कॅम्पसमध्ये महाविद्यालये प्रत्यक्षात सेगगेशनचे स्वागत करतात का?

2019 च्या सर्वसाधारण सराव होण्याच्या आदल्या दिवशी, हार्वर्ड विद्यापीठ दोन रंगीबेरंगी समारंभ आयोजित करेल, एक रंगीत विद्यार्थ्यांसाठी आणि दुसरा लॅटिनोससाठी. हार्वर्ड एकटा नाही, ब्राऊनने ब्लॅकलेरॅट आणि कोलंबियाने ब्लॅक आणि रझा पदवीदान समारंभ साजरा केला. सर्वोच्च न्यायालयाने सार्वजनिक शाळांमध्ये मुलांचे वांशिक विभागणी घटनाबाह्य असल्याचा निर्णय घेतल्यानंतर 65 वर्षानंतर कोणास असा विश्वास असेल की, आता देशातील अनेक महाविद्यालये कॅम्पसमध्ये स्वतंत्र परंतु समान विभाजनास प्रोत्साहित करतात?

नॅशनल असोसिएशन ऑफ स्कॉलर्स (एनएएस) एप्रिल सर्वेक्षण १33 पैकी १ and सार्वजनिक आणि खासगी महाविद्यालये आणि विद्यापीठे आढळली की percent१ टक्के लोकांकडे वांशिक, वंशीय आणि इतर अल्प-प्रतिनिधित्त्व असलेल्या अल्पसंख्याक गटांच्या स्वेच्छा विभाजनाची काही आवृत्ती आहे. वेगळ्या सुरुवातीच्या व्यतिरिक्त, येथे अल्पसंख्याक निवासी सभागृहे, अभिमुखता कार्यक्रम, क्लब, कार्यक्रम, सुरक्षित जागा आणि मार्गदर्शक कार्यक्रम, वांशिक आणि वांशिक-लक्षित शिष्यवृत्ती आणि नियुक्त्या समित्या आहेत. एनएएस यास नव-पृथक्करण म्हणतात.

ऑब्जर्व्हरच्या पॉलिटिक्स वृत्तपत्राची सदस्यता घ्या

हे कसे घडले?

1954 मधील सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयाला उत्तर देताना महाविद्यालयांनी सकारात्मक कृती स्वीकारली तपकिरी v. टोपेका शिक्षण मंडळ . त्यांनी जातीय एकता मिळविण्यासाठी बरीच संख्या काळ्या विद्यार्थ्यांना प्रवेश दिला. बरेच लोक पहिल्या वर्षी अयशस्वी ठरले, तर वाचलेल्यांना बहुतेक वेळा अनुभवाची कल्पना येते आणि परिणामी कट्टरपंथी, ब milit्याचदा अतिरेकी, काळ्या विद्यार्थ्यांचा गट फुटीरतावादी नीतिनियमांचा आधार घेतात.

कॅम्पसनंतर कॅम्पसमध्ये, काळ्या फुटीरतावाद्यांनी पुढील परिसराच्या भीतीमुळे प्रशासकांकडून सवलती जिंकल्या. १ 69; In मध्ये वेस्लेयन विद्यापीठात काळ्या रंगाचे वसतिगृह स्थापित करणारे पहिले होते; कॉर्नेल मागे मागे गेला. आज काळा विद्यार्थी आहे यूसीएलए येथे आफ्रिकन डायस्पोरा मजला, यूसी बर्कले येथे एक आफ्रिकन विद्यार्थी केंद्र, तसेच काळ्या सुरक्षित जागा आणि विशेष लायब्ररी खोल्या ओबरलिन . एकात्मतावादी आदर्श वेगळ्या शैक्षणिक आणि सामाजिक एन्क्लेव्हने बदलले आहे.

आज, अमेरिकन शैक्षणिक गट गट ओळख यावर लक्ष केंद्रित करीत अल्पसंख्याकांना त्यांच्या जाती, वांशिक किंवा लैंगिक पसंती असलेल्या लोकांशी संवाद साधण्यासाठी मोठ्या समुदायापासून विभक्त होण्यास प्रोत्साहित करते. महाविद्यालये आणि विद्यापीठे अनन्य प्रोग्रामिंग आणि स्वतंत्र समुपदेशन सेवा प्रदान करतात. विद्यार्थ्यांची मागणी आहे की योग्य अल्पसंख्याक प्राध्यापकांनी अल्पसंख्याक-विषयांचे अभ्यासक्रम शिकवावे आणि संस्था त्यांना वारंवार सामावून घेतील.

अल्पसंख्यांक विद्यार्थ्यांना काही अनन्य आणि कठीण आव्हानांचा सामना करावा लागत असल्याने, विद्यापीठांनी केवळ शैक्षणिक आणि सामाजिकदृष्ट्या विविध आणि असंघटित विद्यार्थी संघटनेत वाढण्याची आणि भरभराट होण्याची क्षमता दर्शविलेल्यांनाच प्रवेश दिला पाहिजे. नव-विभाजनाने चांगल्यापेक्षा अधिक नुकसान केले आहे, अपात्रतेची भावना वाढविणे, विशेषाधिकारित गटांची भीती आणि तक्रारीचा अजेंडा जो परिसरातून राजकारणापर्यंत पसरला आहे. जेव्हा वैयक्तिकरित्या समुदायाच्या जाणिवावर व्यक्तीत्व ओळखते तेव्हा कॅम्पसचे सामंजस्य गमावले जाते. महाविद्यालयीन अभ्यासक्रमांनी अभ्यास अभ्यासक्रम आणि मोठेपणाचे मेन्यू ऑफर करुन बौद्धिक जीवनास त्रास दिला आहे; सुरुवात झाल्यानंतर, आयुष्याच्या पुढील चरणाची सुरूवात, विद्यार्थी ओळख विचारसरणीचे तज्ञ असू शकतात, परंतु कोकून सोडण्याची आणि वाट पाहणा the्या विविध वास्तविक जगात काम करण्यास त्यांना खूप अडचण होईल.

दि न्यूयॉर्क टाईम्स वर्णन करते विविधतेचा उत्सव म्हणून हार्वर्डची पर्यायी सुरुवात. हार्वर्डचे काळे विद्यार्थी पहा ते ओळख-केंद्रित शैक्षणिक कार्यक्रम म्हणून ऐतिहासिकदृष्ट्या पांढर्‍या वर्चस्व असलेल्या कॅम्पसमधील रंगीत विद्यार्थ्यांसमोर असलेल्या आव्हानांवर प्रकाश टाकतात. जर विद्यापीठांना खरोखरच विविधता साजरी करण्याची इच्छा असेल तर त्यांनी शैक्षणिक आणि सामाजिक एकीकरणाला प्रोत्साहित करणार्‍या वातावरणात सर्व विद्यार्थ्यांचे विसर्जन करून असे केले पाहिजे. दुर्दैवाने, आज कॅम्पसमध्ये स्वतंत्र परंतु समान वेगळेपणा म्हणजे अस्सल विविधता, समावेश आणि एकत्रिकरण यांचे प्रतिविधी. 2023 चा वर्ग अनेक संस्थांकडून आतापर्यंतचा सर्वात भिन्न प्रकारचा आहे. हे विडंबनाचे आहे की, कॅम्पसच्या गेटमध्ये प्रवेश केल्यावर, विद्यार्थी पटकन विविधता दूर करतात आणि स्वतःचे शोधतात.

झीवा दहल बातमी आणि सार्वजनिक धोरण गट हेम सलोमन सेंटरची वरिष्ठ सहकारी आहे.