सॅड मॅट लॉअर आजही खिन्न आहे.नॅथन कॉन्लीटन / गेटी प्रतिमा डॉ जॉन लेके कॉस्मेटिक सर्जन बेव्हरली हिल्स सर्जरी
एनबीसी मॅट लाउरच्या तपासणीसाठी दरवाजा बंद करीत आहे आणि त्याच्या सर्वात विवादित घटकांवर काही उत्तरे देत आहे.
लैंगिक गैरवर्तनाच्या आरोपावरून नोव्हेंबरमध्ये लॉअरच्या गोळीबारानंतर एनबीसीने नेटवर्कवर त्याच्या आचरणाची चौकशी सुरू केली.
जनरल सल्लागार किम हॅरिस यांनी बाहेरील दोन कायदेशीर संस्थांसह या आढावाचे नेतृत्व केले. या पथकाने 68 आणि एनबीसी कर्मचार्‍यांच्या मागील मुलाखती घेतल्या आणि त्यासह लॉअरच्या ईमेल आणि मजकूर संदेशांचे पुनरावलोकन केले आज नेतृत्व दाखवा.
हॅरिसचा अंतिम अहवाल होता सोडले आज तिने निश्चय केले की लॉयरबद्दल कोणतीही तक्रार नसण्याआधीच त्याच्या गोळीबाराला कारणीभूत ठरले his तीन अतिरिक्त महिला त्याच्या समाप्तिनंतर पुढे आल्या.
चारही महिलांनी याची पुष्टी केली की त्यांनी त्यांच्या थेट व्यवस्थापकांना किंवा अधिकार्‍यांच्या स्थितीत असलेल्या कोणालाही लाऊरशी लैंगिक संबंधांबद्दल सांगितले नाही. आरोपित भाग अनुक्रमे 2000, 2001, 2007 आणि 2014 मध्ये आला.
इतर कर्मचार्‍यांनी सांगितले की लॉअर हा लखलखीत होता, त्यांच्या देखाव्यावर भाष्य करतो आणि कधीकधी लैंगिक विनोदही करतो. परंतु त्यांनी असेही म्हटले की लाऊरने त्याकडे दुर्लक्ष केल्यावर त्यांचा पाठपुरावा केला नाही आणि म्हणून त्यांनी व्यवस्थापनाकडे त्याच्या वर्तनाचा अहवाल दिला नाही.
बरेच साक्षीदार म्हणाले की त्यांनी लॉअरच्या वैयक्तिक जीवनाबद्दल अफवा ऐकल्या आहेत विस्कळीत लग्न आणि संभाव्य विवाहबाह्य संबंध. परंतु त्यांचा सर्वांचा असा विश्वास आहे की ही उदासता कंपनीबाहेरील महिलांशी आहे आणि म्हणून त्यांना त्यांचा अहवाल देण्याची आवश्यकता वाटत नाही.
बातमी विभागातील लाऊर यांना समजले गेलेले महत्त्व लक्षात घेत चिंताजनक असलेल्या काही कर्मचार्‍यांचे लक्ष वेधण्यासाठी काहीही केले जाणार नाही असे त्यांनी गृहित धरले.
एनबीसीच्या संपूर्ण तपासणी दरम्यान, नेटवर्क नेतृत्व देखील त्या नाकारला आज सह-होस्ट अ‍ॅन करीने त्यांच्याशी लॉरच्या वर्तनाबद्दल चर्चा केली होती.
करी सांगितले वॉशिंग्टन पोस्ट 2012 मध्ये लॉरने लैंगिक अत्याचार केल्याचे सांगत एक महिला तिच्याकडे आली आणि तिने आपल्याबद्दल व्यवस्थापनास इशारा दिला होता. परंतु व्यवस्थापकांनी सांगितले की त्यांनी तिच्याशी असा संवाद कधीही केला नव्हता.
लाऊरच्या कथेचा आणखी एक विवादास्पद पैलू म्हणजे एक बटन होते ज्याने त्याच्या डेस्कवरील कार्यालयाचा दरवाजा लॉक करण्याची परवानगी दिली.
पण त्यानुसार एनबीसीची सुविधा कार्यसंघ , जुन्या कार्यालयांमधील बर्‍याच नेटवर्क अधिका-यांचे डेस्कवरुन न उठता दरवाजा बंद करण्याचा एक प्रभावी मार्ग म्हणून हे नियंत्रण होते.
या डिव्हाइसच्या एनबीसीच्या आवृत्तीने एक चुंबक सोडला ज्याने दरवाजा उघडा ठेवला, परंतु त्याने आतून दरवाजा लॉक केलेला नाही. एक्झिक्युटिव्ह प्रायः वैयक्तिक वैशिष्ट्यांदरम्यान किंवा एक सक्रिय शूटर परिस्थितीत सुरक्षा उपाय म्हणून (ए प्रमाणेच सुरक्षा उपाय म्हणून) हे वैशिष्ट्य वापरत असत पॅनिक बटण ).
परंतु कोणीही त्याच्यावर संपर्क साधू नये याची काळजी घेत लाउरने हे अनुचित संपर्क सुरू करण्यासाठी वापरले.
लाऊरच्या दुष्कर्मांची पूर्तता करण्यासाठी, तपासणी पथकाने अशी शिफारस केली की एनबीसीने अनैतिक लैंगिक किंवा अन्य आचारमुक्तीसाठी आदरणीय कामाच्या वातावरणाला उत्तेजन देणारी शाश्वत संस्कृती तयार करण्यासाठी त्वरित आणि ठोस पावले उचलली पाहिजेत.
एनबीसीने त्वरित अहवाल देणारी यंत्रणा देखील स्थापन केली पाहिजे जिथून कर्मचारी सूड उगवण्याची भीती न बाळगता आपल्या चिंता व्यक्त करु शकतात आणि त्वरित त्याकडे लक्ष देतात, असे अहवालात म्हटले आहे.
तपास जाहीर झाल्यानंतर एनबीसी न्यूजचे अध्यक्ष अँडी लॅक यांनी लिहिले कर्मचार्‍यांना मेमो की कर्मचारी आता या समस्यांचा अहवाल कर्मचारी सल्लागार आणि बाहेरील सल्लागार यांना देऊ शकतात.
नेटवर्क त्याच्या प्रशिक्षण पद्धती सुधारेल आणि आदरपूर्ण वर्तन कामगिरीच्या मूल्यांकनाचा एक भाग बनवेल.
तुमच्यापैकी बर्‍याच जणांप्रमाणेच मलाही एनबीसी न्यूज, त्याचा इतिहास आणि आपण करत असलेल्या कार्याचा प्रचंड अभिमान आहे. परंतु त्या इतिहासामध्ये असा एक काळ देखील समाविष्ट आहे जेव्हा लोक तिरस्करणीय वागणुकीबद्दल तक्रारी करण्यास पुढे येत नाहीत. ते मान्य नाही.
कमतरतेमुळे कर्मचार्‍यांना भूतकाळातून शिकायला मिळावे आणि कंपनी संस्कृतीत बदल घडवून आणण्याचे काम करावे.
हे लक्ष्य आतापासून सुरू होणारे वास्तव बनवण्यासाठी आपल्या सर्वांचे पाठीराखे असलेले, सर्व 2,145 घेतात.
