांची पगाराची सुट्टी देतात. जरी अल्बानिया — युरोपची मिसिसिपी — ऑफर करते किमान एक वर्षाची प्रसूती रजा
अहवालात असेही नमूद केले आहे की जवळपास एका चौथ्या अमेरिकन लोकांकडे कोणतीही सुट्टी (23 टक्के) नाही आणि सुट्टी नसलेली (23 टक्के) सुट्टी नसते.
तरीही अमेरिकन कामगार मोठ्या प्रमाणात कंटाळवाण्या कामगार धोरणांकडे डोकावून न घेता बसतात. रस्ते शांत आहेत, बॅरिकेड्स मानव रहित आहेत.
निषेधाऐवजी कामगार अनामिकपणे सोशल मीडियावर मॅनबद्दल तक्रार करतात किंवा ऑफिसमेट्सना शुभेच्छा देतातशुक्रवार. किती लोक अशा उशिर आशावादी छोट्या-छोट्या बोलण्याविषयी बोलतात असा डेटा नाही, परंतु एक धागा शीर्षक आहे जेव्हा प्रत्येकजण एकमेकांना शुभेच्छा देण्यास प्रारंभ करतोशुक्रवार? एका व्यायामाच्या व्यासपीठावर मायकल डोव्हलिंग यांच्यासह अनेक उत्स्फुर्त प्रतिक्रिया उमटल्या ज्याने सांगितले की त्याने नुकतेच एका दोन हितचिंतकांमध्ये भाग घेतला आहे.शुक्रवारस्नानगृह मध्ये ट्रिप. ज्या लोकांना इतका उत्साह आहे त्यांना कराशुक्रवारआनंददायक सेक्स आणि अपराधी-मुक्त मद्यपान पूर्ण काही शनिवार व रविवार भरलेल्या काही विदेशी जगात जाऊ? त्याने विचारले. आपण खरोखरच प्रत्येकावर उपचार करत आहोत का?शुक्रवारआता सुट्टी सारखी आहे का?
श्री. डोव्हलिंग यांच्या टिप्पणीमुळे एका अल्गुनोस होम्ब्रेच्या सूचनेकडे दुर्लक्ष केले: असे दिसते की एखाद्याचे सोमवारीचे प्रकरण आहे, असे त्यांनी लिहिले.शुक्रवारी, कमी नाही. 
