पालकांनी रॉल्स रॉयस किंमतीत खरेदी केली की नाही यावर त्यांचा खरोखरच विश्वास आहे की उच्च किंमत उच्च गुणवत्तेच्या - किंवा बढाईच्या अधिकारासाठी - त्यांच्या संकुचिततेसह चर्चा करण्यासाठी आहे. परंतु जेव्हा किंमतीची ऑडॅसिटी सर्वात प्रभावी विपणन साधन असते तेव्हा मार्केटबद्दल बरेच काही सांगते. हे सूचित करते की गुणवत्ता आणि प्रभावीपणा शिकवण्याचे प्रॉक्सी लोक चिंताग्रस्त पालकांना सहजपणे दिशाभूल करू शकतात.
ज्युनिअरच्या चाचणी स्कोअरमध्ये लक्षणीय वाढ होईल असे वचन देण्यासाठी प्रत्येक शिकवण कंपनी त्याच तीन प्रॉक्सीचा वापर करते: आयव्ही लीग मोनिकरचे एक कंपनीचे नाव; ट्यूटर्सचा एक रोस्टर, ज्यांनी सर्व एलिट महाविद्यालयांतून पदवी संपादन केली आणि स्वत: एसएटीवर उत्कृष्ट धावा केल्या; आणि ज्यांची मुले शीर्ष शाळांमध्ये गेली आहेत अशा आनंदी ग्राहकांकडून केलेल्या शिफारशी.
तर कुटुंबे एखाद्या शिक्षकाचे मूल्यांकन कसे करू शकतात आणि आपल्या पैशाची, वेळेची आणि कौटुंबिक विवेकबुद्धीची त्यांना किंमत असल्याचे सुनिश्चित करतात? दडलेल्या पालकांना पकडण्यासाठी येथे तीन सामान्य खोटी कंपन्या वापरतात - आणि आपण तणाव कमी करण्यासाठी आणि चांगल्या निवडी करण्यासाठी काय करू शकता.
खोटे # 1: उच्च किंमत उच्च गुणवत्तेच्या बरोबरीने. जर हे सत्य असेल तर ते फक्त स्कोअरसाठी पैसे देण्यासारखे आहे. तथापि, लक्झरी स्कॅमटर ते रेस्टॉरंट बिझपर्यंत उच्च मानल्या जाणार्‍या प्रत्येक गोष्टीचा हा सुवर्ण नियम ट्यूटर्स आणि ट्युटरिंग एजन्सीद्वारे नेमलेल्या किंमतींच्या रणनीतीद्वारे दर्शविला जातो. बर्‍याच कंपन्यांकडे or 200 ते $ 500 किंवा त्यापेक्षा जास्त किंमतीचे तीन किंवा चार स्तर असतात. $ 400 / तास शिक्षक किती चांगले आहे $ 200 / तास शिक्षक म्हणून दुप्पट आहे? उच्च किंमतीने अधिक अनुभव दर्शविला पाहिजे, परंतु वास्तविक कंपनीच्या धोरणाद्वारे याचा बॅक अप घेतला जाऊ शकत नाही. Never 400 च्या शिक्षकास उच्च किंमतीच्या टियरमध्ये किंवा केव्हा पदोन्नती दिली गेली हे आपणास कधीच कळणार नाही. एखाद्या कंपनीला आणखी काही $ 400 / तास शिक्षकांची आवश्यकता असल्यास, शिक्षकाचा अनुभव किंवा चाचणी-प्रकारातील कौशल्य विचारात न घेता ते त्या मागणीची पूर्तता करण्यासाठी एखाद्यास प्रोत्साहित करतात. ऑफरवर काय आहे याची जोरदार चौकशी करणे संभाव्य ग्राहक म्हणून आपल्यावर अवलंबून आहे. सोपे नाही कारण ते आपणास फोनवर येताच, एक शिक्षक एजन्सी आपल्यावर प्रश्नांची भडका उडवेल ज्यायोगे ते आपल्याला मदत करावयाचे की नाही हे ठरवतील. हे बालडरडॅश आहे, त्यांना आपले पैसे हवे आहेत.
स्वतंत्र ट्यूटर बाजारपेठेला समर्थन देतील असे त्यांना वाटेल ते आकारण्यास मोकळे आहेत; त्यांची किंमत ही ते प्रदान करत असलेल्या गुणवत्तेपेक्षा पिन कोडची सेवा देत आहेत. मला एक शिक्षक माहित आहे ज्याने कॉल केलेल्या प्रत्येक नवीन ग्राहकांसाठी त्याची किंमत $ 50 / तास वाढवून त्याच्या बाजाराची चाचणी केली. ते किती उंचावर जाईल हे पहायचे होते. त्याला प्रतिकार होण्यापूर्वी त्याने पाच नवीन विद्यार्थ्यांची निवड केली. शिक्षक (आणि शिकवणी) बदलला नाही; फक्त त्याचे उत्पन्न. हा प्रयोग करण्याचा आत्मविश्वास त्याच्यात होता कारण एक विपणन फर्ममध्ये त्याची पूर्णवेळ नोकरी त्याच्यासाठी शिक्षक म्हणून पुढे जाण्यासाठी खूप व्यस्त होऊ लागली होती.
