मित्र सह-निर्माता मार्ता कॉफमन तिच्या स्वतःच्या उणीवांबद्दल बोलतात.वॉर्नर ब्रदर्स टेलिव्हिजन रविवारी, मित्र १ 4or -2 -२०० from दरम्यान एनबीसीवर मूलतः प्रसारित झालेल्या हिट सिटकॉमवर विविधतेच्या कमतरतेबाबतच्या त्यांच्या टिप्पणीबद्दल सह-निर्माता मार्ता कॉफमन यांनी टीका केली. एटीएक्स टेलिव्हिजन फेस्टिव्हलच्या पॅनेलवर असताना तिला विचारण्यात आले की तिला आता तिला समजत असलेल्या कारकीर्दीची सुरूवात केव्हा झाली हे तिला माहित असावे.
माझी इच्छा आहे की मला आज काय माहित आहे. मी खूप भिन्न निर्णय घेईन, असे ती म्हणाली. कॉफमॅन यांनी हे स्पष्ट केले की तिची निर्मिती कंपनी ओके गुडनाइटने नेहमीच विविधतेच्या लोकांना प्रोत्साहन दिले, परंतु तिने तिच्या वेळेत या गोष्टीकडे लक्ष वेधले नाही. मित्र . आणि हेच मी इच्छित नाही फक्त जेव्हा मी प्रदर्शन सुरू केले तेव्हा मला माहित असावे परंतु माझी इच्छा आहे की गेल्या वर्षभरात मला सर्व माहित असावे. शोच्या सहा पांढर्‍या लीड्सला वैविध्यपूर्ण कलाकारांचे स्पष्ट उदाहरण म्हणून उद्धृत करीत सोशल मीडियावरील चाहत्यांनी तिच्या टिप्पण्यांवर संमिश्र प्रतिक्रिया व्यक्त केल्या.
त्यानंतर कॉफमन बोलले ओघ या आठवड्याच्या सुरुवातीला तिच्या टिप्पण्या विस्तृत करण्यासाठी आणि मुख्य प्रवाहात टेलिव्हिजनमध्ये विविध प्रकारचे आवाज सक्षम करण्यासाठी तिच्या स्वत: च्या उणीवा थेट दर्शविण्यासाठी.
पहा, मी - आणि मी याबद्दल भावनिक होऊ नये म्हणून प्रयत्न करणार आहे - तिने विचारलेला प्रश्न म्हणजे आपण आता शोनर म्हणून ओळखले असावे अशी आपली इच्छा काय आहे? आपण काय करावे अशी तुमची इच्छा होती की मग मला आता माहित आहे. आणि मला म्हणायचे आहे की, हे असे होते जे मी मागील दोन आठवड्यांमध्ये शिकलो - आणि हे केवळ अभिमान नाही टी मित्र , हे माझ्या कारकीर्दीचे आहे - मी काळा आवाजांना प्रोत्साहित करण्यासाठी, काळ्या टोळीला आणण्यासाठी, काळ्या लेखकांना आणण्यासाठी पुरेसे काम केलेले नाही. मी पुरेसे केले नाही, कॉफमनने सुरुवात केली.
ती पुढे म्हणाली: मी व्यवस्थागत वर्णद्वेषाचा भाग होतो. मी त्यासाठी पूर्ण जबाबदारी घेतो, मी इतका अनभिज्ञ होतो की मला माझे वर्तन दिसले नाही. मी स्वत: बद्दल कधीच वर्णद्वेषी असल्याचा विचार केला नाही, हे तुम्हाला माहिती आहे. मला वाटलं की मी अशी व्यक्ती आहे ज्याने सर्वांना स्वीकारले आणि मानवतावादी गोष्टींवर आणि मानवतावादावर विश्वास ठेवला. मी फक्त, मला ते चुकले, मी ते गमावले. आणि आता मी मागे वळून पाहतो आणि असे वाटते की मी आता तसे जगू शकत नाही, मी आता तसे करू शकत नाही. मी लोकांपर्यंत कसे पोहोचलो ते बदलण्याचा मार्ग मला शोधला आहे, मला सोडून इतर सर्व खलाशी कसे मिळवावेत, लेखक कसे सापडतील, कशाचेही विनियोग न करता मला नवीन आवाज कसे सापडतील. मला असे वाटत नाही की मी काळ्या कथा सांगायला एक आहे, परंतु माझ्या शोवर लिहिण्यासाठी मी काळ्या लेखकांना आणतो. काळ्या क्रू शोधण्यास प्रोत्साहित करणारा मी एक आहे. आणि मी माझ्या अज्ञानाबद्दल दिलगीर आहोत आणि मला आशा आहे की मी त्यापासून खरोखरच शिकलो आहे आणि मी वेगळ्या पद्धतीने वागेल.
भूतकाळातील चुका सुधारण्यासाठी कॉफमनची पहिली पायरी म्हणजे विविध लेखकांना अधिक आक्रमकपणे पाठपुरावा करण्यासाठी ओके गुडनाइटला निर्देशित करणे.
आम्ही लेखक शोधण्यासाठी आणि आमच्या कंपनीत काम करू शकणार्‍या अशा लोकांची शोध घेण्यासाठी सर्व स्तरांपर्यंत काम करत आहोत जे खालच्या पातळीवर प्रारंभ होऊ शकतात आणि मोठ्या नोकर्‍या बनू शकतात, जे आमच्या कंपनीत काम करणा everyone्या प्रत्येकासह आपण करतो. म्हणाले. प्रत्येकजण एकाच ठिकाणी सुरू होऊन वर सरकतो. माझी मदत करणारी स्त्री आता विकासाची प्रमुख आहे. म्हणून मी आशा करतो की तथापि आम्ही पोहोचण्याचा मार्ग शोधून काढला आहे आणि लोकांपर्यंत पोहोचत आहे आणि माझेही कौतुक आहे ज्याचे मी खरोखर कौतुक करतो. लोक माझ्यापर्यंत पोहोचत आहेत, 'मी काळ्या ट्रान्सजेंडर व्यक्ती आहे ज्याला माझा आवाज ऐकण्याची संधी मिळाली नाही, तू माझी स्क्रिप्ट वाचशील का?' आणि आम्ही ते करणार आहोत आणि आम्ही मुक्त होणार आहोत आपल्या मार्गावर येणार्‍या प्रत्येक गोष्टीकडे.
तथापि, योग्य दिशेने एक लहान पाऊल अशा व्यापक अपयशास योग्य प्रमाणात लक्ष देत नाही. मधील 2017 च्या लेखानुसार पालक केवळ टीव्ही लेखक काळ्या आहेत. प्रवाह सेवांच्या प्रसारात सामग्रीची मागणी वाढत असतानाही, प्रतिनिधित्वाच्या अभावामुळे किंवा अनुभवी अनुभवामुळे रंगीत लोकांना अद्याप मुख्य भूमिकांकडे दुर्लक्ष केले जात आहे. एक 2018 न्यूयॉर्क टाइम्स कथेत असे आढळले आहे की हॉलिवूड अधिक वैविध्यपूर्ण लेखक शोधत आहे, परंतु मनोरंजन उद्योग विविध पार्श्वभूमीवरील आवाज योग्यरित्या स्वीकारण्यात आणि त्या मोठ्या स्टुडिओच्या रडारवर ठामपणे उभे राहू शकला नाही.
