टेस्ला आणि स्पेसएक्सचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी एलोन मस्क यांनी 2 सप्टेंबर 2020 रोजी जर्मनीच्या बर्लिन येथे सीडीयू / सीएसयू गटातील बैठकीत भाग घेतल्यानंतर वेस्टहाफेन इव्हेंट आणि कन्व्हेन्शन सेंटरला सोडले.फिलिप सिंगर-पूल / गेटी प्रतिमा २०२० हे वर्ष काही व्यवसायांसाठी विनाशकारी आणि इतरांसाठी उपयुक्त ठरले. परंतु कोणत्या उद्योगाने काही फरक पडत नाही, अमेरिकेच्या सर्वात मोठ्या कंपन्यांच्या मुख्य कार्यकारी अधिकाtives्यांकडे एक चांगले वर्ष होते, त्यांचे नुकसान भरपाई विक्रमी पातळीवर पोहोचली असून कर्मचारी वेतनात स्थिर भाग असूनही समभागधारकांना संमिश्र परतावा दिला आहे.
गेल्या वर्षी एस Pन्ड पी 500 कंपन्या चालवणा CEO्या मुख्य कार्यकारी अधिकारींच्या मुख्य पगाराची वाढ 13.4 दशलक्ष डॉलर्सवर पोचली आहे वॉल स्ट्रीट जर्नल ‘सार्वजनिक कंपनी’च्या कार्यकारी भरपाईचे वार्षिक विश्लेषण मंगळवारी सकाळी जाहीर. एसईपीकडे प्रॉक्सी स्टेटमेन्ट दाखल करणार्‍या एस Pन्ड पी 500 निर्देशांकातील 400 हून अधिक कंपन्यांना सीईओ वेतनकडे या अहवालात विचार केला गेला आहे. कार्यकारी कमाईची तुलना या कंपन्यांमधील मध्यम कर्मचा .्यांच्या पगाराच्या तुलनेत आणि त्यांच्या एक वर्षाच्या भागधारक परताव्याच्या तुलनेत केली गेली, शेअर्स किंमत आणि लाभांशात बदल म्हणून गणना केली.
पेकॉम सॉफ्टवेअरचे संस्थापक आणि सीईओ चाड रिचिसन अव्वल आहेत जर्नल २०२० च्या percent१ टक्के भागधारक परताव्याच्या आधारे इक्विटी अनुदान दिल्याबद्दल २०११ पासून २११ दशलक्ष डॉलर्स किंमतीच्या वेतन पॅकेजसह यादीची यादी .
दुसर्‍या स्थानावर व्हिडिओ गेम मेकर Activक्टिव्हिजन ब्लीझार्डचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी रॉबर्ट कोटिक होते, ज्यांना एकूण १ compensation$ दशलक्ष डॉलर्सची भरपाई मिळाली आणि मजबूत भागधारक परतावा (percent 57 टक्के) मिळाला. कोटिक हे रेगेनरोनचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी लिओनार्ड स्लेयफर यांनी जवळून मागून घेतले, ज्यांनी $ 135 दशलक्ष कमावले. कोविड -१ treat च्या उपचारांसाठी कॉकटेल अँटीबॉडी औषधामुळे २०२० मध्ये रीजेनरॉन घरचे नाव झाले.
मधील सर्वोत्तम कामगिरी करणार्‍या 25 कंपन्यांपैकी अकरा जर्नल चे विश्लेषण टेक फर्म होते. (यात टेस्लाचा समावेश नव्हता, ज्यांचे एस Pन्ड पीने ऑटोमोबाईल कंपनी म्हणून वर्गीकरण केले आहे.) तरीही त्यांचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी कोठेही पहिल्या क्रमांकामध्ये पाहिले गेले नाहीत.
.पलचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी टीम कूक उदाहरणार्थ, holdपलचा भागधारकांच्या रिटर्नमधील among१ among कंपन्यांपैकी आठवा क्रमांक असूनही यादीमध्ये १1१ (१.8..8 दशलक्ष डॉलर्स) क्रमांकावर होता. एट्सीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी जोश सिल्व्हरमन 410 व्या स्थानावर होते, तर एत्सीच्या भागधारकांनी परतावा 2020 मध्ये 302 टक्क्यांनी उंचावला. एक अत्यंत उदाहरण म्हणजे टेस्लाचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी एलोन मस्क dead 0 च्या पगारासह शेवटच्या स्थानावर आहेत. परंतु त्याच्या इलेक्ट्रिक कारमेकरने इतर कोणापेक्षा 745 टक्के जास्त भागधारक परतावा मिळविला.
अर्थात याचा अर्थ असा नाही की तंत्रज्ञानाचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी कमी पगारावर आहेत. त्याच्या अस्तित्त्वात नसलेल्या प्रमाण भरपाईच्या बाहेर, कस्तुरीने गेल्या वर्षीच्या आपल्या नुकसान भरपाई 2018 च्या भरपाई पॅकेजचा भाग म्हणून मागील वर्षी 32 अब्ज डॉलर्सच्या स्टॉक पर्यायांची नोंद केली. च्या खाली वादग्रस्त योजना , कस्तुरी 10 वर्षांमध्ये एकूण 56 अब्ज डॉलर्सच्या स्टॉक पेआऊटसाठी पात्र आहे. 30 एप्रिल रोजी त्याने 32 अब्ज डॉलर्सची नवीनतम पेमेंट उघडली.
सर्वात कमी पगाराच्या सीईओंपैकी ट्विटरचे जॅक डोर्सी देखील होते, ज्यांनी स्वतःला २०२० मध्ये in १.40० (ट्विटरच्या १ -०-वर्ण मर्यादेतील प्रत्येक पात्रासाठी एक पैसा) नाममात्र वेतन दिले. विक्षिप्त उद्योजकही प्रसिद्धपणे बोनस नाकारतात. परंतु त्याच्या आर्थिक परिस्थितीबद्दल काळजी करण्याची गरज नाही. त्यानुसार ट्विटर आणि स्क्वेअरमधील डोर्सीची मालकी 12.5 अब्ज डॉलर्स आहे फोर्ब्स . जेव्हा वास्तविक पैशाची गरज असते तेव्हा त्याने करणे आवश्यक असते त्यातील काही वस्तू विका आणि रोख बॅग.
स्टॉक ऑप्शन पेआउट्स आणि इतर अकाउंटबिनेशन बोनसचा समावेश नाही, एस अँड पी 500 सीईओंना मागील वर्षी त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या पगारासह राष्ट्रीय वेतनावरुन सरासरी 5 टक्के वेतनवाढ मिळाली. २०१6 मधील केवळ दोन तुलनेत 6१6 पैकी CEO१6 सर्वेक्षण केलेल्या $० दशलक्षांपेक्षा जास्त उत्पन्न झाले. आणि केवळ २ CEO सीईओंनी $ दशलक्षाहूनही कमी कमाई केली.