खोटे # 2: सामने जुळवा. शिकवणी हा एक कौशल्य आधारित व्यवसाय आहे, डेटिंग सेवा नाही. बर्‍याच कंपन्या आपल्याला सांगतात की ते तुमच्या मुलाशी किंवा मुलीशी जुळतील बरोबर शिक्षक याचा अर्थ असा आहे की एक महान सामना जादूने आपल्या विद्यार्थ्याच्या सर्व लपलेल्या संभाव्यतेस अनलॉक करेल; जेव्हा शिक्षक आपल्या दाराजवळ ठोठावतो तेव्हा प्रत्येक वेळी आनंदाने टाळ्या वाजेल; आणि त्या महान रसायनशास्त्राचा परिणाम चांगल्या ट्युटोरिंग आणि उच्च चाचणी निकालांमध्ये होईल.
सामन्याबद्दलचे सत्य हे येथे आहे. कंपनीच्या बाजूने सामना शुद्ध लॉजिस्टिकमध्ये खाली उतरतो. त्यांच्याकडे कोण पहाटे 4 वाजता उपलब्ध आहेत. मंगळवारी ट्राइबिकामध्ये कोण भौतिकी शिकवू शकेल? कंपन्या शेड्युलिंग सामने बनवतात पण त्या फिट मॅच म्हणून विकतात. बर्‍याच पालकांना हा फरक कधीच ठाऊक नसतो कारण फिट व्याख्या करणे जवळजवळ अशक्य असते.
खरं आहे, तंदुरुस्त असणे चांगले आहे, परंतु असे कोणतेही जादूई अल्गोरिदम नाही ज्याचा अंदाज येऊ शकेल. बेसबॉल, नृत्य किंवा गणिताची सामायिक आवड प्रभावी शिक्षक-विद्यार्थी रसायनशास्त्राची हमी देत नाही. बहुतेक 25-वर्षांच्या अर्ध-वेळ ट्यूटरना आपल्या मुलाशी मैत्री करण्यात काहीच अडचण नसते. पण त्यांना स्कोअर हलविण्याचा अनुभव आहे का?
व्यावसायिक ट्यूटर्सना बर्‍याच वेगवेगळ्या व्यक्तिमत्व प्रकारांशी कसे संपर्क साधायचा हे माहित असते, परंतु त्यांचे काम कसोटीच्या दिवशी वर्तन बदलणे आहे. त्यांना समजेल, उदाहरणार्थ, उच्च संपादन करणारे विद्यार्थी अवघड असू शकतात कारण त्यांना स्वतःहून यश मिळाले आहे आणि वेगळ्या पध्दतीने प्रयत्न करण्यास नाखूष आहे. उत्सुक विद्यार्थी कठिण असू शकतात कारण ते त्यांच्या स्वत: च्या ऐवजी शिक्षकांच्या मेंदूत अवलंबून असतात. दुसरी मुले ज्यांची मोठी भावंडे रॉक स्टार आहेत बहुतेक वेळेस अपयशी न होण्याच्या भीतीने ती परीक्षा घेण्यास गंभीरपणे नकार देतात. कमी आत्मविश्वासाने विद्यार्थी कोणत्याही योग्य उत्तरापासून स्वत: ला बोलू शकतात.
वयोवृद्ध ट्यूटर्स विशिष्ट विद्यार्थ्यांच्या आवश्यकतेचे मूल्यांकन पटकन करतील आणि त्यानुसार प्रतिसाद देतील. खरं तर, प्रत्येक मुलाला टिक कशामुळे घडते हे शोधून काढणे ही एक गोष्टच कार्य रुचीपूर्ण ठेवते आणि कोणत्या चांगल्या ट्यूटर्सला चांगले बनवते.
