२०१ Tim मध्ये टिम कुकची मोठी वाढ झाली होती, परंतु अद्याप त्याचा एकूण वेतन त्याच्या सरदार सीईओंच्या मागे आहे.स्कॉट ओल्सन / गेटी प्रतिमा Appleपल ही जगातील सर्वात मोठी कंपनी आहे आणि एकूण बाजार मूल्य $$4 अब्ज डॉलर्स आहे, परंतु त्याच्या सीईओला मोबदला मिळाला नाही आणि इतर मेगा-कंपन्यांच्या नेत्यांनाही मोबदला मिळाला नाही.
मॅनेजमेंट कन्सल्टिंग प्लॅटफॉर्मद्वारे बुधवारी प्रकाशित झालेल्या वार्षिक यादीनुसार २०११ पासून कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी टिम कुक २०१ America मध्ये अमेरिकेच्या सर्वाधिक पगाराच्या सीईओंमध्ये st१ व्या क्रमांकावर आहेत. समतुल्य .
मागील वर्षी कुकला एकूण १२ दशलक्ष रोख रक्कम देण्यात आली होती, त्यामध्ये $ दशलक्ष डॉलर्स, performance ..3 दशलक्ष डॉलर्सच्या कामगिरीचा बोनस आणि इतर प्रकारच्या भरपाईचा समावेश होता.
यामुळे त्यांनी पेप्सीकोच्या इंद्रा नुयी (इक्विलरच्या यादीतील क्रमांक 7) आणि ब्रॉडकॉमच्या हॉक टॅन (क्रमांक 1) सारख्या छोट्या कंपन्यांमधील अनेक मुख्य कार्यकारी अधिकारी मागे ठेवले.
सर्वात अप्रिय गोष्ट म्हणजे कुकच्या २०१ pay मधील पगार त्याच्या २०१ pay च्या उत्पन्नातून आधीच एक मोठा पाऊल (percent 47 टक्के) होता, तरीही २०१ largest मध्ये १ largest..7 दशलक्ष डॉलर्सची कमाई करणार्या १०० सर्वात मोठ्या कंपन्यांच्या सरासरी सीईओ वेतनापेक्षा कमी आहे.
खरं तर, कुक, ज्यांची नेट वर्थ अंदाजित आहे $ 600 दशलक्ष, सिलिकॉन व्हॅलीच्या अब्जाधीश संस्थापक-सीईओ क्लबमध्ये प्रवेश करण्याच्या जवळपास कोठेही नाही.
Obviousपलमध्ये कूकची संस्थापक इक्विटी नसणे हे एक स्पष्ट कारण आहे.
टेक उद्योगातील अनेक स्वयं-निर्मित अब्जाधीशांनी आपली बहुतेक संपत्ती कंपनीच्या शेअर्सद्वारे मिळविली. उदाहरणार्थ, जेफ बेझोसकडे Amazonमेझॉनच्या 17 टक्के साठा आहेत, ज्याची किंमत आता ११ $ अब्ज डॉलर्स आहे; मार्क झुकरबर्ग, फेसबुकचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून वार्षिक salary 1 पगाराचा दावा करूनही, 10 टक्के कंपनीची मालकी आहे , ज्याची किंमत सुमारे billion 50 अब्ज आहे.
कूकच्या पॅकेजमध्ये कंपनीच्या समभागांचा समावेश आहे, परंतु अटी टेक टेक कंपन्यांपेक्षा खूपच कठोर आहेत, त्यापैकी बर्‍याच हाय-प्रोफाइल कर्मचार्‍यांना समोरच्या मोबदल्यात भरपाई देण्याचे निवडतात.
थोडक्यात Appleपलचे नुकसान भरपाईचे पॅकेज पारंपारिक कंपनीप्रमाणेच तयार केले गेले आहे, ज्यात बेस वेतन, रोख बोनस आणि स्टॉक बक्षीस प्रोग्रामचा समावेश आहे, तर टेक स्टार्टअप सहसा रोख भरणापेक्षा कंपनीच्या इक्विटीला महत्त्व देतात.
२०११ मध्ये जेव्हा कूकने स्टीव्ह जॉब्स यांना कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून नियुक्त केले, तेव्हा त्यांना restricted$6 दशलक्ष डॉलर्सचे एक मर्यादित इक्विटी पॅकेज मंजूर झाले, Appleपलची वाढ सातत्याने एस Pन्ड पी Ind०० निर्देशांकापेक्षा अधिक असेल तर.
2017 मध्ये, कूकला त्या कराराचा एक भाग म्हणून Appleपल स्टॉकच्या 89 दशलक्ष डॉलर्सचा पुरस्कार देण्यात आला.
त्याच्या टेक समवयस्कांना जास्त चांगले पैसे दिले जातात.
गूगलचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुंदर पिचाई जवळजवळ 200 दशलक्ष डॉलर्स मिळाले २०१ base मध्ये त्याच्या बेस पगारासह कंपनीच्या समभागात (नवीनतम डेटा उपलब्ध). गुगल आपल्या सीईओला रोख बोनस देत नाही.
टिम कुक प्रसिद्ध वर्काहोलिक आहे. तो नियमितपणे कामाच्या ईमेल पाठवते पहाटे 3:45 वाजता , साप्ताहिक ऑफिस मीटिंग्ज चालवते पाच तास आणि फक्त एक सामाजिक जीवन आहे. स्वर्गीय Appleपलचे सह-संस्थापक स्टीव्ह जॉब्स एकदा कुकच्या कार्यशैलीच्या संतुलनाबद्दल इतके चिंतेत होते की त्यांनी कुकच्या आईला त्यांच्या खाजगी आयुष्याबद्दल विचारण्यास सांगितले आणि त्यांनी त्याला नोकरीमध्ये आणले पाहिजे की नाही, नोकरी २०१ 2015 चे चरित्र स्टीव्ह जॉब्ज होत प्रकट.