खोटे # 3: उत्तम शाळा किंवा चांगल्या स्कोअरमुळे चांगले शिक्षक बनतात. फक्त म्हणूनच एखादी शिकवण कंपनी आयव्ही लीग संस्थेची नावे ठेवते आणि आयव्ही ग्रेडला 750-अधिक एसएटी स्कोअरसह भाड्याने देणे प्रतिबंधित करते - कदाचित अनिच्छेने एम्हर्स्ट, स्टेनफोर्ड किंवा एमआयटी ग्रेडला सन्मानित रॅंकमध्ये सामील होऊ देते - प्रभावी शिकवणीची हमी नाही. याचा अर्थ असा आहे की येल ग्रेड एनवाययू ग्रेड किंवा बॉईस स्टेट ग्रेडपेक्षा एक चांगले शिक्षक असेल. खरे नाही. दरवर्षी 20,000 पेक्षा जास्त विद्यार्थी आयव्ही लीगच्या शाळांमधून पदवीधर होतात. ते सर्व महान शिकवणारे नाहीत. न्यू हेवनमध्ये पाण्यामध्ये असे काहीही नाही जे जादूने उच्च माध्यमिक शाळेतील जास्तीत जास्त यशस्वी होणार्‍या भविष्यातील सुपर ट्यूटर्समध्ये बदलते.
वास्तविक, बर्‍याचदा उलट हे खरे होते. परिपूर्ण स्कोअरकडे जाण्यासाठी मॅथ ट्यूटर्स त्यांच्या संघर्षपूर्ण विद्यार्थ्यांकरिता उत्तरे तितकेच स्पष्ट का नाहीत हे समजू शकत नाहीत. प्रभावी शिक्षकासाठी विषयावरील साहित्याची परिपूर्ण प्रभुत्व स्पष्टपणे कमीतकमी आवश्यक आहे, परंतु ज्यांच्याकडे ते आहेत ते महान होतील याची शाश्वती नाही. आयव्ही लीग किंवा उच्च स्कोअरिंग ट्यूटर्स बाजारात आणणे सोपे असू शकते परंतु ते चांगले ट्यूटर्स नसतात.
या उद्योगातील गुणवत्तेसाठी सर्वोत्तम प्रॉक्सी म्हणजे फक्त अनुभव, समर्पण आणि आनंदी विद्यार्थ्यांसह परिपूर्ण. ते अपक्ष असो वा एजन्सी ट्यूटर्स, आपण अशा व्यावसायिकांचा शोध घेत आहात जे आपल्या कौशल्यातून लहान मुलांसह उच्च पदांची चाचणी घेऊन करियर बनवित आहेत आणि ज्यांना ते दर्शविण्यासाठी ट्रॅक रेकॉर्ड आहे. जर ते दहा वर्षांच्या शब्दांच्या तोंडी व्यवसायात यशस्वी होऊ शकले असतील तर ते काहीतरी चांगले करीत आहेत.
विशेष म्हणजे हे कोणत्याही किंमतीच्या ठिकाणी होऊ शकते. आपले शिकवण्याचे डॉलर वाढविण्यासाठी, आपल्या आसपासच्या महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यास सामान्य गृहपाठ मदतीसाठी भाड्याने द्या आणि चाचणी प्रेप सारख्या उच्च भांडवलाच्या परिणामासाठी अधिक महागड्या तज्ञांना वाचवा. तसेच, लवचिक व्हा. ट्यूटर नेहमी दिवसाचा वेळ किंवा भूगोलद्वारे त्यांच्या विद्यार्थ्यांचे गटबद्ध करण्याचे मार्ग शोधत असतात. त्यांच्या स्वतःच्या दरावर त्यांचे नियंत्रण आहे हे गृहित धरून ते सहसा त्यांच्या वेळापत्रकांसह कार्य करण्यास इच्छुक असलेल्या विद्यार्थ्यांसाठी विशेष सौदे करतात.
शेवटी, शिक्षक चांगले आहे की नाही हे आपणास कसे कळेल? मी अद्याप नमूद केलेला एक घटक नाही आणि तो तुमचा मुलगा आहे. सामान्यत: मुलांनी गुणवत्ता पाहिल्यावर त्यांना ते माहित असते. जेव्हा ते नववीत शिकतील, तेव्हापर्यंत त्यांनी सरासरी 35 भिन्न शिक्षक कृती करताना पाहिले असतील. माझ्यावर विश्वास ठेवा, आपल्याला वाईट गोष्टींबद्दल सांगण्यात त्यांना आनंद झाला आणि ते चांगल्यासाठी स्वतःला आनंदाने ढकलतील. आपल्या मुलाला किंवा मुलीला लवकर आणि वारंवार विचारा. जर ते अशा गोष्टी बोलतात तर त्यांनी मला शाळेत कधीच शिकवले नाही कसे? किंवा, मी माझ्या सेमिस्टरपेक्षा शेवटच्या तासात अधिक शिकलो! तर आपल्याला माहिती आहे की आपण योग्य निवड केली आहे.
नील सेल्टझर नूडल प्रो च्या सीईओ आहेत.
